介護職/ヘルパー

仕事内容: ～～仕事内容～～ ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポート ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員:48名

求める人材: ～～応募要件～～ 下記のいずれか （1）ヘルパー2級・介護職員初任者研修 （2）ヘルパー1級・介護職員実務者研修 （3）介護福祉士 （4）無資格 未経験可 ～～歓迎要件～～ 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での介護業務経験をお持ちの方歓迎

北海道札幌市中央区20条西16丁目2番30号 グリーンライフ伏見 介護付有料老人ホーム 勤務地: 北海道札幌市中央区南20条西16丁目2番30号 【交通手段】 アクセス: 札幌市電山鼻線 電車事業所前駅から徒歩で4分 札幌市電山鼻線 ロープウェイ入口駅から徒歩で5分 札幌市電山鼻線 中央図書館前駅から徒歩で7分

月給18万6000円～26万3000円 給与: 【正職員】 月給 186,000円 〜 263,000円 【備考】 【介護施設での介護業務経験1年以上・ヘルパー2級以上】 月給193,000～263,000円（年収モデルとして、2,706,000～3,676,000円） ・基本給：130,000円 ・資格手当：3,000～10,000円 ・特別手当：1,000～50,000円 ・処遇改善加算：31,000～38,000円 ・夜勤手当：28,000～35,000円（7,000円/回、月平均4～5回程） 【未経験】 ■介護福祉士 月給207,000～263,000円（年収モデルとして、2,874,000～3,676,000円） ・基本給：130,000円 ・資格手当：10,000円 ・特別手当：1,000～50,000円 ・処遇改善加算：38,000円 ・夜勤手当：28,000～35,000円（7,000円/回、月平均4～5回程） ■ヘルパー2級・介護職員初任者研修/ヘルパー1級・介護職員実務者研修 月給192,000～263,000円（年収モデルとして、2,694,000～3,676,000円） ・基本給：130,000円 ・資格手当：3,000～10,000円 ・特別手当：0～50,000円 ・処遇改善加算：31,000～38,000円 ・夜勤手当：28,000～35,000円（7,000円/回、月平均4～5回程） ■無資格 月給186,000～263,000円（年収モデルとして、2,622,000～3,676,000円） ・基本給：130,000円 ・資格手当：0～10,000円 ・特別手当：0～50,000円 ・処遇改善加算：28,000～38,000円 ・夜勤手当：28,000～35,000円（7,000円/回、月平均4～5回程） 【共通】 通勤手当 上限100,000円/月（片道2km以上の場合支給） 賞与 年2回（実績：職能給3～4ヶ月分） 昇給 年1回 ※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ※労働条件変更なし（試用期間3ヶ月間あり）"

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（変形1ヶ月単位） （1）7:00～15:30（休憩60分） （2）9:00～17:30（休憩60分） （3）11:00～19:30（休憩60分） （4）17:00～翌9:00（休憩120分） ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月（2018年度実績） ※みなし残業制なし ※裁量労働制なし

休暇・休日: 初年度年間休日最大117日 年間休日107日（月9日※2月のみ8日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 永年勤続表彰（3・5・10年） 弔慰金制度 各種研修・資格取得支援制度 資格獲得奨励金制度 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度（勤続3年以上） ユニフォーム又はエプロン貸与あり 再雇用制度あり　再雇用65歳迄 給食制度　希望により310円にて昼食提供（施設による）等 マイカー通勤可（無料駐車場あり）、バイク通勤可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社EILがグリーンライフ伏見 介護付有料老人ホームの依頼により行う職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 186,000円 - 263,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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