ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店の開拓営業

仕事内容 【 どんなお仕事？ 】 ・東海エリア内にある工務店さんへお邪魔し、ハウスメーカーさんが展開する、FC（フランチャイズチェーン）への加盟をご提案する法人営業職です。このFCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになり、工務店さんの売上アップや知名度向上に繋がります。 ・「規格住宅」とは、仕様がある程度まで決まっている、パッケージタイプの一戸建てのこと。施工件数が多いハウスメーカーさんの家づくりノウハウが生かされているため、住み心地がよいのはもちろんのこと、住宅の基本構造を決めておくことで材料を一括で仕入れることができ、コストパフォーマンスよく建てられるようになっています。 【 住宅業界に詳しくなくても、大丈夫？ 】 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方など、住宅業界のベテランさんが中心。そういった皆様にFC加盟のメリットを感じていただくためには、住宅に関する基礎知識も必要となりますが、これは入社後の導入研修で身につけられます。家づくりの経験がない方も理解できるよう、専門の講師が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・もしもあなたが、「将来は結婚して、マイホームを持ちたい」「数年後には実家の建て替えをサポートしたい」とお考えであれば、導入研修はその予習としても役立つはずです。後悔のない家づくりのために、今から少しずつ準備しておきませんか。 【 どんな人に向いていますか？ 】 ・働き方を変えたい方 → 住宅関連のお仕事ですが、水曜休みではなく土日休みです。残業も少なめで（月間10時間くらいの先輩が多いです）、仕事以外の時間も大切にできます。 ・収入を安定させたい方 → 営業成績が固定給と賞与に反映される給与制度を確立しています。月ごとのインセンティブに頼るのではなく、実力アップに比例して、堅実に年収を上げていけます。 ・感覚的な評価に苦しんできた方 → 創業以来20年に渡り、多くのお客様の営業代行やマーケティングをお預かりしてきた経験をもとに、自社の営業活動も仕組み化・透明化してきました。公平で納得感のある評価とフィードバックを受けながら、ビジネスパーソンとして継続的に成長していける環境が整っています。

求めている人材 【必須条件】 社会人経験があり、基本的なビジネスマナーがある方 【特に歓迎します】 ・法人営業経験ある方（業種・分野・経験年数は問いません） ・自分を試したい、チャレンジしたい方 ・自分が主役の成功ストーリーをつくりたい方

職場環境 2023年に本社移転。グローバルゲート22階のスタイリッシュなオフィス。 名古屋市内、遠くの山々などを一望できるロケーション。 あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分

愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12　グローバルゲート　２２階 (株) トップマークス 【交通手段】 交通・アクセス 「ささしまライブ」より徒歩1分 （希望しない転勤なし）

月給30万円～67万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※管理職に昇格後は固定給を昇給の上、固定残業代は支給しません。 【 月給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤交通費（当社規定） ・職務手当 ・管理職手当 ・業務特別手当 あなたのこれまでの経験、能力、前職給などを真剣に考慮して決定します。 業界未経験のハンデはありません。 月給60万円も決して夢ではありません。 昇給チャンスは年４回！！！ あなたの成長や努力の過程を決して見逃すことはないことをお約束します。 やりがいや達成感を十分感じていただけるように、個人の業績評価を３ヵ月ごとに実施。 固定給や手当が大幅にアップしたり、連続で昇給することは、当社では普通のことです。 なお、独自の評価システムを採用しており、「毎回上司と目標管理シートをすり合わせ、成果を確認するために面談を予約し、じっくり１時間かけてうんぬん…」のような、時間がかかり上司の主観が入り混じるようなシステムではありません。ガラス張りの公平・公正・シンプルな評価制度を整備しています。 ※単月のインセンティブに頼るのではなく、固定給や賞与を上げていける収入モデルなので、生活が安定します。 「先月は調子が良かったから沢山お給料がもらえたけど、今月はちょっと…」などと、手取りの波を心配する必要がありません。 【給与例】 給与例 【 年収例 】 400万円／入社3年目／課長代理（月給30万円＋賞与年2回） 600万円／入社5年目／課長（月給46万円＋賞与年2回） 860万円／入社3年目／部長（月給65万円＋賞与年2回） 1000万円／月給65万円 ※入社後、事業責任者に昇格した場合のモデルケース

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00／実働8h 残業月10h程度

休日休暇 ■週休2日制／土日祝休み（年に数回土曜出勤あり／会社カレンダーによる） ■大型連休（会社カレンダーの休暇＋有給取得奨励日を活用／2024年度実績） 年末年始23連休、GW8連休、夏季9連休。 夏季・年末年始・GWなどの長期連休や土日の前後に有給を加える「連休の延長」を会社が推奨し大好評。 ■年間休日122日＋有給取得奨励日5日を含めると実質 年間休日127日 ■有給休暇／入社6ヵ月後に10日付与し、法定により年5日以上有休消化 有給申請するのに理由は必要ありません。 ■特別休暇／慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・育休取得実績あり 「転職して趣味、家事、子育てなどプライベートが充実した」と人、多数。 男女関係なく育児休暇の取得実績が複数あります。 また無駄な残業はしない主義で、「先輩がいるから自分も帰れない…」のようなナンセンスとは無縁です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給・昇格年4回（毎回昇給することも可能です） ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断／法定遵守で実施 ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の雇用形態：試用期間は契約社員、本採用後は正社員となります。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし