未経験から始めるリクルーティングアドバイザー

仕事内容 ＼企業の採用成功を、戦略から支える／ リクルーティングアドバイザー（RA）として、経営者や人事担当者の採用課題を伺い、最適な採用戦略と人材をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 営業・人材業界未経験から挑戦可能 ◎ 全国の中途入社同期と学ぶ専門研修 ◎ 月給26万円〜35万9,000円＋インセンティブ ◎ 想定年収420万円〜600万円 ◎ 年間休日124日・完全週休2日制 ◎ 育休復帰率100％（2025年度） ◎ 社員の平均年齢28.9歳（2025年度） ◎ 全社員の約8割が昇給（2026年4月時点） ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営者・人事担当者への採用課題ヒアリング ■ 採用戦略・募集条件のご提案 ■ 求める人物像・人材要件の整理 ■ 条件に合う人材のご紹介 ■ 面接日程の調整、選考中のフォロー ■ 採用決定までのコンサルティング 企業ごとに異なる採用課題を理解し、採用成功まで継続して伴走します。経営や組織づくりに関わる提案力を磨き、人と企業の最適な出会いを生み出す仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修部門で、全国の中途入社同期と一緒に基礎から学びます。テストで知識の習得度を確認し、配属後も部署と日々振り返りを実施。携帯販売、ブライダル、教師など異業種出身者も活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成果を正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━ フェアで明確な評価制度を整備。月次・四半期インセンティブ、MVP・VP・BP表彰金など、努力と成果を収入やキャリアへ反映します。 ※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じて当社業務全般へ変更となる可能性があります。

求めている人材 ※35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【必須条件】 ■ 社会人経験1年以上 ■ 顧客折衝経験がある方 営業経験・人材業界経験は問いません。携帯販売、ブライダル、教師など、業界・職種を問わず入社実績があります。 【こんな方を歓迎します】 ■ 相手の話を素直に聞き、分からないことを質問できる方 ■ 周囲の意見を参考にし、行動へ移せる方 ■ 一人ひとりの悩みや課題に丁寧に向き合える方 ■ 人に頼られることにやりがいを感じる方 ■ 目標に向けて粘り強く取り組める方 ■ 誠実さを大切にし、人や企業の未来に貢献したい方 【特に向いている方】 ■ 人の話を丁寧に聞き、気持ちや希望を整理できる方 ■ 一人ひとりに合う選択肢を考えることが好きな方 ■ 人の人生の転機を支える仕事に挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万円～35万9000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給260,000円〜359,000円 想定年収：420万円〜600万円 【地域コース／転居を伴う転勤なし】 ■ 基本給198,000円〜 ■ 固定残業代62,000円〜を含む（月45時間分） ■ 45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※年収は「月給×14ヶ月＋インセンティブ」の想定です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【全国コースも選択可能】 月給290,000円〜（基本給220,000円〜＋固定残業代70,000円〜／月45時間分）。地域コースより月給30,000円加算され、転居を伴う転勤の可能性があります。その他の雇用条件は同じです。 【賞与・インセンティブ】 ■ 賞与年4回（インセンティブを賞与として支給） ■ 業績により決算賞与あり ■ 月次インセンティブ（6万円まで） ■ 四半期インセンティブ（上限なし） ■ 友人紹介インセンティブ（上限なし） ■ グレード定額手当（7万円まで） ■ 四半期MVP・VP・BP等の表彰金 インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均／2025年度） 【給与例】 給与例 ■ 年収540万円／入社3年目・メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） ■ 年収600万円／入社3年目・シニアリーダー（基本給42万8,000円） ■ 年収630万円／入社5年目・リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00 実働8時間／休憩60分 月平均残業：約27時間（営業職／2025年度） ※配属ポジション、事業部、拠点により勤務時間・残業時間が変動する場合があります。 ※時差出勤制度があります。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日（2026年度） ■ 年末年始休暇 ■ サンクス休暇 ■ 夏季特別休暇（有給休暇と土日を合わせて9連休取得可能） ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休業 ■ 育児休業 ■ 介護休業 ■ 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後の翌月1日に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ 通勤手当（会社規定に基づき支給） ■ 出産・育児支援制度 ■ 育児・介護の短時間勤務制度 ■ 選択制確定拠出年金制度 ■ 転勤者旅費補助制度 ■ 雇用形態選択制度 ■ 定期健康診断 ■ 永年勤続表彰制度 ■ 累積貢献表彰制度 ■ 時差出勤制度 ■ 副業可（規定あり） ■ 研修部門による新人研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3ヶ月。試用期間中は月給から1万円減となります。固定残業代の内訳など詳細は面接時にお伝えします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 34万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社マノア・リノ 所在地：東京都台東区上野５丁目２５番１１号大和上野ビル５階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークポート 浜松支社 所在地：静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎