【セールスマネージャー】法人の新規開拓とチームづくり/新規営業経験は大歓迎 建築法人営業

企業名 株式会社クラッソーネ 求人名 【セールスマネージャー】法人の新規開拓とチームづくり/新規営業経験は大歓迎 仕事の内容 首都圏セールスチームのマネージャー（プレイングマネージャー）として、法人の新規開拓とチームづくりの両方をお任せします。首都圏では開拓と案件対応を分業しています。 【具体的には】 1.法人向け新規営業 ・不動産会社、工務店、建築会社などへの新規開拓 ・ターゲット選定、アプローチ、商談・提案 ・新たな顧客層や営業チャネルの開拓 ・既存顧客との関係構築、継続的な見積依頼の獲得 2.営業の勝ち筋・再現性の構築 ・ターゲットや営業手法の仮説検証 ・営業トーク・資料・プロセスの改善 ・成功事例の型化とチームへの展開 ・個人の経験に依存せず、チームとして安定的に成果を出せる営業の仕組みをつくります。 3. KPI・営業プロセスの改善 ・見積依頼獲得数を中心としたKPI管理 ・営業活動の分析、課題の特定 ・KPIや営業プロセスの継続的な改善 ・目標数字を継続的に達成できる状態を目指します。 4. チームマネジメント ・セールスメンバー3名のマネジメント・育成 ・商談同行、OJT、フィードバック ・営業ノウハウの共有とチームづくり ・マネジメントについては上長とも連携しながら進めていただきます。 ■募集背景 2022年に東海エリアで立ち上げたこの事業は、現在市場規模が約10倍の首都圏へ展開しています。首都圏で事業を大きく伸ばすには、不動産会社・デベロッパー様などの法人顧客から、戸建て解体の見積依頼を安定して獲得し続けることが欠かせません。首都圏セールスチームを率い、新規開拓の最前線に立ちながら勝ちパターンをつくっていただくマネージャーを募集します。 ■ポジションの魅力 ・開拓に集中できる：開拓と案件対応を分業しているため、新規開拓と顧客との関係づくりに力を注げます。 ・裁量が大きい：ターゲット選定、営業手法、ツール、チームの役割分担を、上長と方向性を合わせたうえで自ら設計・実行できます。 ・育成の仕組みをつくれる：メンバーは全員、解体業界の未経験から入社後に知識を身につけています。未経験者が成果を出せる育成の型を一緒につくっていただけます。 ・事業づくりに関われる：現場で得た顧客の声をもとに、サービスづくりやチャネル戦略に提言できます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【セールスマネージャー】法人の新規開拓とチームづくり/新規営業経験は大歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■法人向けのアウトバウンド新規営業経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■営業チームのマネジメント、またはメンバー育成の経験 ※法人営業経験5年以上を目安としていますが、経験年数よりも新規開拓の実績や経験内容を重視します。 ※解体・建築業界の経験は問いません。 【想定するKPI】 戸建て解体工事の見積依頼の獲得数を主なKPIとしています。決められた数字を管理するだけでなく、市場やチームの状況を見ながら、上長と相談のうえ「何を追うべきか」から設計・改善していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給49万8425円～66万6669円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥498,425～￥666,669 基本給￥331,500～￥456,900 固定残業代￥126,925～￥169,769を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：118日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他（日曜以外は月～土曜のいずれかで1日取得） 有給休暇：有（10～20日）（採用時特別休暇 / 豊かな暮らし休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種手当 /会社図書館 / 懇親会費用支援 ※詳細は備考欄参照 制度備考：・住宅手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）、地域手当（4万円／月） ・会社図書館、技術書購入補助 ・懇親会費用支援 ・資格取得支援、研修受講支援 ★就業規則は、会社ホームページで公開しています！ http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/ 【選考について】 1次面接：オンライン・代表取締役 2次面接：オンライン・営業施工管理部長 最終面接：対面・営業施工管理部長

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩 12:30～13:30） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：解体工事DXプラットフォーム：「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp/） 設立：2011年04月 代表者：代表取締役社長 川口 哲平 従業員数：91人 平均年齢：36.0歳 資本金：2,770百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区 栄２丁目１１－３０ セントラルビル５階 本社以外の事業所：■東京オフィス 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1階 その他備考・企業からのフリーコメント：【■ビジョン】◆空き家問題解決に貢献する「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくる。解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。実は日本だけで約1.3兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。当社ではこれまで10年間、解体工事をしたい顧客（施主）と適切な解体工事会社を繋ぐマッチングサービスを運営してきました。これまでに10,000件以上の契約実績があります。これまで培ってきたネットワーク、実績やデータを活かして、施主と工事会社をより効率的に、かつ、適切に繋ぐ「解体工事プラットフォーム」に進化させていく途上にあります。空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。国土交通省のモデル事業にも採択され、日本全国の自治体との連携も進めています。私達は建物の解体が適正に行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
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• 時短勤務あり
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