後期高齢者向け保険システム移行|COBOL・Java|

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE 後期高齢者向け保険システムのバッチ処理に関する開発・改修業務を担当していただきます。 制度改正に伴う既存バッチ処理の仕様変更対応に加え、現行COBOLで実装されているバッチ処理をJavaへ移行するマイグレーション対応を行います。 COBOLで構築された既存システムをベースに、生成AIを活用したJava変換や手修正、単体テスト・結合テストまで幅広く携われる案件です。 【主な業務内容】 ① 制度改正に伴う仕様変更対応 ・現行バッチ処理への影響調査 ・基本設計・詳細設計における影響箇所の特定・修正 ・ソースコードの修正 ・各種テスト対応 ※10月時点では基本設計または詳細設計を予定しています。 ② COBOL→Javaマイグレーション ・生成AIによりJavaへ変換されたソースコードの確認・修正 ・変換しきれなかった箇所のJavaソース修正 ・COBOLソースをもとにした単体テストチェックリストの作成 ・単体テストの実施 ・結合テストにおける現行・新システムの比較検証 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ 公的保険制度を支える大規模システムに携われる ✅ COBOLからJavaへのマイグレーションを経験できる ✅ 生成AIを活用したシステム移行に携われる ✅ 基本設計・詳細設計からテストまで経験できる ✅ 既存COBOLシステムの知識を活かせる

求めている人材 【必須要件】 ※担当業務により必要スキルが異なります。 ①制度改正対応 ・COBOLでの開発経験 ・COBOLバッチ処理の開発・改修経験 ②Javaマイグレーション対応 ・Javaでの開発経験 ・Javaソースコードの読解・修正ができる方 【歓迎要件】 ・COBOLソースコードを読解できる方 ・COBOLからJavaへのマイグレーション経験 ・バッチ処理の開発経験 ・基本設計・詳細設計の経験 ・現行／新システムの比較検証経験 ・生成AIを活用した開発・マイグレーション経験

月給39万8000円～49万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ①想定年収：455万円 ・月給：350,000円 ・基本給：30.2万円 ・固定残業代：4.8万円 / 20時間分 ②想定年収：585万円 ・月給：450,000円 ・基本給：38.8万円 ・固定残業代：6.2万円 / 20時間分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：9:00~18:00（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得補助あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み