【経験者限定求人(リーダー/責任者候補)】エンタープライズ企業の人事戦略提案 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 求人名 【経験者限定求人(リーダー/責任者候補)】エンタープライズ企業の人事戦略提案 仕事の内容 日本を代表する大手企業への課題提案型セールスを担い、採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」を通じて採用課題を解決し、人材業界に新たな価値を創出することがミッションです。 エンタープライズ企業をメインターゲットとし、採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」を活用。顧客の顕在・潜在課題、課題の背景、業界動向、組織風土、担当者の期待・要望など多面的なインサイトをもとに、最適な顧客ターゲティング、マーケティング、販売戦術を構築。中長期的な視点でクライアントの採用戦略に寄り添い、コンパウンドSaaSやコンサルティングを組み合わせたソリューションを提案・実行します。 募集職種 【経験者限定求人(リーダー/責任者候補)】エンタープライズ企業の人事戦略提案

必要な経験・能力等 【必須】・人材会社での法人営業経験(採用ソリューション、人材紹介RA、総合企画、広告媒体営業などの法人顧客折衝経験) 【歓迎】・エンタープライズ企業に対するソリューション提案経験 ・KGI/KPIの設計と達成するための戦略立案、実行経験 【ミッション】日本を代表する大手顧客の課題提案型セールスをミッションにしながら、採用マーケットに対して「採用マーケティング」の概念啓蒙に最前線で貢献いただきたいと考えています。総合提案営業ではこれまでの営業経験を活かし、総合提案営業のプロフェッショナルとしてお客様の採用力強化に貢献いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 基本的にはエンタープライズ企業向けフィールドセールスポジションを想定/具体的なポジションやキャリアイメージは、面談ですり合わせ予定

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 株式会社TalentX 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 最寄駅：東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ 東西線 神楽坂駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：(変更の範囲)勤務地：変更なし 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 650万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能） 有給休暇：有（10～20日）（有給休暇：10日～20日(入社日に有給付与)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」の企画、開発、管理、運営■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 設立：2018年08月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 鈴木 貴史 従業員数：140人 平均年齢：32.0歳 資本金：2,715百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒162-0825 東京都新宿区 神楽坂４－８ 神楽坂プラザビル G階 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」：採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」：海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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