訪問看護の看護師/25478

仕事内容: 訪問看護業務全般 介護保険・医療保険 対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　 対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援、リハビリテーションなど （留意） 小児対応については地域のニーズに合わせて検討していきます。 訪問看護業務全般 介護保険・医療保険 対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　 対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援、リハビリテーションなど （留意） 小児対応については地域のニーズに合わせて検討していきます。

埼玉県白岡市西3丁目5-1 いなほの訪問看護ステーション 勤務地: 埼玉県白岡市西3丁目5-1　いなほの看護小規模多機能

月給32万8600円～37万3300円 給与: 月給及び年収は正看護師（オンコール手当、月7回分含む）の場合を記載しています。 ※業績により変動する手当ては最低ラインで計算されています。 年収：489万円程度〜 給与内訳 ・基本給　216,100円〜 ・資格手当　正看護師30,000円 ・訪問看護ベースアップ手当　10,000円 ・訪問看護ベースアップ手当（フルシフト対応加算分）　20,000円 ・処遇改善手当　10,000円 ・訪問看護業務手当　25,000円〜(金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。) ・オンコール手当17,500円〜（月7回の場合で計算。1回あたりの金額は事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により変動します。） 通勤手当：なし（直行直帰が多く、社用車貸与のため不要。燃料費・維持費・駐車場代・自動車保険料はすべて法人負担） ※試用期間中は社用車の自宅持ち帰りは不可のため交通費支給あり。 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 賞与：年２回 （夏、冬） ※基本給の4.4ヶ月をベースとし、人事考課により決定します。 ※事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により、訪問看護業務手当及びオンコール手当の額が変動します。頑張りをしっかり還元します。 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 【モデル収入例｜経験5年】 正看護師（病棟または訪問看護の常勤経験 合計5年／訪問件数1日4.0件以上／オンコール当番月7回） ■月給 346,100円 （基本給216,100円＋資格手当30,000円+処遇改善手当10,000円＋訪問看護ベースアップ手当10,000円＋訪問看護ベースアップ手当（フルシフト対応加算分）20,000円+訪問看護業務手当40,000円＋オンコール手当28,000円＋住宅手当10,000円） ■年収 5,320,040円 （賞与950,840円含む） 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。訪問看護業務手当は試用期間中は最低補償額である25,000円となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ※休憩1時間 ※オンコールあり

休暇・休日: 年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※希望休は3日まで

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 【自分専用社用車貸与】 -通勤時使用OK！スタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上！ -社名記載なし！休日利用OK！休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK！ -使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担！ ※専用社用車の通勤・休日利用（自宅持ち帰り）は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。 @ スタートアップ住居制度（短期仮住まい） ・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象 ・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居 ・住居費 月3万円（光熱費は実費） ・利用期間：3〜6ヶ月 ・全室禁煙／ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 A 単身者向け借上げ社宅制度（長期） ・初期費用は法人が全額負担 ・月15,000円まで家賃補助 ・白岡駅から3km以内で物件選択可 ・引越し費用10万円補助あり ※引越し業者へ支払う運搬費用が対象 （現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外） 【借上社宅の利用開始時期】 ・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から ・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から ・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後 ・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後 ・上記以外：入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？ A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。 Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？ A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。 Q. ペットと一緒に住めますか？ A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。 Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？ A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。 Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？ A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。 Q. 利用できる期間は？ A. 入居後6年間を上限としています。 車通勤可 【退職金】：退職金制度 【住宅手当】：寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） 【社宅】：寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） 【転居手当】：引越し手当あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 退職金あり 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 328,600円 - 373,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給