福祉・介護

仕事内容: ＜介護/シニアフィットネス/運動スポーツ事業＞ ★シニア世代を“もっと元気”にする仕事★ ●リハビリデイサービスnagomi 機能訓練特化型のデイサービス。インストラクターがどなたでも無理なく楽しく継続できる運動プログラム（リハビリストレッチ・ヨガ、筋力トレーニング等）を提供し、「自分の足でどこまでも」の実現をサポート。 ●リハビリデイサービスnagomiプラス 運動・食事・入浴を提供するデイサービス。ケアスタッフが、独自開発のリハビリプログラムを通じて、ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい”という思いを叶える。 ●リハビリ訪問入浴nagomi 訪問入浴 × リハビリを融合した新しいサービス。3人1チームのリハスタッフが「暮らしの”できる”を取り戻す」をコンセプトにしたリラクゼーションプログラム（入浴）とリハビリプログラム（顧問理学療法士監修）を提供。 ＜具体的業務＞ ・運動トレーニングの指導・サポート ・脳活性化トレーニング ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗運営業務・事務 ・送迎業務 ・介助業務　など 【紹介元企業】 TOP NEXT株式会社 住所：東京都 千代田区 麹町３丁目 12-5　近代ビル５F HP：https://www.topnext-group.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-311800）

東京都中野区南台4-52-1 株式会社nCS

月給23万5000円以上

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 7:45～17:45 上記の間で1日の労働時間：7.5〜9時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

休暇・休日: 【完全週休2日制】 年休115日＋有休必須消化分5日／一部の祝日 ※リハビリデイサービスnagomi：土日休 ※リハビリデイサービスnagomiプラス：日＋シフト休1日 有休や希望休は取りやすいため、必須消化の5日以上取得している先輩がほとんどです。 ■店舗休業日(祝日一部) ■年末年始休暇(5～9日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■産前産後・育児休暇 有給の取りやすい環境づくりなど、 就業環境を整えることで定着率を高める取り組みを行っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■産休育休制度 ★取得～復帰の実績あり ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康診断受診補助（年一回） ■制服貸与 ■社員総会/懇親会 ■引越しに伴う仲介金割引制度

試用期間なし

その他: 案件番号：Z3189 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 235,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間