東京【PMO】年収~800万/上場グループ/残業少/面接1回 PMO

企業名 ｓｋｙｎｙ株式会社 求人名 東京【PMO】年収～800万/上場グループ/残業少/面接1回 仕事の内容 上場企業クラウドワークスグループに参画し急成長中の当社にて、大規模プロジェクトを安定稼働させるPMOをお任せします。PMの右腕として、プロジェクトの健全性を支える「影のキーマン」を求めています。 プロジェクトの進捗・課題・リスク管理を主導いただきます。 ■WBS・課題管理表の作成と更新 ■定例会の運営、議事録作成 ■顧客向け報告資料の作成 ■PMやエンジニアとの調整業務 ■稼働・工数データの管理と可視化 ※将来的なPMへのキャリアアップも可能です。管理ルールの型化や仕組み化にも挑戦できる裁量があります。 募集職種 東京【PMO】年収～800万/上場グループ/残業少/面接1回

必要な経験・能力等 【必須】■Web/業務系開発プロジェクトの参画経験（2年以上）■PMO/PL補佐/サブPM等の立場でのプロジェクト支援経験■進捗・課題・WBS等の管理業務経験■顧客向け資料作成の実務経験 【歓迎】■複数案件の並行支援経験■管理テンプレートの整備経験 【求める人物像】指示待ちではなく課題を整理して提案できる方、事実ベースで物事を捉えプロジェクト全体を俯瞰できる方を歓迎します。 【働き方】平均残業は月20時間程度。リモートワークも活用可能。上場グループの安定基盤とベンチャーのスピード感を両立し、市場価値を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区新橋6-4-7浜口ビル2階 skyny株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：御成門オフィス 所在地：東京都 港区 新橋6-4-7 浜口ビル2階 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給42万2000円～67万8000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥422,000～￥678,000 基本給￥276,000～￥420,000 固定残業代￥86,250～￥131,250 諸手当￥59,750～￥126,750を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収600万円 入社5年目 PMO（月給50万（固定残業代、PJT参画手当込み）） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■エンジニアサポートTech12制度 ・実弾演習場制度 ・技術書の貸出 ・技術書の購入費用補填(毎月5,000円まで) ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担※合格の場合。対象資格制限あり ■実弾演習場制度 ■技術書の貸出・購入費用補填（月5,000円迄） ■資格受験費用負担（対象資格、合格時） ■勉強会・カンファレンス参加費負担 ■採用会食費用補助・親睦会費・ウェルカムランチ制度 ■リファラル（社員紹介）制度 ■慶弔見舞金

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ・賞与：なし ・退職金：なし ・昇給：年1回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：実行支援コンサルティング システム受託開発 設立：2019年03月 代表者：代表取締役 川崎 龍太 従業員数：21人 資本金：26百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒169-0072 東京都新宿区 大久保１丁目１番４５号 その他備考・企業からのフリーコメント：2025年10月、クラウドワークスグループへの参画により、当社の事業フェーズは第2創業期とも言える拡大期に入りました。案件規模の大型化・複雑化が進む中で、PMOは「現場の舵取り」を左右する極めて重要な役割を担っています。 【「議事録係」で終わらないPMOへ】 当社のPMOは、事務作業だけを行うポジションではありません。プロジェクトの遅延リスクを事前に察知し、PMへ代案を提示する、あるいは顧客との調整を主導するなど、能動的なアクションを期待しています。複数案件を横断的に支援する経験を通じて、汎用性の高い管理スキルを磨くことが可能です。 【エンジニアを尊重する文化】 代表をはじめエンジニア出身者が多く、現場の負担や技術的な背景を深く理解しています。「エンジニアに無理な調整をさせない」という意識が全社に浸透しており、平均残業は月20時間程度と非常に健全です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み