製造現場の経験を活かす、人事戦略部の立ち上げメンバー

仕事内容 【これは、製造現場で 働くあなたへの手紙です】 次期社長の井川から、 正直にお伝えします。 人事戦略部をつくるにあたり、 人事のプロにも何人も会いました。 でも、違ったんです。 ほしいのは制度に詳しい人ではなく、 製造の現場を知っている人だと、 はっきりわかりました。 【なぜ、あなたなのか】 制度は、現場に根づかなければ、 ただの紙きれです。 現場の苦労も、人の気持ちも わからない人がつくった仕組みは、 誰も使ってくれません。 会社と現場、両方の言葉がわかる人。 それが、どうしても要るんです。 シフトを組み、後輩を育て、 トラブルに頭を下げてきた—— それはもう、人事そのものです。 あなたが気づいていないだけです。 【正直に、現状を話します】 うちには今、評価の仕組みも、 育成の仕組みもありません。 立派な制度を用意して お迎えすることは、できません。 でも、だからこそ、お願いしたい。 完成した会社の歯車ではなく、 その仕組みを、あなたの手で ゼロからつくってほしいんです。 「手を貸していただけませんか」 これは、本気の言葉です。 【ひとりには、しません】 人事は未経験でかまいません。 総務の節田（前職で社長を10年）が、 後ろで見守ります。 労務や制度の専門知識は、 外部の専門家と一緒に進めます。 人数が多くないからこそ、 抱え込まず、頼っていい会社です。 【会社のこと】 常裕パルプは創業1968年。 建材用パルプで国内トップシェア。 表には出ませんが、日本の住宅の 壁や屋根を、内側から支えています。 その会社の「人と組織」を、 これからつくる一人目。 それが、あなたです。 【働き方と、待遇】 最後に、条件もお伝えします。 夜勤なし、交代勤務なし、転勤なし。 残業は月15時間ほど、年間休日125日。 想定年収は400万円台から。 経験を考慮して決めます。 その先も、草案ですがお見せします。 評価制度の運用、管理部門の中核へ。 ステージに応じて、 520〜600万円台も構想中です。 【入社後の、ある一日】 8:30 出社、まず工場へ。 10:00 応募者対応、面接の準備。 11:30 主任と打合せ、現場の声を拾う。 13:30 新しい社員とフォロー面談。 15:00 経営層と制度づくりの相談。 17:00 退社。 【こんな方に、来てほしい】 人が好きで、 すれ違いから逃げない方。 人の成長を、自分のことのように 喜べる方。 そして、指示を待つのではなく、 自分から動ける方。 完成した制度を求める方より、 ゼロからつくる側に回りたい方を、 私たちは待っています。 【まずは、会って話したい】 WEB面談（15〜30分）は、 面接というより雑談です。 「まず話を聞いてみたい」 だけでも、大歓迎です。 ご家族の同伴も歓迎、 遠方の方には、会いに伺います。 あなたの現場の話を、 ぜひ、聞かせてください。 井川さんインタビュー https://youtu.be/w0iygU2gNcY

求めている人材 製造の現場で、人をまとめ、 ものをつくってきたあなたへ。 人事のプロを探しているのでは ありません。 会社と現場の橋渡しができる、 現場を知るあなたが必要です。 必要なのは、その経験だけ。 人事の経験も、専門知識も いりません。 ひとりにはしません。 総務の節田が後ろで見守り、 制度は外部の専門家と進めます。 【必須】 ・製造現場でのご経験 （主任・リーダー・班長など まとめ役の経験があれば歓迎） ・基本的なPC操作（メール・Excel） 人事・総務の経験は問いません。 【歓迎】 ・後輩や新人の指導の経験 ・シフト管理や改善活動の経験 ・生産管理・品質管理の経験 【こんな方が必要です】 ・人が好きで、すれ違いから 逃げない方 ・人の成長を、自分のことのように 喜べる方 ・指示を待つより、自分から 動ける方 ・地元で腰を据えて働きたい方 【ただし、ひとつだけ】 指示を待つ仕事ではありません。 制度も教育の仕組みも、これから。 完成したものを求める方より、 ゼロからつくる側に回りたい方に 向いています。 【キャリアパス（構想中の草案）】 想定年収は400万円台から。 ※約束ではなく、一緒に描く構想です。 ステージ1：400万円台 ステージ2：450〜520万円 ステージ3：520〜600万円 ステージ4：600万円〜 【数字で見る常裕パルプ】 ・創業1968年／従業員約70名・4工場 ・建材用パルプ 国内トップシェア ・年間休日125日／残業 月15h程度 ・夜勤・交代勤務・転勤なし 【会社概要】 会社名：常裕パルプ工業株式会社 所在地：愛媛県四国中央市寒川町830 設立：1968年11月／資本金4,000万円 代表者：代表取締役 井川達也 事業：建材用古紙パルプ、 アスファルトルーフィング、 水解紙の製造 【選考の流れ】 WEB応募 → WEB面談（15〜30分・雑談に近い） → 現地面接（次期社長同席・ ご家族同伴歓迎・遠方は伺います） → 内定 人事未経験でも、入社後は節田が 後ろで見守り、制度は外部専門家と 進めます。ひとりにはしません。 【最後に】 人事のプロでは、できない仕事です。 現場を知るあなたにしか、 つくれない「人と組織」があります。 その経験を、ぜひ会社づくりに 貸してください。 まずは雑談から。 あなたの話を、聞かせてください。

799-0431愛媛県四国中央市寒川町８３０番地 常裕パルプ工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK（無料駐車場有）

月給25万8100円～33万5500円 給与詳細 基本給：月給 25万8100円 〜 33万5500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収400万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※残業代別途支給 ※昇給・賞与あり 昇給（年1回） 賞与（年2回） （前年度実績あり） ※入社2年目以降支給 ※家族手当（配偶者3,500円 子供一人につき2,500円※高校生までに限る※）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17：00 実働8時間＋残業あり 休憩60分

休日休暇 休日：日、土、祝、 その他会社カレンダーによる 年末年始、お盆、GWなど 休暇：年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費規定内支給 研修あり 資格取得支援制度あり 車・バイク通勤可 転勤なし 退職金制度（勤続3年以上） 有給休暇 資格取得支援制度（会社全額負担） 奨学金返済支援 住宅手当（条件による） 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 勤務開始日の相談OK リモート面接OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• ノルマなし