管理者

仕事内容: 管理者としてのスキルを活かし、スタッフの教育・指導からシフト調整まで幅広く担当をお願いします。 下記のグループホームの運営業務全般をお願いします。 ・スタッフ管理（スタッフの教育と指導、業務内容の遵守の確認） ・情報共有（管理者、サビ管、運営側からの依頼事項のスタッフ間共有） ・シフト作成と調整（月に2回のシフト作成、スタッフのシフト調整） ・行政及び関連部署からの問い合わせ時の一次対応 ・スタッフの一次窓口、及び緊急対応時の連絡と管理者間との連携 ・施設運営に必要な改善や問題点の抽出・提案、及びその内容を管理者へ共有 ・ユニット全体のシフトとスタッフの把握と緊急時ユニット間を横断したシフト対応 ・利用者の状況把握と必要に応じてチーフへの指示出し ・求人の管理・掲載の手配・応募者の電話対応・面接 ・行政及び関連部署からの問い合わせの対応 ・緊急時の対応及び関連部署への必要な指示出し ・サビ管と連携し、利用者及び関連部署への連絡と各種会議の参加と日程調整 ・スタッフの評価や面談 など。 もちろん、最初は本社や現場のサポートもあるので、 わからないことは聞いていただける環境がございます。 業務内容(変更の範囲) 会社の定める業務（※但し、労使双方合意の上）

求める人材: サービス管理責任者をお持ちの方

千葉県市川市田尻4丁目9番35号 メディラボ株式会社 勤務地: めでぃらぼ市川 就業場所(変更の範囲) 会社の定める事業所（※但し、労使双方合意の上） 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・東京メトロ東西線、原木中山駅から徒歩で11分 ・JR中央・総武線、下総中山駅から徒歩で22分 ※車通勤可能、駐車場あり

月給32万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,554（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給320,000円～ ・基本給：183446円～ ・固定残業代あり：60554円 (35時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当：40000円 ・資格手当：36000円 ＜その他＞ ・昇給：昇給あり 実績：年1回※業績による ・賞与：賞与あり 実績：年1回※業績による

変形労働時間制 勤務時間・曜日: １ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ①8：00～17：00休憩60分） ②16：00～22：00（休憩無） ③22：00～32：00（休憩60分） ④16：00～32：00（休憩120分）

休暇・休日: シフト制 週に1日以上または4週で4日を最低限度とし別に定めるシフトで休日を取得頂きます。 ※業務の都合により、シフトで定めた休日を変更することがあります。 ＜その他＞ ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(年次有給休暇：6か月継続勤務し、かつ8割以上出勤した場合→10日) ・特別休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年間休日数：110日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子育て拠出金） ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給（規定内支給） ・車通勤：車通勤可 ・駐車場あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は、障がい福祉に特化した転職支援サービス「専門転」が仲介する職業紹介の求人案件です。 この求人へのご応募の後、専門転の専属コーディネーターがご連絡をいたします。 「専門転」では、 障がい福祉業界特化の情報を持って転職活動の支援を行っております。 皆様と企業様の間に立ち、選考のサポートをいたします。 皆様と、お話し出来ることを楽しみにしておりますので、 ご応募お待ちしております。 ※「専門転」は、株式会社TODOKELLが運営する職業紹介事業です。 ※厚生労働大臣許可番号：12-ユ-301180 ※面談時に「応募条件を満たしていない場合」は選考ができかねる場合もございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 介護福祉業界、障がい福祉業界: 3年 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許 (望ましい) * 介護職員初任者研修 (望ましい)

• 交通費支給