施工管理・設備・環境保全【4615】

仕事内容: ＼資格もキャリアも手に入る環境／ 資格取得支援制度に加え、 専門学校の学費補助や合格祝い金も支給。 早期からスキルアップを目指せる環境です。 ＼働く場所は山陰エリア中心／ 担当エリアは松江市を中心とした山陰地域。 泊まり出張はほとんどなく、 地域に根差した働き方ができます。 ＼生活面のサポートも充実／ ★家族手当あり ★退職金制度あり ★リノベーション済み社宅あり ★Iターン向け住宅補助あり 長く働き続けられる制度を整えています。 ＼こんな方を歓迎します／ ・施工管理に挑戦したい方 ・もっと成長できる環境を探している方 ・今後のキャリアに不安を感じている方 ・島根で腰を据えて働きたい方 あなたのチャレンジを応援しています。 【仕事内容】 施工管理未経験の方も歓迎！ 土木工事現場において、 工事をスムーズに進めるための 現場の管理を行っていただきます！ <具体的な業務内容> ・工事のスケジュール管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・発注者との打合わせ、近隣挨拶 など 【施工事例】 ・トンネル工事 ・土地造成 ・治山治水 ・アクセス道 ・護岸工事 ・災害復旧 など ※官公庁から寄せられる 依頼も多数あります！ ＼入社後のステップ／ まずは約半月～1か月、先輩について 当社のやり方を学んでもらいます。 施工管理が未経験の方でも 丁寧にサポートしますのでご安心ください！

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 【求める人物像】 ■現場の経験を活かして、 施工管理へステップアップしたい方歓迎！ ・さまざまな経歴の転職者が在籍 ・人柄重視の採用です！ 【こんな経験を活かせます】 ・建設現場での作業経験 ・協力会社とのやり取り経験 ・現場での段取り／スケジュール調整経験 ・元請けとの打ち合わせ経験 ＜特に相性の良いご経験＞ ・電気工事 ・設備工事 ・管工事 ・空調工事 ・土木工事 ・舗装工事 ・外構工事 ・現場職長 ・サブコン／サブゼネコン系の現場経験 など 「現場経験はあるけど、施工管理はこれから挑戦したい」 という方歓迎します！ 【その他】 ・IUターン歓迎 ・幅広いメンバーが活躍中 ・ブランク歓迎 ・資格取得支援あり ・手に職をつけたい方歓迎 ＜こんな経験をお持ちの方からの応募も増えてます！＞ ・現場作業員や土木作業員の経験がある方 ・建設業や解体工事などの経験がある方 ・電気工事士や配管工・造園工の経験がある方 ・塗装工や足場工などの専門職経験 ・ビル工事やビルメンテナンスの経験がある方 ・板金の加工などに関する経験がある方 ・機械オペレーターの経験がある方 ・製造業の経験がある方 ・プラント・インフラ設備のメンテナンス経験 ・未経験者歓迎／経験者歓迎。 管理職・マネジメント経験歓迎の募集です。 ・第二新卒歓迎／既卒歓迎／フリーター歓迎。 ブランクOKで、子育て世代歓迎の職場環境です。 ・転職回数不問。女性活躍中の職場です。 ・中途入社50％以上のため、馴染みやすい環境です。 高定着率の職場で、長く働きたい方にも向いています。 ・年間休日120日以上。連続休暇取得可能とプライベートも大切にできます。 ・賞与あり。交通費支給に加え、家賃補助・住宅手当あり／社宅ありなど福利厚生も整えています。 ・産休・育休あり。介護休暇・介護サポートありで、ライフステージに合わせて働ける環境です。 ・資格取得支援・手当あり。スキルアップしながら長期的なキャリア形成が可能です。 退職金ありで将来も安心です。 ・急募につき積極採用中。面接1回を予定しており、職場見学可です。 必須要件 普通自動車運転免許(AT限定不可、入社時までに取得必須)

年俸300万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥31,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月収＝基本給（年齢給・職業給）＋現場手当＋諸手当 月給：200,000円 ～ 350,000円 【月給の内訳】 ・基本給：180,000円～226,000円 ・固定時間外手当：月15時間分、20,000円～31,000円 ※固定時間外超過分は別途支給 ※その他現場手当等含む ※交通費全額支給 ▼各種手当 ・通勤手当（通勤距離に応じて全額支給） ・資格手当：10,000円～ ・住宅手当：15,000円～ ※Iターン者が対象 ・家族手当：3,000円×扶養人数 ・役職手当：50,000円～ ▼想定年収：300万円～500万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 冬期賞与：基本給×1.5ヶ月分（12/12支給日） 夏期賞与：基本給×2.5ヶ月分 ×人事考課結果による調整（7/25支給日） ※会社業績の上振れによって3回目の賞与あり 給与例 ♦22歳若手 / 月給23万円 / 年収350万円 ♦28歳若手 / 月給28万円 / 年収420万円 ♦35歳中堅 / 月給34万円 / 年収500万円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8:00～17:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 ※時間外勤務時は終業時刻から15分休憩有 1年単位の変形労働時間制 時短勤務：可 時短勤務詳細: 育児や介護の目的のために、対象家族がいる場合は会社に申出て時短勤務制度を適用を受けることができる。 試用期間：あり 試用期間詳細：試用期間６カ月（労働条件変更なし） 年間休日：120日 残業時間 2025年度月平均残業時間：10時間未満 工期により月によって変動します。

休暇・休日: ・年間休日120日（社内カレンダーあり） ・週休2日制（日祝休み） ・夏季休暇（今年度6連休） ・年末年始休暇（1週間以上） ・有給休暇（入社時2～5日付与、法定通り付与） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・子の看護/家族の介護休暇 ・ウェルネス休暇 ★リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて特別休暇が付与されます！ ・勤続1年以上…3日間 ・勤続2年以上…4日間 ・勤続3年以上…5日間 ★アニバーサリー休暇（年1回） 年1回の特別休暇！勤続年数関係ナシ！ ご自分の誕生日や子供の入園式や運動会 配偶者の誕生日やご家族の記念日など… 特別な日はしっかり休んでください♪ ★子の看護等休暇：小学校第３学年までのお子様1人の場合年間5日 小学校第３学年までのお子様2人以上の場合年間10日 ★介護休暇：対象となる家族が１人の場合年間5日 対象となる家族が２人以上の場合年間10日 ★ウェルネス休暇 ＼NEW／ 女性特有の身体的・メンタル的な不調を総合的にケアするための有給休暇制度です。 年間で10日間 ★1年単位の変形労働時間制を採用しています。 ※会社カレンダーあり 祝日やお盆休みはもちろん 年末年始は1週間以上の連休あり！ 休む時はしっかり休める会社です！ ★「3ヶ月ルール」について 弊社では、休日出勤が発生した場合、 3か月以内に振替休日を取得する 「3ヶ月ルール」を設けています！ しっかりと休める仕組みづくりを 全社をあげて取り組んでいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金制度／建設業退職金共済 ・育児・介護休業制度（取得率・復職率100％） ・資格取得支援（講座費用全額負担・合格祝い金あり） ・各種表彰制度／慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円） ・社宅完備（借上社宅・改修済） ・住宅購入手当（自社住宅購入時） ・業務用スマートフォン貸与 ・マイカー通勤OK／任意保険補助あり ・面接交通費支給（規定あり） ・健康診断／ストレスチェック（年1回実施） ・年末年始は1週間以上の長期休暇あり ・繁忙期以外は完全週休2日の月もあり ・アニバーサリー休暇（年1日／誕生日・家族行事などに利用OK） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ最大5日付与） ・介護休暇／子の看護休暇（年5日～10日） ・資格取得サポート充実（施工管理・建築士など幅広く対応） ・資格に応じた手当／合格祝い金支給あり ・ガソリン代支給（業務利用時） ・マイカー保険料補助（本人・家族対象） 【社内イベント】 ・部門別懇親会（年2回） ・忘年会（披露宴会場貸切） ・協力会社とのボウリング大会（9月）

試用期間なし

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給