【東京】バックエンドエンジニア(シニアスペシャリスト職)/在宅可 web/オープンSE

企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【東京】バックエンドエンジニア（シニアスペシャリスト職）/在宅可 仕事の内容 バックエンドエンジニアとして、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただきます。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。 【詳細】■戦略立案と企画：市場分析とITソリューションの企画等 ■プロジェクト/プロダクトリーダーシップ：大規模PJの特定領域や技術的な特定領域の統括等 ■技術設計と実装：柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導等 ■評価と改善：プロジェクト/プロダクト成果の評価等 ■DevOps推進 ■チーム育成への貢献：担当プロダクトの技術レビューや指導等 ■ステークホルダーマネジメント：顧客やとの信頼関係構築等 募集職種 【東京】バックエンドエンジニア（シニアスペシャリスト職）/在宅可

必要な経験・能力等 【必須】■チームでのバックエンド開発経験2年以上（言語は問いません）※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。 ・言語はGoなど、必要に応じて他言語も検討 ・DBはPostgreSQL、一部SQLServer 【歓迎】■IaCでのインフラ構築経験 ■PdMの経験 ■OSSへのContribute経験 ■プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方（開発支援ツールとしては、Github,Notion等） 学歴・資格 学歴：高校 語学力： 資格：

配属先情報 システム部

東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟8階 株式会社ヤマシタ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本部 所在地：東京都 港区 港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：テレワーク可 転勤：有

月給41万3000円以上 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥413,000～ 基本給￥413,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（約2.5カ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 その他（年末年始（30～3日)） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇】慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【賞与】2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分）） 【昇給】1回

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■福祉用具レンタル/販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 設立：1963年03月 代表者：代表取締役社長 山下 和洋 従業員数：2,586人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒427-0195 静岡県島田市 中河７３７ 本社以外の事業所：■東京本部（品川） ■営業所:関東、東北～九州70拠点以上 ■工場/事業所:千葉/神奈川/静岡（御殿場、島田）/三重/栃木 その他備考・企業からのフリーコメント：＜市場環境の成長性について＞ 当社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率 約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪～連結売上高235億円（2020年3月期）を誇る福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー～≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。 決算情報： 決算期2023/03 売上高26,800百万円 決算期2024/03 売上高30,380百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高33,010百万円 ※決済単位：連結

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