バックエンドエンジニア/1462693

仕事内容 【仕事内容】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発をはじめ、AI・データ活用やSaaSなど先進的な技術を取り入れた事業を展開しています。 現在、大手重工業メーカー様をはじめとする製造業・インフラ系のクライアントにおいて、 従来の「モノ売り」から「コト売り（サービス化・DX・フィジカルAI活用）」への変革を直接支援するプロジェクトが急増しています。 単なる受託開発にとどまらず、お客様の開発チームと一体となり（場合によっては客先常駐等で伴走）、AIドリブンな最新の開発手法（仕様駆動開発：SDD等）やDevSecOpsを導入・定着させながら、 プロダクト価値を高めていくリードエンジニア（モダン開発・DX推進）を新たに募集いたします。 【業務概要】 大手重工業メーカーなどの新規サービス・コト売り事業において、お客様の課題を深く理解し、アジャイル/スクラム体制の中で自律的に開発・推進を担当していただきます。 自らの手でコードを書く・アーキテクチャを設計するだけでなく、AIツール（LLM/コード生成AI等）を活用した効率的な開発手法や、 DevSecOps、品質保証（Quality）の仕組みをチームに浸透させていく役割を担います。 また、必要に応じて社内のセキュリティ専門家やAIリサーチャーなどのスペシャリストを巻き込みながら、お客様のプロジェクト成功をリードします。 将来的には、プロダクトへのAI/エッジAI組み込みや、フィジカルAI（カメラ画像解析、ロボティクス、IoTデータ連携等）といった最先端領域への挑戦や、 プロジェクトマネジメント・チームリードへのステップアップも期待しています 【具体的イメージ】 〇顧客伴走型開発：お客様の課題・サービス価値を深く理解し、自律的にプロダクトの設計・開発・改善を推進 〇AIドリブン開発の実践と浸透：仕様駆動開発（SDD）やAIコーディングアシスタントを活用したモダンな開発プロセスの導入とチーム展開 〇DevSecOps/品質の推進：CI/CD構築、静的解析、セキュリティ対策などを社内の専門家と連携して推進 〇スモールチームのリード：3・5名程度のスクラムチームにおいて、技術的な指針を示しつつスピード感をもって開発を牽引 〇先進技術の組み込み：プロダクトへのLLM/生成AI組み込み、画像・センサデータを活用したフィジカルAI領域への取り組み 【過去のプロジェクト事例】 (1)屋内位置情報×行動分析 屋内空間のデジタルマップを活用し、人やモノの位置情報を分析する施設内行動分析サービスの開発 (2)IoT・クラウド・データ分析・可視化・AIエージェント IoTデバイスから収集した計測データをAzure上に蓄積し、データ収集・ETL・DWH・可視化アプリケーションの設計／開発 大量のIoTデータを活用した分析・可視化基盤の構築とAIエージェントの組み込み (3)アジャイル・内製化支援 お客様のスクラムチームの一員として開発を推進し、セキュア開発トレーニングやDevOps研修、コーディング勉強会を通じて内製化を支援 (4)AI画像認識 自動車などの車体をスマートフォンで撮影し、OpenCV・YOLO・SAM2を活用して外観点検を自動化するシステムの開発 【開発環境・利用ツール例】 〇手法/プロセス：スクラム（アジャイル）、仕様駆動開発（SDD）、DevSecOps 〇AI/開発支援：GitHub Copilot / Cursor / Claude Code などのAI開発ツール、各種LLM API 〇言語/環境：Python, TypeScript, Go, Node.js, C# / .NET など（プロジェクトに応じて最適選択） 〇クラウド/インフラ：Azure, AWS （Container, Serverless, IoT/AIサービス群） 〇ツール：GitHub, Docker, Backlog / Jira, Figma, Slack / Teams ※上記記載全ての実務経験が必要なわけではありません。 【求める人物像】 〇「正しいものを正しく作る」意識を持ち、本質的な課題解決にこだわりを持てる方 〇自身のスキルだけに閉じず、社内外の専門家やステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを進められる方 〇新しい技術（生成AI、フィジカルAI等）を素早くキャッチアップし、試行錯誤を楽しめるスピード感のある方 待遇・福利厚生補足 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。 〇教育強化費制度 ・チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。数十万円規模の講座を受講した実績もあります。 〇図書購入支援 ・業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。電子書籍も対象です。 〇資格取得奨励金制度 ・資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給しています。 奨励金額が定められていない新規資格についても、申請により対象化できる場合があります。 その他、社員同士の感謝や称賛を伝え合うピアボーナス制度「アザス制度」、スポーツ系クラブ活動費や社員同士の飲食費補助、社員証を2人で同時にタッチすると飲み物がもらえる「社長のおごり自販機」など、コミュニケーションを促進する制度もあります。 【仕事内容】 〇チームや顧客と対等なパートナーとして対話し、円滑に意思疎通を図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 〇単なるWebアプリ開発に留まらず、IoT開発やAIエージェント組み込みなど多種多様な案件に携わることが可能です 〇開発言語や環境、ツールなどプロジェク

資格 ＜必須条件＞ 〇Webアプリケーションまたはクラウド環境におけるソフトウェア開発の実務経験（3年以上） 〇スクラム（アジャイル）開発体制での開発・運用経験 〇3名以上の小規模チームにおけるリード・推進経験（テックリード、サブリーダー等） ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸600万円～1000万円 給与 年俸制 600万円～1000万円 （一律手当を含む） 【年収】600万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。 昇降給は年1回、賞与は年2回です。 超過勤務手当は1分単位で支給します。 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～17:45:00 【勤務地・勤務時間について】 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00～17:45 ・コアタイム：10:00～15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能

休日 土日祝休み 【年間休日】129 【その他の休日休暇】・リフレッシュ休暇（上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る） 【休日休暇に関する補足】 年次有給休暇は入社当日から付与されます(1時間単位で取得可能) 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社神戸デジタル・ラボ 所在地：兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル