女性専用フィットネスの接客スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 40歳以下の方 ※例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成のため 学歴不問・経験不問。未経験歓迎！ 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 《 こんな方にぴったり 》 ・人と話すことや接客が好き ・正社員として落ち着いて働きたい ・休日や自分の時間も大切にしたい ・運動や健康に関わる仕事に興味がある フリーターや主婦パートから 正社員になった先輩もいます。 20代・30代の女性スタッフが活躍中。 接客や運動の知識は研修で学べるので、 まずは人柄を大切に お会いしたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定します。 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 職能手当 資格手当 【昇給】 年1回以上（店舗・会社業績による） 【賞与】 毎月分割支給（店舗・会社業績による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 32万円／27歳（女性）／月給30万円＋諸手当 29万円／22歳（女性）／月給28.5万円＋諸手当 ――――――――――― 【年収例】 430万円／27歳（女性）／月給30万円＋賞与＋諸手当 380万円／22歳（女性）／月給28.5万円＋賞与＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平日：9:25～19:10（休憩75分） 土曜：9:25～17:00（休憩75分） ※残業ほぼなし（原則定時退社を推奨）

休日休暇 ＜年間休日115日以上＞ ・週休2日制（シフト制/月8～11日）※日曜・祝日定休 ・完全週休3日制（希望者のみ/年間休日120日以上） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ・ＧＷ（暦通り） ・特別休暇 ・有給休暇（全員年5日以上取得） ※半日単位での取得も可能 ・病欠有休振替 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※シフトの調整次第で連続休暇取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・予防接種補助（インフルエンザ等） ・資格取得支援 ・永年勤続表彰（3年・5年・10年・15年） ・プロテイン飲み放題 ・北海道商品のお取り寄せ ・創業記念イベント ・忘年会 ・ハイブリッド（在宅/店舗）勤務 ・リエゾンバザー ・誕生日お祝いランチ ・小さな社員食堂制度 ・ワーキングママ/シングルマザー支援制度 ・家賃補助制度 ・家賃支援制度 ・サマー活動支援制度 ・健康支援制度 ・健康支援物品支援制度 ・PC・iPad・iPhoneなどの貸与あり 《福利厚生の詳細》 ★おしゃれ支援（リエゾンバザー） 支給ユニフォームとは別に、ウェア類・シューズ類、その他服飾品の購入を支援します。年に1回、特価でGET出来るリエゾンバザーを開催。自分用・家族用にアイテムGET!! ★バースデー1UP制度（誕生日お祝いランチ） 予算内であれば、食べたいものは何でもリクエストOK！一緒にお祝いするメンバー全員分支給！ ★社内食事支援制度（小さな社員食堂制度） 毎月20種から管理栄養士監修メニューを選択可能。外出不要＆お財布に優しい！職場でも自宅でもバランスの良い栄養食で健康な体作りをサポート。 ★ワーキングママ・シングルマザー支援制度 女性主体の職場環境だからこそ様々な環境の変化に対応。育児や家事と両立して、仕事も楽しめるよう、学童料金など支援します！（規定有） ★キャリアアップ家賃支援制度 家賃補助制度（規定有）などで、キャリアアップを目指すメンバーの活動をサポート。 ★新生活家賃支援制度 就業のため引っ越しをする場合、家賃支援制度（規定有）などのサポート有。 ★キャリアアップ活躍支援制度 在宅ワークを支えるツール（PC・ipad・iPhoneなど）や通信環境（ポケットWi-Fiなど）を支援。 ★サマー活動支援制度 屋外での活動時に暑さを緩和してくれるグッズ（アイスリング、クールタオル）を支給。通勤時にも利用可能。 ★健康支援物品支援制度 栄養補助やバランス食品の購入支援 ★健康支援制度 健康な体作りのため、空き時間に店内のマシン利用可能。腹筋が割れたコーチもいます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり