新規事業を人事領域から牽引する採用担当者

仕事内容 今回の募集ポジションは、ラクスルグループにおける新規事業部門において、広く、採用業務全般を担う役割となります。 立上げ期・成長期の事業・サービスであるため、定常的・画一的な業務を正確に行うだけでなく、日々の採用枠の追加や早期採用決定のリクエストに応えるべく、事業メンバーおよび採用オペレーションメンバーと連携しながら、スムーズな採用活動を担っていただくことが求められるポジションです。また、ゼロからのオペレーション構築も随時発生し、大きな裁量のもとでご活躍いただけるフィールドがあります。 業務詳細 ・採用オペレーションの効率化、円滑化 ・ATSを活用した候補者の進捗管理（応募〜オファーまで） ・求人票の作成、選考プロセス設計 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など ・採用候補者のCX向上のための体験設計 ・データ分析および施策の効果測定 ※上記に限らずご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。

求めている人材 【必須（MUST）】 以下、どちらかのご経験がある方（いずれも2年以上） ・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験 ・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・エージェントコミュニケーションのご経験 ・採用メディア運用など採用広報のご経験 ・採用イベントの企画立案と実行のご経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・セルフスターターで裁量権を持ち積極的に挑戦でしたい方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

106-0041東京都港区麻布台１丁目３番１号 ラクスル株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：ノバセル株式会社（東京都港区麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ） 出向理由：雇用元はラクスル株式会社ですが、事業部の管轄によって子会社への出向があり得ます。 【交通手段】 交通・アクセス 六本木一丁目駅から徒歩8分、神谷町駅から徒歩10分

月給28万3000円～62万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※固定残業20時間or45時間を含む（職種による） ※ライフプラン手当（選択制企業型確定拠出年金（DC））あり。 ※通勤費支給 【給与例】 給与例 第二新卒（経験1年未満）／330万 3年以上の経験あり／400万〜500万 リーダー経験あり／600万

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制 ※コアタイム11:00～15:00／週初めのみ10:00～15:00

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【休日休暇】 ・祝日 ・GW ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（男女共に複数実績あり） ※育児介護休業取得率（2022年実績）：男性社員取得率73%（平均34日）/女性社員取得率100%（平均216日） ★5日以上の連休も取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・部活補助制度 ・社員割引 ・出産・育児支援 ・結婚祝い金 ・復職祝い金 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由