人材紹介営業

仕事内容: 「ただの営業で終わりたくない」 そう感じたことがある方へ。 数字は作れる。提案もできる。 でも、心のどこかで思っていませんか？ 「この仕事は、誰の未来を変えているのか？」 「自分は、ずっと“売る側”のままでいいのか？」 僕たちKAYA株式会社は、創業7年目。 代表の萩原（39歳）が「チャンスが平等にある世界をつくりたい」という想いから立ち上げた会社です。 ここでは、"売る営業"ではなく"仕組みを創る営業" として、 こんなフィールドで挑戦できます▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・飲食×外国籍人財の社会課題に挑む仕事 ・新規事業に取り組むのに社歴は関係なし ・子会社社長も目指せるキャリアパス ・海外出張あり！グローバルな職場環境 ・フレックス＆リモートOKの柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして。代表の萩原（39歳）です。 僕は総合商社の社内ベンチャーからキャリアをスタートし、M&A仲介、FC開発、WEB広告、海外金融事業などを経験してきました。 その中で気づいたのは、「本当は価値があるのに、評価されていない人や産業が多すぎる」 という現実。飲食業界では「人手が足りない」「定着しない」と悩む声を多く聞きました。同時に、ミャンマーなどには「働くチャンスがほしい」と願う若者がたくさんいました。 その2つをつなぎ、日本の産業を元気にする。それがこの事業の原点です。 これまでの外国籍人財ビジネスは、"数合わせ"で終わることが多かった。僕たちは違います。日本語教育から生活支援、キャリア形成まで一貫サポート。紹介後の離職率は 5％以下。外国籍人財を"労働力"としてではなく、"価値ある人財" として育て、業界に本当の変化を起こす。それが僕たちの使命です。 現在、グループは日本と海外（ミャンマー）含め3社。外国籍人財の育成・紹介事業と、一次産業連携型ペットフード事業を展開しています。 それぞれの事業を、熱い想いを持った若手メンバーに任せて成長中。次は、あなたの番です。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 飲食×外国籍人財のマッチングを軸に、"人と産業の未来をつなぐ営業職"です。まずはプレイヤーとして事業理解を深め、意欲と成果に応じてマネジメントをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・外国籍人財との面談・キャリア設計支援 ・企業（飲食・宿泊業など）への提案営業・課題ヒアリング ・既存顧客のフォローアップ・深耕営業 ・新規企業への開拓営業 ・チームマネジメント、新規事業企画　など "営業"を超えて、"事業をつくる側"へ あなたには、ただ売ってもらうのではなく、 「どうすればこの事業がもっと社会にインパクトを与えられるか？」 を一緒に考えてほしいんです。 ■新しい業界への横展開 ■海外拠点との連携施策 ■支援体制の仕組み化 ■新規事業の立ち上げ 実力と意欲次第で、スピード昇進が可能です。 ▼ リクルーティング ▼ 法人営業 ▼ 事業開発 ▼ 事業責任者 ▼ 子会社社長 入社1年以内でプロジェクトリーダー・事業担当者へ抜擢されたメンバーも多数。 グループ会社の社長に抜擢された30代社員もいます。 ただし… 正直にお伝えすると、楽な仕事ではありません。 外国籍人財一人ひとりの人生に向き合うため、企業・本人・海外拠点の間に立ち、調整が必要な場面も多くあります。「売って終わり」ではなく「その後も責任を持つ」仕事だからこそ、本気で向き合える人に向いている仕事です。

求める人材: ＜意欲重視採用★マネジャー候補募集＞ 【必須条件】 ・法人営業経験（3年以上目安） ・経営者・決裁者との折衝経験 ・顧客課題を自分なりに考え、提案してきた経験 【大歓迎！こんな経験をお持ちの方】 ・中小企業オーナー向け営業経験 ・人材紹介・人材派遣の法人営業経験 ・FC本部・事業開発・M&A仲介の営業経験 ・飲食業界での営業経験（店長・SV・本部など） ・外国籍人材に関わった経験（送り出し・受け入れ・管理など） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・BtoB営業経験 ・飲食店向けの営業経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ □「数字だけを追う営業」に違和感を感じている方 □「この仕事、誰の未来を変えているのか？」と問い続けてきた方 □営業を超えて、事業をつくる側に回りたい方 □将来は事業責任者・経営側に近づきたい方 □海外×人材×社会課題に本気で取り組みたい方 □チームで成果を出すのが好きな方 ◎最も大切にしているのは「人間性」です！ スキルや経験以上に、僕たちが大切にしているのは 成長意欲：指示待ちより「自分で考える」タイプ チームワーク：個人数字だけでなく「事業を育てる」感覚がある 理念共感：代表のストーリー・想いに納得できる キャリアの天井が見えた。社内政治に疲れた。もっと大きな意味のある仕事がしたい。 そんな想いを持っている方、ぜひ一度お話ししませんか？

東京都千代田区秋葉原駅 KAYA株式会社 勤務地: ＜東京本社＞ 東京都千代田区神田淡路町1丁目19－3  ONOビル4階 ※能力と職務によってテレワークなども導入しています！ 【交通手段】 アクセス: JR「秋葉原駅」徒歩12分 丸の内線「淡路町駅」徒歩5分以内 都営新宿線「小川町駅」 徒歩5分 千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分以内 JR「御茶ノ水駅」徒歩10分以内 JR「神田駅」徒歩10分以内 都営新宿線「神保町駅」徒歩10分

月給30万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥37,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～60万円 ※給与は経験や能力によって決定 ※上記月給には固定残業代として3万7900円（月20時間相当分）を含む。 ※20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ 年収350万円（入社1年目・リクルーター） 年収450万円（入社2年目・プロジェクトリーダー） 年収750万円（入社2年目・事業部長）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00） 標準労働時間8時間＋休憩1時間 リモート・在宅勤務OK

休暇・休日: 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 夏季／年末年始／育児／介護／慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・海外研修（条件あり） ・交通費支給あり（会社規定あり） ・テレワーク・在宅相談可 ・ウォーターサーバー設置 ・社内アクティビティあり ・グループ事業の国産無添加ペットフード社割あり ・資格取得支援・手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ 「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ※電話でのご応募や問い合わせは停止させて頂いております。予めご了承下さいませ。 ※直近1年以内に当社にご応募いただいた方につきましては、再応募をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ＜選考フロー＞ ①応募 ②ご登録情報を確認後、選考について当社からご連絡致します ③書類選考（履歴書、職務経歴書をPDFでお送りください） ④一次面接（web面接） ⑤最終面接（対面） ⑥内定 ★応募から内定までは約2〜3週間を予定しています！ ★オンライン面接も実施中です。お気軽にご相談ください。 ★面接は2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内