特別養護老人ホームの保健師/24089

仕事内容: 高齢者施設ご利用者の健康管理業務 ・主に、食事前後の配薬や注射、バイタルチェックなどです。 ・マニュアルを使用して、わかりやすく指導いたします。 「変更範囲：仕事内容の変更なし」 社会福祉法人中心会が国及び地方公共団体の委託・指定を受けて行 っている福祉事業の複合施設です。 ※年休取得促進のため、労基法３９条に基づく年休の計画的付与を 実施。 毎年４月１日に２０日年次有給休暇付与、内１５日を計画的長期 休暇に使用（公休と合わせて７日間の休みが年３回）。年度途中 採用の場合１０月１日に１０日付与、内５日を長期的休暇に使用 。残りの５日の有給休暇は、１時間単位で取得可能。 ＊まずはお電話ください。 ＊マイカー通勤可・駐車場あり／月額１２００円

求める人材: 保健師 【学歴】 高校以上 【経験】 保健師

神奈川県海老名市上今泉4-7-1 中心荘第一老人ホーム 勤務地: 神奈川県海老名市上今泉4-7-1　 【交通手段】 アクセス: 相鉄本線かしわ台駅

月給35万800円～37万4800円 給与: 月額350,800 円 ～ 374,800 円 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6 日） 176,800 円 ～ 192,800 円 職務 手当 48,000 円 ～ 48,000 円 資格 手当 24,000 円 ～ 28,000 円 処遇 手当 102,000 円 ～ 106,000 円 住宅手当 扶養手当 処遇改善一時金：（前年度支給実績有）

固定時間制 勤務時間・曜日: （１） 8:00 ～ 17:00 （２） 8:30 ～ 17:30 （３） 9:00 ～ 18:00 【残業】 月平均4時間

休暇・休日: 週休二日制 ４週８休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊年休取得促進の為、労基法３９条に基づく年休の計画的付与を実 施。毎年４月１日に２０日年次有給休暇付与、内１５日を計画的長 期休暇に使用（公休と合わせて７日間の休みが年３回）。 年度途中採用の場合１０月１日に１０日付与、内５日を長期的休暇 に使用。残り５日の有給休暇は、１時間単位で取得可能。 ＊応募ご希望の方、まずお電話ください。 ＊マイカー通勤可：駐車場あり／月額８００円 車通勤可 【通勤方法】：駐車場あり／月額８００円 【退職金】：あり(勤続1年以上) 【住宅手当】：住宅手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 住宅手当あり,車通勤可,退職金制度あり,資格取得支援あり,扶養手当あり,産休・育休あり 【禁煙対策】あり(屋内禁煙) CPその他 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,800円 - 374,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給