【東京】マーケティング部長　※コネクトブランド/カルチャー創造/新規ビジネス マーケティング戦略企画

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】マーケティング部長 ※コネクトブランド/カルチャー創造/新規ビジネス 仕事の内容 プランニング＆オペレーションズ業務および部門横断プロジェクトPMOをご担当いただきます。◆DM本部ミッション遂行を、人・プロセス・テクノロジー領域での変革実行を通じてリードする役割を担う ◆具体的業務：変革リーダーシップ / 意思決定プロセス / リソース管理 / 組織能力向上 / データ＆レポート / オペレーショナルエクセレンス / CMOオフィス機能 ◆組織の壁や既定路線の役割定義を超え、コネクト全社変革に必要な横串プロジェクトへの、DM本部の積極参加を下支えする（メンバーアサイン、予算交渉、PJ進捗管理など、関与の仕方は様々）。つなぐ・つながるの実践 / 変革プロジェクトの積極展開 募集職種 【東京】マーケティング部長 ※コネクトブランド/カルチャー創造/新規ビジネス

必要な経験・能力等 【必須】◆グローバル企業でのBtoBマーケティング領域におけるリーダー経験 ◆部門横断での全社プロジェクトの企画・実行・リーダー経験 ◆ビジネスレベルの英語力 【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】同部門のミッションは、下記領域にフォーカスし顧客起点のビジネス活動 をドライブする、です。 １．コネクト ブランド/カルチャー創造 ２．新規市場/ビジネス創出 ３．既存市場でのビジネス最大化 ＋ コネクト全体のUXデザイン強化＆マーケティング近代化 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

配属先情報 デザイン＆マーケティング本部 プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部

東京都中央区銀座8丁目21番1号　汐留浜離宮ビル パナソニックコネクト株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京 所在地：東京都 中央区 銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩8分、都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給71万7000円～111万6000円 想定年収 1,050万円～1,650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥717,000～￥1,116,000 基本給￥717,000～￥1,116,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 執行役員 社長 樋口 泰行 従業員数：28,500人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：【パナソニック コネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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