SCADAシステムの開発・PJ管理・要件定義

仕事内容 ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣│UT東芝で直接雇用 SCADAシステムの開発PJ管理 ┗ ─────────────── ┛ ／ ♪/）/） プロジェクト管理やリーダーの (。・ω・) 経験を活かそう✨ ＼ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 具体的なお仕事内容 】 SCADAシステムの開発PJ管理・要件定義 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・工場の機械がきちんと動いているか ・温度や圧力が安全な範囲にあるか ・何か異常が起きたらすぐ知らせる こういった大事な情報を リアルタイムで監視・管理できる 「SCADA（スキャダ）」というシステムに、 MESの以下機能を取り入れる開発です！ 追加する機能 ■生産量のモニター ■原材料の使用状況 ■生産設備の不具合情報モニター 〇ユーザー要件のヒアリング、仕様検討 〇プロジェクト管理、ドキュメント作成 メンバー7名でプロジェクトを進めます！ Uターン、Iターン大歓迎！ 対象の方には社宅もご用意いたします◎ ベテランエンジニアがしっかりサポート！ イチから丁寧に教えます。 手に職がつく、将来性抜群の分野です！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

求めている人材 【必須】 ・システム開発におけるリーダー経験 ・仕様検討からプログラム開発の経験

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

400-1515山梨県中央市高部 UT東芝株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR中央本線 甲府駅～車で30分

月給65万円以上 給与詳細 基本給：月給 65万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆交通費全額支給 ◆自家用車通勤の場合も交通費支給（弊社規定あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00 ＊休憩60分 残業20時間程度/月

休日休暇 土日祝休み 年次有給休暇（最高20日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■有給休暇（半年経過後10日付与） ■健康診断（年1回） ■キャリア教育支援

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 平日のみOK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上