矢崎グループの財務業務改善推進

募集要項 職種 矢崎グループの財務業務改善推進 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、また、効率的な業務を実施しているか、という観点で海外・国内の拠点を訪問・業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善する、という「業務診断活動」を遂行します。 このように、問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認、というサイクルで業務を実施しているため、決められた定型業務をこなしていくのではなく、自分達で創意工夫し業務を構築していく、という面白みがあります。 《具体的には》 矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていく。 《当社の魅力》 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須条件】 ・経理経験10年以上 【歓迎条件】 ・内部統制構築・内部監査経験 ・ERP導入経験 ・SAP使用経験

静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500

月給22万4000円以上 給与 想定年収：400万円～650万円 月給：224,000円～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：6月、12月） ＜モデル年収＞ 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 ※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 標準勤務時間：08:30 ～ 17:15 （休憩45分） ※実働8時間分 ※平均残業時間：月20時間 ※在宅勤務あり（矢崎グループの規定に則った運用をしております）

休日・休暇 ※年間休日121日 完全週休2日制（土日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、 半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住居手当：住宅資金貸付 寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有） 社宅：一部自己負担有 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） 財形貯蓄、社員持株会 施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

備考 当部は6名と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。