団体職員 (総務財務部 職員)

仕事内容 一般財団法人 総務財務部で職員募集。 入職後は実務経験を積みながら、 法人の性格や事業の流れ等をご理解いただき、 将来は総務財務部の上長として ご活躍いただきたいと考えています。 - 【 総務財務部長・Sより 】 ※写真 3枚目 ・民間企業等の財務経理職を経て入職し、間もなく9年。思い返せば様々な業務改善に携わってきました。決算期の業務負荷軽減のため、経理を日次業務から見直したり、備品の取り扱いや社内規定をアップデートしたり…。その一つ一つが、組織の持続的発展に不可欠なものだったと考えています。 ・当法人の事業費は、主に賛助会員様からいただく会費により賄われています。尊いご厚意に報いるためにも、これらの財源をまっとうに活用する仕組みを、改善し続けなければいけないんです。 ・だからこそ今回ご入職くださる方には、十分な知識やスキルだけでなく、真摯に業務と向き合える姿勢も求めたいと考えています。改正されていく会計基準、税法、労働法等についても、先取りで勉強してくださるような方が理想です。 ・業務効率の改善に繋がる提案も、大歓迎。4月入職であれば年間20日の有休が付与されますから、これをフル活用していただくには、やはり業務スピードの向上が不可欠です。私自身も、無駄な残業は好きではありません。今後も業務改善をしていただきたいと考えます。 - 【 具体的な仕事内容 】 総務財務部における、経理・財務・総務業務全般。 将来的には部門責任者として、法人のお金まわりの業務全体を取り仕切っていただきます。 ＜ 日次業務 ＞ ・仕訳入力、伝票起票 ・現金出納管理 ・経費精算システムの導入予定 ＜ 決算業務 ＞ ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・決算申告書の作成 ・顧問会計士との連絡・調整 ・監査対応 ＜ 総務業務 ＞ ・給与計算 ・役員会の日程調整 ・社内の業務フロー改善、システム導入等の検討 ・賛助会員様への対応 （メールによる定期通信送付、年会費のお支払案内・入金確認など） ※年1回程度、国内出張あり。賛助会員様向けの催しの運営や、他部門の業務フォロー等で、発電所・セミナー会場・教育機関等を訪問します ＝ 以下の業務は外部へ委託しています ＝ ・社会保険関連の手続き

求めている人材 【 必須条件 】 最終学歴が高卒以上 かつ、 中小企業もしくは各種団体で、 日次業務から月次・年次決算までの一連の経理業務を、 「一気通貫」で担当したことがある方 ※原子力関連の専門知識は問いません - 【 上記を満たした上で、こんな方は歓迎 】 ・税務・会計関連の業務用ソフトの選定・導入経験がある ・「新公益法人会計基準」に基づく財務経理業務の経験者 → 公益社団・財団法人のほか、一般社団・財団法人でも採用されている場合があります。「仕事では使わないが、個人的に勉強した」という方も歓迎 ・当法人で導入済み もしくは 導入予定である、以下のソフトの操作経験者 → 公益大臣・給与大臣・販売大臣 （応研）、manage／マネージ （COEL社の経費精算ソフト）

108-0023東京都港区芝浦2-3-31　第2高取ビル5階 一般財団法人 日本原子力文化財団 【交通手段】 交通・アクセス 田町駅・三田駅より徒歩10分 （転勤なし）

月給27万4000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円 ※上記金額には一律住宅手当：3万4,000円を含む。別途 通勤手当・家族手当あり （詳細別記） ・給与金額は年齢・経験・スキルを考慮し、上記より加算となる場合あり 【給与例】 給与例 【 収入例 】 入社1年目・モデル例 （想定年収） 年収例 429万円／月給 27万4,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平日 9：30 ～ 17：30／休憩 1h ・ほぼ残業なし。月末月初は多少慌ただしくなりますが、それでも基本的に定時退勤できます ※決算業務の時期でも、残業は月10h 程度。休日出勤はありません

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW暦通り・夏季 7-9月の中で5日間・年末年始 12/29-1/3 の長期休暇あり 有給休暇／入社時に付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり ・有給は時間単位での取得も可能 （規定）。業務予定さえ管理できていれば、直前の申請も可能です ・年間休日125日 （夏季特別休暇 5日を含む）。別途 入社時に有給休暇を付与し、試用期間後から利用できます ※入社と同時に付与される初年度の有休日数は、4月入社の場合20日。5月以降の入社の場合、社内規定により数日程度の減少あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ別途残業代支給 ・通勤手当／公共交通機関分は交通費全額支給 ・家族手当／年齢・人数により異なります - 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・インフルエンザ予防接種／1人1,000円まで補助 ・制服なし／私服勤務可 （オフィスカジュアル推奨） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・退職金制度／勤続2年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月25日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※有給休暇は試用期間終了後から使用可

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし