40代・50代から始める正社員/介護職|無資格・未経験から

仕事内容: ＼40代・50代からの、長く続く仕事／ 当ホームは定年65歳、その先も再雇用で70歳の誕生日まで。 40代から始めても20年以上、50代からでも15年以上働ける計算になります。 無資格・未経験からで大丈夫です。前の仕事は問いません。 【はじめの数か月で、順番に覚えていくこと】 1. お食事のお手伝い（配膳・下膳・お声かけ・見守り） 2. 居室の環境整備・リネン交換 3. お風呂のお手伝い（脱衣・洗身のサポート・お着替え） 4. お手洗いのお手伝い・お着替え 5. 介護記録の入力（スマートフォン・PCなので、手書きの書類はありません） 6. レクリエーションや季節のイベント いきなり全部ではありません。先輩と一緒に、1つずつ覚えていきます。 介護福祉士の保有率は80％以上なので、わからないことはすぐ隣の先輩に聞けます。 【最初は日勤から、ゆっくり覚えられます】 入社後およそ2か月は日勤帯（7時・9時・11時始業）が中心です。 仕事の流れと入居者様に慣れてから、少しずつ夜勤（月4〜5回）に入っていきます。 介護福祉士の保有率は80％以上なので、わからないことはすぐ隣の先輩に聞けます。 【湖聖会について】 ・書類選考はありません。面接は1回、7日以内にお返事します。 ・有給休暇は入社日当日に10日。転職しても、休みが減りません。 ・年間休日116日＋リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日。時間外は月平均5時間程度です。 ・グループは245拠点。引っ越すことになっても、辞めずに続けられます。 「職員自身が最期まで住みたいと思う施設づくり」を掲げています。 働く人が笑っていないと、入居者様も笑えない。そう考えている法人です。 ────────────── 【特別養護老人ホーム蟹ヶ谷】2022年6月1日に開設しました。 従来型80床＋ユニット型70床＋ショートステイ10床の計160床。24時間の看護体制です。 屋上庭園から東京タワーやスカイツリーが見える日もある、明るく開放感のある職場です。 介護記録はスマートフォンやPCで入力します。 運営する社会福祉法人湖聖会は、湖山医療福祉グループ（24法人・245拠点・職員約13,000名）の一員です。 ────────────── 見学だけでもかまいません。お電話でどうぞ　TEL：044-948-4972（採用担当）

求める人材: 【必須】 ・日常会話レベル以上の日本語ができる方（介護記録の作成があるため） 【不問】 ・資格（無資格の方も歓迎します） ・経験（未経験の方も歓迎します） ・学歴 ＼こんな方に／ ・介護の仕事を、これから始めてみたい方 ・働きながら国家資格（介護福祉士）を取りたい方 ・長く続けられる仕事に就きたい方

月給26万8000円～40万8000円 給与: 月給 268,000円 〜 408,000円（月5回の夜勤手当を含みます） ［基本の内訳］ ・基本給　160,000〜250,000円 ・業務手当　15,000円 ・地域手当　15,000円 ・拠点手当　10,000円 ・処遇改善手当　18,000円（介護福祉士は23,000円） ・資格手当（介護福祉士）　10,000円 ※固定残業代はありません。面接後、経験を考慮のうえ決定します。 ［夜勤手当］月5回の場合 ・無資格〜実務者研修：ロング夜勤 10,000円／回（月50,000円） ・介護福祉士：ロング夜勤 15,000円／回（月75,000円） ※ 入社後およそ2か月は日勤中心のため、その間は月給218,000円〜となります。夜勤に入り始めてから268,000円〜になります 正月手当： 1日5,000円（12/31,1/1） 1日2,500円（12/29,12/30,1/2,1/3）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（実働8時間・休憩60分） ①7:00〜16:00・7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00 ③11:00〜20:00（休憩60分） ④18:00〜翌10:00（夜勤・休憩90分） ※夜勤は月4〜5回程度です。 ※入社後およそ2か月は日勤帯（①②③）が中心です。 ※月平均の時間外労働は5時間程度です。

休暇・休日: シフト制 実質126日以上のお休み ［内訳］ ・年間休日116日（リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日を含む） ・有給休暇（入職時に有給10日付与）　 長期休暇・特別休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 通勤 ・マイカー通勤OK／駐車場は無料 ・自転車・バイク通勤OK（駐輪場あり） ・バス通勤可（市営バス「蟹ヶ谷」停留所から徒歩10分程度） ・通勤にかかる費用は月30,000円まで支給します ■ 住まい ・社宅制度あり（遠方からお越しの方・ご相談ください／最長5年間） ・家賃の補助（川崎市の支給対象となる方に、規定により支給します） ■ 暮らしのサポート ・職員食堂（直営厨房） ・休憩室（ソファ・冷蔵庫） ・おむつの現物支給（月5,000円まで／育児休業でお休み中の職員も対象です） ・ベネフィット・ワン（旅行・レジャー・育児などの割引が使えます） ・制服の貸与 ■ 小学生のお子さんがいる方へ「子どもと出勤プロジェクト」 施設内の地域交流スペースや休憩室を、お子さんの居場所としてお貸ししています。 お子さんは宿題をしたり、ゲームをしたりして過ごしています。実際に利用している職員がいます。 ※託児所ではありません。専任のスタッフによる見守り・保育はありません。 一人で過ごせる、小学生くらいのお子さんが対象です。 ■ 働き続けるために ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・企業型確定拠出年金（退職後に受け取れる制度）※退職一時金の制度はありません ・資格を取る費用の補助（実務者研修〜介護福祉士）※教育制度「こやまカレッジ」 ・定年65歳／再雇用制度あり（70歳の誕生日まで） ・育児休業・介護休業の取得実績あり ※全国展開の「湖山医療福祉グループ」（山梨・静岡・神奈川・埼玉）の一員です。 研修が多く、ご事情に応じた他県施設への異動もできます。 ※勤務地は川崎市内で変わることがあります（法人内での異動）。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接は1回の予定です。 書類選考はありません。合否は面接後7日以内にご連絡します。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ TEL : 044-948-4972 採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・グループでの研修が多くあります。 グループでは年に1度、学会（事例発表）もあります。 法人内にいろいろな施設があるので、他の施設を見学することもできます。 ご家庭の事情で引っ越す場合は、埼玉・山梨・静岡などの施設へ異動することもできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 268,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給