造園スタッフ(補助からプロへ)未経験歓迎・コツコツ型向き

仕事内容 □━ 会社からのメッセージ ━□ 株式会社岩村の求人を見ていただき、ありがとうございます。 私たちの現場は自然が相手です。毎日状況が変わるため、「アットホームで楽な職場」でも「マニュアル通りにやれば終わる仕事」でもありません。ただ、最初から「見て盗め」なんて言いません。 なぜなら、みんな、決して最初から順調に経験を積んできたわけではないからです。 何度も壁にぶつかり、うまくいかない悔しさを知り、それを一つひとつ乗り越えてきた経験があるからこそ、一番危険なこと、道具が壊れる原因、そして最低限のヒントだけを、まずは**「言葉」**で丁寧に教えます。そこから先の「シュッと引く」「ギュッと締める」といったプロの力加減やリズムは、言葉だけでは伝わりません。最初は時間がかかっても構いません。教えた基本を真面目に繰り返し、現場で一緒に泥臭く汗を流しながら、一生モノの**「プロの感覚」**を育てていきましょう。 □━ あなたを守る3つのルール ━□ 現場に出れば、必ず「次に何をすればいいか分からない」と頭が真っ白になる日が来ます。そんな、真面目ゆえに戸惑いやすいあなたのために、以下のルールを用意しています。 ✔ 1. パニックになりそうな時は、無理に動かず**『一度、立ち止まります』**と申告してください。絶対に怒鳴りません。まずは確実にできる作業で深呼吸してもらいます。 ✔ 2. 落ち着いたら、みんなに合わせてできる作業をして、みんなの作業を目に焼き付けてください。 ✔ 3. 現場では問い詰めません。仕事が終わったら、「今日は〇〇で何をしたらいいか、立ち止まりました」とLINEで1行だけ報告してください。 □━ 焦らなくていい。3年で自立へ ━□ 「5年でプロになれ」と急かすつもりはありません。まずは、一つの作業を一人で任せられる**「作業の自立」**を3年後の目標にしてください。基礎にじっくり時間をかけたい人も、早く機械を触りたい人も、それぞれの歩幅で構いません。 ただし、「気の利く助手」で終わらせるつもりもありません。センスを問わない物理的な**「社内検定」を用意しています。これをクリアして現場を任されるようになれば、確実に給与も上がっていきます。 また、業務に必要な資格の取得費用は【会社が全額負担】**します。合格すれば毎月資格手当も支給されます。 □━ 現場のエリアとチーム体制 ━□ 現場は高知市内および近郊が中心です。朝は会社に集合し、社用車で現場へ向かいます。現場は常に複数名のチーム（規模により6〜8名程度になることもあります）で動くため、未経験のあなたを一人きりで現場に放置することは絶対にありません。 □━ 未経験者の「ある1日の流れ」━□ 07:30 出社・ミーティング、道具積み込み 08:00 現場到着、先輩と作業準備 午前中 清掃などの補助作業（確実にできることから） 12:00 昼休憩 午後 補助作業からチャレンジしてステップアップ（確実にできることから） 17:00 帰社・退勤（月平均残業は10時間程度と少なめです） □━ こんな方には「向いていません」 ━□ ミスマッチを防ぐため、正直にお伝えします。 毎日、室内で同じ作業だけを繰り返したい方 指示待ちだけで、自分で覚えようとする姿勢がない方

求めている人材 ◆ 必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可） ※現場への移動等に必要なため。社用のAT車（軽バンなど）がありますので、AT限定の方もご安心ください。 ◆ 歓迎する人物像 要領よくこなすより、一つのことをコツコツ真面目に続けられる方 「覚えるのに時間がかかる」と悩んだことがある方（私たちが歩幅を合わせます） 失敗を隠さず、素直に報告できる方 ※面接では、上手な志望動機は要りません。「大きい車が買いたい」など、あなたの個人的な小さな夢や希望を教えてください。ウチで逃げずに頑張れば、その夢は必ず叶えさせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

780-0952高知県高知市塚ノ原３３４番地１ 株式会社岩村 【交通手段】 交通・アクセス JR高知商業前駅から徒歩12分 通勤： 車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

月給25万円～33万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 7万円 ※経験・能力を十分に考慮し決定します。あなたの努力と成長は、必ず給与という形で報われます。 ※詳細については、当社規定による。 給与 基本給 月給 234,000円〜 通勤手当 5,000円/月 皆勤手当 10,000円/月 （欠勤・遅刻・早退が無い場合） 扶養手当 5,000円/人 （扶養の子に限る上限 ３人まで） 現場手当 1,000円～10,000円/月 （現場作業に従事する者へ） 技能資格手当 1,000円/件・月 （上限 1万円。当社規定の技能講習（高所作業車・クレーン・バックホウ）等、中型免許等） 資格手当 1級造園施工管理技士・1級造園技能士 各10,000円/月 2級造園施工管理技士・2級造園技能士 各5,000円/月 ※資格手当等においては、同様な資格は上位資格を認定。 役職手当 主任手当（作業を任せて、チーム全般が見渡せる） 30,000円～/月 昇給：原則として毎年1回、4月に昇給する。 物価上昇、勤務態度、能力向上を加味して昇給。 （現状では基本給×年換算 2％～5％ 様々な状況を加味して考慮します） 賞与：年2回 各自の皆勤状況や勤務態度、能力向上、チーム協力姿勢を加味して支給。 基本給の0.5月分から1.5月分を想定（前年度実績 1月分/回） 給与の支払い（毎月1日から末日までの分について、翌月15日に支払う。） 【給与例】 給与例 ステージ/仕事内容/年収モデル ・スタート段階（指示教育を受けながらステップアップ） まずは仕事を覚えることから、指示された補助業務を安全かつ確実に遂行する。基礎知識と技術を習得する。 （基本的な動き、道具の名称や使い方、必要な技能資格を業務と並行して学んでいく） 300万円～ ・一人前職人候補（少しづつ自律的に行動できる） 基本的な剪定・維持管理作業を実践する。 （スタート段階で身に着けた基本を忠実に、補助業務主体から職人仕事を確実に実践していく。仕事の準備を主体的に始める） 350万円～ ・一人前職人（自律的に行動できる） 自律的に作業を計画・実行する。後輩への基礎指導を行う。 （職人仕事を行いながら、幅広い技術を身に着けて行く。後輩への指導や手助けを行い、必要に応じて補助業務を手伝う） 450万円～ ・職長（全体を見渡せる） チームリーダーとして、職人を率いて中核を担う。 （チーム全般の動きを考慮して、全体の仕事が進むように広い視野をもつ） 550万円～ ※昇給や役職級については、等級制度を整備してステップを明示していきたいと考えています。 ※成長のスピードは人により異なります。３年程度で一人前になる人もいます。 ※ある程度の勤続年数による年功も考慮します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 勤務時間： 7:30 〜 17:00 （休憩時間：昼60分、午前・午後各15分 計90分） 時間外労働： あり（前年度実績 月平均10時間程度） 36協定における特別条項あり

休日休暇 • 休日：土日祝（週休2日制）、ＧＷ、盆休み、年末・年始 12/29～1/3 • 年間休日：120日以上（前年度は、ＧＷや盆休みについて各１０日前後の長期休暇を実施しました。） • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※ 就業規則の規定により1か月単位の変形時間労働制を採用する月があります。 • 育児・介護休暇等に関する規定は就業規則に定めてあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 • 退職金共済加入 • 制服支給（年2回） • 空調服支給 • 資格取得支援制度（費用は全額会社負担） • 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） • 高知県ワークライフバランス推進企業認証 • 就業規則を整備しており、規則に基づき福利厚生を実施していきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間終了後に本採用となります。 試用期間中は賞与支給の対象となりません。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎