ローソンの店長候補・店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、コンビニ販売/フロアスタッフ ※応募には日本国内で就労可能な在留資格が必要です。 ※在留資格に基づく就労時間・就労範囲の制限により、募集条件を満たせない場合はご応募いただけません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 接客や販売の経験を活かして、 次のキャリアに挑戦しませんか。 ✅店舗運営・マネジメントを学べる環境 ✅店長・SCへのキャリアアップ可能 ✅役職に応じて給与アップ ✅スタッフ育成や売上管理にも携われる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずは店舗スタッフとして 接客・商品発注・売場づくりなどの 基本業務を習得します。 その後、 ・シフト管理 ・スタッフ指導 ・店舗の売上管理 など 店舗運営やマネジメント業務を 習熟度に応じてお任せします。 _______________________________ 「安定した働き方がしたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「もっとキャリアの幅を広げたい」 そんな方におすすめの職場です◎ 入社時に特別な経験やスキルは不要！ OJTとローソンの研修プログラムで 先輩社員が丁寧にフォローします。 _______________________________ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から店長を目指す。 ザインのローソン店舗が最適な理由 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ／ ✅Point 1 頑張りがしっかり評価される環境です◎ ＼ 半年に1回面談を実施し、 店舗の利益や売上だけでなく、 スタッフ育成への取り組みなども 含めて評価。 店長補佐・店長・SCなど 役職に応じて手当が支給されるので、 頑張りがしっかり給与アップや キャリアアップに繋がります。 ザインでSCになると、 【月給35万円以上】も実現できるうえ、 日勤中心のシフトも可能に！ ／ ✅Point 2 店舗拡大中で キャリアの選択肢が豊富！ ＼ ローソン6店舗を運営しているザインは 30店舗まで拡大予定です。 それに伴い、ポジションも増加予定◎ たとえば…… ・トレーナー ・営業 ・独立（店長を務めてきた店舗のオーナーに！）など 自分に合ったキャリアパスを 働きながら見つけ、目指せる環境です。 ／ ✅Point 3 未経験からでも 店舗運営に挑戦しやすい環境 ＼ ローソンではAIを活用した POSシステム「AI.CO」を導入！ 店舗運営方針にあわせて 適切な量と種類の商品を注文。 売れ残った商品は適切なタイミングで 値引き金額を提案してくれます。 また、AIの導入により、 ローソン全体でのFCオーナー 1人あたりの店利益(年度実績)が、 2025年度まで7年連続UP✨ 成長中のブランドだからこそ、 将来性も抜群。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 先輩スタッフの声 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 前職は飲食店のホールスタッフでした。 このまま現場の仕事を 続けるだけで良いのかなと、 不安を感じることもありました。 入社後は接客だけでなく、 発注や在庫管理など 店舗運営にも携われるようになり、 店舗の装飾や商品の配置に よって売上が変わることに 面白さを感じています。 また、店舗の業績が昇給額に反映されるので 頑張れば報われるのが嬉しいですね！ まだ将来どうしたいかは考え中ですが まずは店長を目指して頑張ります！ (店舗スタッフ・入社1年目)

求めている人材 【必須】 ・特別な経験やスキルは不要！ ・学歴不問・職歴不問 ★応募には日本国内で就労可能な在留資格が必要です ※在留資格に基づく就労時間・就労範囲の制限により、募集条件を満たせない場合はご応募いただけません 【歓迎】 ✅業種・職種未経験の方 ✅コンビニやローソンが好きな方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅飲食・販売・介護など、 人と接する仕事の経験がある方 ✅警備・倉庫作業など、 夜勤・交代制勤務の経験がある方 【こんな方に◎】 ■このままこの仕事を続けていいのか不安な方 ■頑張りを正当に評価してほしい方 ■お店づくりのアイデアを形にしてみたい方 ■人に教えることが好きな方 ■店長・複数店舗管理などキャリアアップしたい方 ■将来、自分のお店を持ちたい方 ■新しい環境でイチからスタートしたい方

月給24万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万円＋役職手当 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 【役職手当】 ・店長補佐：月2万円 ・店長：月3万円 ・SC（ストアコンサルタント）：月5万円 など 【キャリアアップ後の給与】 ・店長：月給28万円～ （役職手当3万円含む） ・SC：月給35万円～ （役職手当5万円含む） 【賞与】 ・年1回 ※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ●1年目/月給26万円～（役職手当2万円含む）/年収288万円～370万円 ●店長(2年目)/月給28万円～（役職手当3万円含む）/年収336万円～ ●SC(5年目)/月給35万円～（役職手当5万円含む）/年収420万円～ ━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━ 半年に1回、 個人評価シートをもとに面談を実施します。 店舗の利益・売上にくわえて スタッフ育成への取り組みなども含め、 会社として重視する項目を判断基準として 日々の頑張りを評価。 昇給・昇格へ反映します。 さらに、ローソンの研修プログラムに基づいて リーダー資格などを取得すると役職手当も支給。 さらに収入がアップします。 経験を積みながら店長やSCなど、 より上のポジションと収入を 自分の力で伸ばせる環境です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 0:00～24:00の間でシフト制 所定労働時間8時間（休憩60分） ＜シフト例＞ ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00 ※店舗スタッフ・店長： シフトにより、深夜勤務が発生する場合があります。 ※SC以上： 日勤中心です。

休日休暇 ・シフト制 ・月8～9日休み ・土日休みの相談OK ・希望を考慮してシフトを調整 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費全額支給 ・OJT研修 ・ローソンの研修プログラム ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・ローソンのサブリーダー資格取得支援 ・ローソンのリーダー資格取得支援 ・ファンタジスタ資格取得支援 ・認定店長資格取得支援 ・食品衛生管理に関する資格取得支援 ・防火管理に関する資格取得支援 ・酒類販売に関する資格取得支援 ・役職手当 ・店長補佐は月2万円 ・店長は月3万円 ・SCは月5万円 ・賞与年1回 ※業績による ・のれん分け制度（独立支援）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 社割あり
• 早朝
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 駅近5分以内
• 深夜