土木設計【417243】

仕事内容: 上水道設計における主担当技術者として、以下の業務をメインにお任せします。 ・官公庁との打ち合わせ ・案件の全体管理（5~7案件程度/年） ・上水道の実施設計（管路更新） ＜具体的な業務内容＞ ・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チームとパートナー企業（協力会社）の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・（将来的に）若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、 設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。 そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須】 ※下記いずれかを満たす方 ■上水道 実施設計（管路更新）の実務経験5年以上 ■上水道設計における管理技術者としての実務経験有 ■上水道設計における外注管理経験有 【歓迎】 ■技術士 または RCCMの資格をお持ちの方 ■マネジメント経験がある方 ■メンバーの育成や技術の伝承に前向きに取り組んでいただける方 ■組織を育成・強化し、組織の成長を通じて社会に貢献したい方 【歓迎スキル】 ■AutoCAD 【歓迎経験】 ■実施設計 ■監理技術者 ■詳細設計 ■上下水道 ■工程管理 ■設計図作成 ■基本設計 【歓迎資格】 ■RCCM/シビルコンサルティングマネージャー ■技術士 建設部門 ■技術士補 建設部門 ■技術士補 上下水道部門 ■技術士 上下水道部門 ■土木設計技士

千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号 京葉シビルエンジニアリング株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 〒260-0044 千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号 【アクセス】 千葉駅から徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給40万3000円～51万5000円 給与: <給与> 想定年収：554万円～704万円 月給：40.3万円～51.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 《入社3年目・年収例:710万円》 月額:486,000円（固定残業手当含む） ※賞与:3.0ヵ月 《入社5年目・年収例:788万円》 月給:523,000円（固定残業手当含む）＋資格手当 ※賞与:3.0ヵ月 〈補足情報〉 【給与補足】 ■基本給：月給35万円～45万円 ■固定残業代：あり（1ヶ月あたり5万3000円～6万5000円、固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による）※昨年度決算賞与支給実績あり ■昇給：あり（成果に応じて給与を反映・設定します） 【試用期間】 ■試用・研修期間：3ヶ月 ※試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:45~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■完全週休二日制（土・日）、祝日休み ■年間休日120日以上 ■健康診断受診休暇（有給とは別に1日休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、産休・育休、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断 補足情報：■車・バイク通勤可（要相談） ■出張手当 ■釣行会（社内イベント・年1回）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接1回 ＜補足情報＞ ご不明点やご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしております。 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 403,000円 - 515,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間