児童発達支援管理責任者|年収500万以上可|オープニング

仕事内容 ✅ 月給40万円も！確かな収入と安定 ✅ 年間休日120日＋長期休暇でメリハリのある働き方 ✅ 残業ほぼなし☆オンオフを切り替えられる環境 ✅ オープニング募集！立ち上げメンバーとして活躍 ✅ 児発管としての経験を活かし、運営にも関われるポジション 【具体的な仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として施設運営と療育支援を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちへの療育支援 ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフの指導・サポート ・関係機関（学校・医療・福祉機関）との連携 ・施設運営に関わる管理業務 子どもたち一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりを行います。 【1日の流れ例】 09:30 出社 10:00 支援準備・事務作業 12:00 昼休憩(1時間） 13:00 子どもたち来所・療育支援 17:30 保護者対応・記録作成 18:30 退社 【弊社について】 株式会社とやまかいごは、静岡県を中心に介護・福祉サービスを展開している企業です。 児童発達支援事業では複数の施設運営実績があり、子どもたちとそのご家族に寄り添った支援を行っています。オーナーは医師であり、自身の子育て経験から「本当に支援が必要な子どもと家族を支えたい」という想いで事業を展開しています。 子どもたちが安心して成長できる場所づくりと、スタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 【社員インタビュー_30代男性】 「新規オープンの立ち上げメンバーとして、事業所づくりから携われることに魅力を感じて入職しました。 外遊びや運動支援など身体を動かす場面が多く、体力を活かして子どもたちと本気で向き合えることにやりがいを感じています。 支援の進め方や環境づくりなど、現場の意見を大切にしてもらえるので、自分の経験を活かしながら子どもたちにとってより良い療育を目指していきたいです。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添える療育がしたい」 「これまでの経験を活かして施設運営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ オープニングスタッフとして、ゼロから環境づくりに関わることができます。 あなたの経験やアイデアが、子どもたちの未来を支える大きな力になります。 私たちと一緒に、子どもたちが安心して成長できる場所をつくっていきましょう。

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 〈歓迎〉 ・児童発達支援の経験 ・福祉・教育分野での実務経験 ・安定した環境のもと長く勤めたい方 〈こんな方と働きたい！〉 ・アクティブに働きたい方 ・子ども一人ひとりに寄り添った療育をしたい方 ・チームで協力して施設運営ができる方 ・子どもたちの成長を一緒に喜べる方

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給40万円～ ※経験・能力を考慮して決定します 試用期間：3ヶ月 ※給与条件変更なし 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合：年収480万円（月給35万円＋賞与） ■Bさんの場合：年収520万円（月給38万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〈平日〉9:30～18:30（1時間休憩あり） 〈土曜日、長期休み〉8:30～17:30（1時間休憩あり）

休日休暇 ・週休2日（日祝は必ず休み） ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり