派遣会社のスタッフサポート・管理業務

仕事内容 ☆.。.:・°☆.。.:・°☆.。.:・°☆ 人と現場を動かす 管理・マネジメントスタッフ募集 ＜土日祝休＞＜管理職候補育成枠＞ 未経験スタートの20～30代が多数活躍中 ☆.。.:・°☆.。.:・°☆.。.:・°☆ ┏……………………┓ ：おすすめポイント： ┗……………………┛ ◆未経験から管理職を目指せる育成体制 ┗研修・資格取得支援で段階的にスキルUP ◆人材・現場をまとめるマネジメント職 ┗将来は複数現場を統括するポジションへ ◆年間休日126日＆完全週休2日制 ┗土日祝休みでプライベートも充実 ◆賞与年3.5ヶ月分支給（実績） ┗各種手当・福利厚生も充実 ◆20代・30代の若手管理スタッフ活躍中 ┗異業種・未経験からの転職者多数 ＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋ ┏━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━┛ 『ものづくりは、ひとづくり』 当社派遣スタッフが安心して働けるよう、 人員管理・育成・現場運営を担う マネジメント業務をお任せします。 国内大手メーカーと連携しながら、 人員体制の最適化や現場運営の安定化を図る 組織運営ポジションです。 売り込みやノルマはなく、 既存取引先との調整・管理が中心となります。 【具体的には…】 ＜スタッフマネジメント・労務管理＞ ・勤怠・就業状況の管理 ・配属先ルールの把握と運用管理 ・業務進捗・人員体制の管理 ＜採用・人員計画＞ ・面接・入社手続きの管理 ・シフト作成・人員配置の調整 ・欠員発生時の補充対応 ＜教育・育成業務＞ ・新人スタッフの教育・定着支援 ・配属先ルールや業務フローの指導 ・定期面談によるフォロー・育成 ＜取引先との運営調整＞ ・必要人員数の確認・調整 ・現場課題の共有と改善推進 ・トラブル・問い合わせ対応 ＜管理・事務業務＞ ・勤怠・進捗状況の報告書作成 ・売上・経費などの管理業務 ・本社への報告・情報共有 ※業務は先輩と同行しながら 少しずつ覚えていけるので安心です。 ＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋ ＼管理職候補として育成します／ ──────────────── 入社後は現場理解からスタートし、 段階的に管理範囲を拡大。 将来的には複数現場を統括する管理職や 拠点責任者としての活躍を期待しています。 キャリアアップ研修や資格取得助成制度など、 成長を後押しする制度も充実。 「人を育て、組織を動かす」 そんなキャリアを築ける環境です。 ＼働きやすさも抜群／ ──────────── 完全週休2日制（土日祝休） 年間休日126日（2025年度実績） 長期休暇、育児・介護・看護休暇など ライフステージに合わせた制度も充実。 ＼大手ならではの安定待遇／ ────────────── 住宅手当／住宅ローン補助手当 役職手当／出張・転勤手当 退職金制度／結婚・出産祝い金 従業員持株会制度 ほか

求めている人材 ▼─ 営業未経験の方も歓迎！ ─▼ 【必須】 ・高校卒業以上の学歴を有する方 ・基本的なPCスキルのある方 (Word/Excel) ・普通自動車第一種免許（AT限定可）必須 ・将来的に全国転勤・職種変更が可能な方 【歓迎】 ・新しいことに挑戦したい方 ・人をサポートすることが好きな方 ・充実した環境で長期勤務をしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・労務管理や安全管理の知識がある方 ・製造現場への理解や問題解決力がある方 ・リーダーシップ、マネジメント力がある方 サポートする環境を整えて、 あなたをご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の⽅ (若年層の⻑期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)）

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

620-0853京都府福知山市長田野町1-37（ブルーエナジー構内） 日総工産株式会社　京都事務所 【交通手段】 交通・アクセス JR「石原駅」より車10分、福知山ICより車5分

月給21万1000円～27万8000円 給与詳細 基本給：月給 21万1000円 〜 27万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆想定年収 年収：320万円～430万円 月給：211,000円～278,000円＋時間外手当全額支給 +賞与年2回(昨年度実績：3.5ヵ月分)＋住宅手当(当社規定による) ★残業代は別途全額支給！ (例)月給211,000円+時間外20時間勤務の場合、 211,000円+32,960円=月収243,960円 【年収例】 ・入社3年 年収350万円（社員） ・入社10年 年収500万円（係長） ・入社20年 年収920万円（部長） - ╭━━━━━━━━━╮ ✤ スタッフボイス ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 前職は飲食店の正社員として 在庫管理・発注業務やスタッフ管理、 売上管理・分析まで、幅広い仕事を 任せてもらっていました。 その中で、一番好きだったのは、 アルバイトスタッフの教育や サポート業務でした。 もっとその経験や「好き」という気持ちを 活かせる仕事がしたいと思い、 日総工産に入社しました。 派遣スタッフ向けの教育だけでなく、 転職で入った自分自身へのフォロー体制も 充実していました。 基礎研修はもちろん、役割や役職に応じた キャリアアップ研修などもあり、 一人立ちしてからも、研修で身につけた 知識やスキルを活かせています。 今はスタッフの教育・フォローだけでなく、 取引先企業とスタッフの架け橋となれるよう、 ルート営業に注力しています。 先輩のルート営業に同伴しながら、 課題やニーズのヒアリング、提案力を 磨くべく頑張っています。 土日祝休みでプライベートの時間も増え、 以前よりも生活リズムが良くなりました。 日々の努力も、賞与や昇給などの収入面に 反映されるので、モチベーションにも なっています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 実働8時間、休憩1時間 ※昼休憩12:00～13:00 ―＜1日の流れ＞― 8:30 出勤・メール確認 本社や顧客企業からの連絡確認 スタッフ出勤状況の確認 9:00 朝礼・現場巡回 現場スタッフへの連絡事項共有、安全確認 配属先責任者との打ち合わせ 作業現場の巡回、スタッフのフォロー 10:00 勤怠・事務処理 勤怠システムデータ入力 報告書や人員計画の作成 求人応募者の面接準備 11:00 面接・採用対応 応募者との面接対応 登録手続き 新人スタッフの受け入れ準備 12:00 昼休憩 13:00 スタッフ教育・面談 新人教育、安全ルールや業務の説明 定期的なスタッフ面談 14:00 顧客打ち合わせ 配属先の人員・生産状況の確認 クレーム対応や改善提案 次月の要員計画や募集依頼の確認 15:00 現場巡回・フォロー 作業の進捗確認、品質・安全チェック 困っているスタッフがいないか声掛け トラブルがあれば初動対応 16:30 事務処理 勤怠データや請求関連の処理 本社への報告資料作成 翌日のシフト・人員確認 17:30 退勤 翌日の予定を確認して帰宅 お疲れ様でした！

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日 ※2025年度実績、職種・勤務地により変動あり ◆年次有給休暇（半休制度有） ◆特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇、 産前産後休暇、育児休業、 介護休業制度、結婚休暇、 配偶者出産休暇、子女結婚休暇、 子の看護休暇、 忌引き休暇、公務休暇 ※契約社員が育児休業・介護休業を利用する場合、 入社1年以上等要件有。 ※2025年度 年間休日126日 （職種・勤務地により変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆賞与年2回 ◆時間外勤務手当 ◆住宅手当・住宅ローン補助手当 （当社規定による） ◆資格取得助成⾦制度 ◆慶弔⾒舞⾦制度 ◆社会保険完備 （雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆総合福祉団体定期保険⽀給制度 ◆従業員持株会制度 ◆退職⾦制度 （確定給付型企業年⾦・確定拠出型企業年⾦） （当社規定に準ずる）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎