作業工程の指導・スケジュール管理〇完全週休二日制

仕事内容: 正社員 ／ 宮崎県東諸県郡国富町 ／ 年収320万〜480万円 ／ GW・夏季・年末年始休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈✼ 成長できる「管理職への道」が、ここにある。 工程管理者として採用されるこのポジションは、将来の管理職候補として期待されるポジションです。 昇給・昇格の制度が整っており、経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ✨ お任せすること ・自社製品の製造工程全体の管理 リーダーライター端末や紙幣識別機器など、精度が求められる製品の製造工程を担当します。 ・生産工程表・作業指導票の作成・更新 工程の変化に対応しながら、常に現場が使いやすい資料を整備・改善します。 ・データ入力・記録管理 工程管理に必要な情報をシステムや帳票に正確に入力し、現場データを維持・管理します。 ・作業者への指導 製造一課（基板実装）または製造二課（製品組立て）の作業者を対象に、スキル向上を支援します。 ✨ キャリア・成長のポイント ・管理職候補採用：最初から「将来の管理者」として期待されるポジションです。経験を積むほど、責任ある役割が広がります。 ・昇給・昇格制度あり：実績や成長に応じた評価体制が整っており、長く働くほど報われる仕組みです。 ・賞与年2回（前年度実績3か月分）：頑張りが給与にも反映されるため、モチベーションを保ちやすい環境です。 ✨ こんな方にぴったり ・ゆくゆくは管理職に挑戦したいと考えている方 ・工業系（機械・電気）の知識を持ち、製造現場でさらに成長したい方 ・製造業での工程管理・生産管理の経験を持ち、即戦力として活躍したい方 ・安定した正社員として、長期的なキャリアを築きたい方 最後に 試用期間は6か月ですが、条件の変更はなく、入社初日から本採用と同じ待遇でスタートできます。 住宅手当・家族手当など生活を支える制度も充実しており、安心して長期的に活躍できる職場です。

求める人材: 【歓迎条件】 製造業での工程管理や生産管理のご経験など ・未経験OK

年俸320万円～480万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,200,000 〜 ￥4,800,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給:220,890円~324,870円 ■初年度年収:320万円480万円(ご経験等により変動) ■固定残業代:あり 30,000円～50,000円(18時間～20時間30分) 固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■手当:あり ・住宅手当:10,000円12,000円 ・家族手当:扶養の子1人につき6,000円10,000円(社内規定による) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日手当 ■賞与:あり 年2回(前年度実績3ヶ月分)(社内規定による) ■昇給:あり ■試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件変更:なし 変更内容:本採用時と同じ

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:20～17:05 ・労働時間:7時間50分 ・休憩時間:55分(10:00から5分間、12:00から45分間、14:40から5分間) ・平均残業時間:1ヶ月あたり10時間20時間 ・平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日:月・火・水・木・金

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・当社カレンダーによる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ※基本土曜は休日ですが祝日のある週は出勤となる場合があります ・年間休日110日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・労災保険あり ・雇用保険あり ・厚生年金あり ・健康保険あり ・制服あり ・副業可(規程あり) ・車通勤OK ・バイク通勤OK 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanwanewtec010-2### 雇用形態: 正社員 給与: 3,200,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間