【印刷技術トレーナー】印刷機長経験を海外育成へ/年休126日・プライム上場 機械フィールド/サポートエンジニア

企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【印刷技術トレーナー】印刷機長経験を海外育成へ／年休126日・プライム上場 仕事の内容 世界的な印刷機械・関連機器の開発製造を展開する当社にて、4色機以上のオフセット印刷機の機長実務経験を活かし、海外グループ会社のサービスエンジニアや現地技術者に向けた技術指導・人材育成業務の担当です。 【採用背景・ミッション】 世界最高峰の印刷機械を世界各国へ届ける当社では、海外拠点における技術水準の底上げとサービス品質の均一化が急務です。現場で培った印刷オペレーションの知見を活かし、グローバルな技術力向上を牽引するミッションです。 【業務内容】 ■海外グループ会社のサービスエンジニア・現地技術者向け印刷技術研修の企画・カリキュラム作成・実施（年間数十名規模） ■オフセット印刷機に関する実技・理論の技術指導およびデモ・トレーニング講師業務 ■欧米・アジア等の海外現地法人や顧客先から寄せられる高度な印刷技術の問い合わせ対応・トラブル解決支援 ■最新機種に対応した技術マニュアル、研修テキスト、動画ノウハウコンテンツの企画作成および整備 ■印刷品質と作業プロセスの標準化を推進し、小森ブランドの技能継承に向けたグローバルな仕組みづくり 【入社後の流れ】 入社後はつくばプラントにて当社の製品ラインナップや社内規定、指導カリキュラムを習得します。その後は先輩トレーナーの研修に同席しながら指導手法を学び、半年～1年を目処に独り立ちして国内外の研修を担当いただきます。 【仕事の進め方】 開発・設計部門や海外現地のサポート部隊と密に連携し、研修計画を推進します。講義はつくばプラントの研修施設での実機指導やオンラインを併用。必要に応じて海外現地法人や顧客先への出張にも対応し、直接指導を行います。 【評価・育成】 研修受講者の満足度や技術習得度、教材整備の進捗などを総合的に評価します。社内研修やOJTを通じ、指導スキルやグローバルコミュニケーション力を磨ける環境です。 【やりがいと大変さ】 自らの機長経験に基づく知見が世界中の技術者を育て、グローバルな印刷品質の向上に直結する大きな手応えがあります。言語や文化が異なる受講者へ技術を論理的に伝える難しさはありますが、誠実に向き合えば深い信頼関係を築けます。 【キャリアパス】 印刷技術のエキスパートとして指導領域を広げるほか、教育プログラムの企画責任者や海外拠点の技術統括など、多彩なキャリアが描けます。 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【印刷技術トレーナー】印刷機長経験を海外育成へ／年休126日・プライム上場

必要な経験・能力等 【必須条件】■4色機以上のオフセット印刷機における機長実務経験をお持ちの方（枚葉機・輪転機不問／印刷品質管理やオペレーターの指揮経験） 【歓迎条件】 ■印刷オペレーターや後輩への実務指導・育成経験、または社内外での印刷技術研修の講師経験 ■英語を用いた業務や海外技術者との交流に抵抗のない方（日常会話レベルや学習意欲歓迎） ■印刷技術の標準化や研修マニュアル作成、ノウハウの技能継承に強い興味・関心をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給29万7000円～44万円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥297,000～￥440,000 基本給￥297,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 08:20～17:20（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始7日 その他（ゴールデンウィーク） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、クラブ活動、再雇用制度、団体生命保険、社員持株会 制度備考：入社月によって入社直後の付与日数が異なり、4日～最大13日 有給休暇補足:最高付与日数：2年目以降勤続年数に合わせて増加。 【手当】時間外勤務手当、役職手当、家族手当（配偶者17,000円、第1子5,000円、第2子4,000円 /月）、住宅手当、通勤手当（会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給（通勤定期代の支給））等 【制度補足】 研修支援制度：部門の許可があれば、外部研修等の負担 資格取得支援制度：業務上必要な資格は負担。TOEICは一部会社負担で受検可能 食堂・食事補助：本社、つくばプラントには社員食堂を完備。その他、食事補助もあり 時間単位年休制度：有給を時間ごとに申請可能 ※技能スキル認定制度により、トレーニング年間計画でスキル向上が可能。基本的にはOJTで学んで頂きます。 リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）

試用期間なし

備考 ■年収金額は目安であり、経験を考慮の上決定致します。 ■定期昇給：年1回（4月） 【魅力】 当社は創業100年を超える歴史を有し、国内唯一の紙幣印刷機メーカーとして世界最高水準の精密印刷技術を誇る東証プライム上場企業です。商業印刷・パッケージ印刷用オフセット機においても世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルな販売・保守ネットワークを構築。機械の提供にとどまらず、技術教育に特化した専門組織を設置し世界中の技術者を自前で育成できる強固な支援体制こそが他社にない圧倒的な競争優位の源泉です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：商業用印刷機械（オフセット枚葉印刷機械、オフセット輪転印刷機械）、証券印刷機械 （紙幣、有価証券など）、デジタル印刷機械、紙器用輪転印刷機械、印刷関連機器 等 【顧客】国立印刷局、大日本印刷、凸版印刷、共同印刷、他各国主要印刷会社多数 設立：1946年12月 代表者：代表取締役社長 持田 訓 従業員数：2,613人 平均年齢：43.1歳 資本金：37,714百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.9％ STATESTREETBANKANDTRUSTCOMPANY 4.2％ 日本トラスティサービス信託銀行(株) 3.9％ 外資比率：28.9％ 本社所在地：〒130-8666 東京都墨田区 吾妻橋３－１１－１ 本社以外の事業所：工場・R&Dセンター（茨城）、サービス（東京/茨城/大阪等）、支社（大阪）、 支店（名古屋/九州）、出張所（静岡）、営業所（北海道/宮城/富山/香川） 関連会社：国内5社 海外18社（株式会社小森マシナリー、株式会社小森エンジニアリング 株式会社小森興産など、その他海外現地法人） その他備考・企業からのフリーコメント：当社は1923年の創業以来、一世紀にわたり印刷機械の技術革新を追求し続けてきた世界的メーカーです。国内唯一の紙幣印刷機メーカーとして培った超精密な印刷技術と高い信頼性は世界各国で絶賛され、現在ではグループ売上高の大部分を海外市場が占めるグローバルカンパニーへと進化を遂げました。昨今の印刷業界では高度な自動化や省力化、デジタル印刷とのハイブリッド化が急速に進む一方、機械の真価を最大限に引き出し、高品質な印刷物を安定的に刷り上げるための「卓越した機長技術」の価値は世界中で極めて高く再評価されています。だからこそ当社は、世界中の現地エンジニアやお客様を支える技術教育・技術支援機能の強化を全社的な最重要戦略として掲げています。今回のポジションは、印刷現場の最前線で4色機以上のオフセット機長として培われた確かな実務ノウハウを、世界で通用する後進技術者の育成という新たなフィールドで発揮いただく重要な役割です。言葉や文化の壁を越えて日本の誇る印刷技能を伝承し、世界規模でのものづくりに貢献する達成感は他では味わえません。培ってきた専門性を活かして教育・支援側へキャリアチェンジし、技術の探求と技能継承に専念できる環境がここにあります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高97,914百万円 経常利益5,719百万円 決算期2024/03 売上高104,278百万円 経常利益6,797百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 退職金あり
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり