不動産賃貸営業|100%紹介・反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業推進、不動産プロパティマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐飛び込み・テレアポは一切なし 自社所有物件が48棟あるため、 お問い合わせとご紹介だけで 新規のお客様が途切れません。 顧客を「探す」ところから 始める必要がない環境です◎ ⭐追うのは数字ではなく反響 個人への売上ノルマはありません。 目の前の反響に丁寧に対応することが、 そのまま成果になります。 ※成果は賞与・インセンティブで還元 ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業は月10時間未満。 繁忙期の休日出勤や、 夜間の内見対応もありません。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐経験を給与でお返しします 月給27.8万円からのスタート。 ※経験による増額有 └昇給：年1回（7月） └賞与：年2回（6月・12月） └インセンティブあり └宅建手当あり 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が 毎年の昇給を支えています。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社所有ビル・マンションの 賃貸営業をお任せします。 新規のお客様対応がメインですが、 飛び込みやテレアポは一切ありません！ ✅反響・ご紹介への対応 ◼︎お問い合わせへの一次対応 ◼︎ご要望のヒアリング ◼︎物件のご提案・ご案内 ◼︎内見の日程調整と現地案内 ✅お申込みから契約まで ◼︎入居審査に必要な書類の確認 ◼︎契約条件のご説明と調整 ◼︎契約書類の作成・締結 ◼︎お引渡しまでのフォロー ✅既存オーナー・法人への対応 ◼︎法人契約の更新・増床のご相談 ◼︎空室状況の共有と提案 ◼︎社内の管理担当との連携 ★「探す営業」ではなく「選んでもらう営業」 自社で48棟を所有しているため、 他社から物件を仕入れる必要も、 無理に契約を急がせる必要もありません。 お客様の条件に合わなければ 「今回は見送りましょう」と言える環境です。 ★管理担当と2人体制で動きます 契約後のテナント対応は 賃貸管理の担当が引き継ぎます。 契約したお客様の対応を 一人で抱え続けることはありません。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ※①②いずれかの経験が1年以上ある方 ①賃貸管理のご経験 ②賃貸仲介営業のご経験 └法人・個人は問いません。 └居住用・事業用いずれも歓迎。 【歓迎条件】 ◼︎宅地建物取引士 ◼︎賃貸不動産経営管理士 ◼︎事業用テナントのご経験 ◼︎同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 【こんな方にオススメ】 ◼︎不動産営業を続けたいが、 飛び込みとテレアポからはもう離れたい ◼︎月末の数字合わせのための契約は もうやりたくない ◼︎自社物件だけを扱い、腰を据えて働きたい ・繁忙期でも休日と定時が 守られる会社で働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎歩合中心で大きく稼ぎたい方 └当社は固定給が中心です ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。

月給27万8000円～35万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万4000円 〜 26万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 ＊経験や資格、スキルを考慮し決定します ・賞与 年2回（6月、12月） ・昇給 年1回（7月） ・インセンティブ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度想定年収：430万〜500万円 └別途インセンティブあり ○●･給与の決め方･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験と保有資格を考慮して、 入社時の月給を決定します。 例）賃貸管理／仲介営業 経験1年〜 └月給30万円〜 例）経験3年以上または宅建保有 └月給32万円〜 (参考)入社時の年収モデル ・経験3年／32歳で入社 年収457万円 （月給32万＋賞与） ・経験8年／38歳で入社 年収503万円 （月給35.2万＋賞与） ※上記に加えてインセンティブを支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・勤務時間：9時～18時（実働8時間） ・1年単位の変形労働時間制 └年間総労働時間2024時間 ✅残業ほぼ無し 基本的には定時に業務を終了し、 帰宅する社員が多数派。 稀に発生する場合も月10時間未満です◎

休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝休み） ※土曜は年間10日間出勤あり ・年間休日112日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【育児・家庭の支援】 ・産前産後休暇／育児休業 └昨年度取得率は男女とも100％。 男性社員も半年間の取得実績有。 ・家族手当 └扶養家族1人につき月5,000円 ※課長昇進後は支給なし ・慶弔休暇／慶弔見舞金 【住まい・通勤】 ・社宅（弊社所有マンション） └月3万2000円〜で入居可能 ・住宅手当 └弊社所有マンション入居の 場合に補助あり※規定あり ・通勤手当 └月上限25,000円で定期代支給 【その他】 ・役職手当 ・退職金制度 ・社員研修旅行 └原則全額会社負担 2026年：海外予定 2025年：長崎 2019年：イタリア ※2020〜2024年はコロナで中止 ・社員懇親会補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり