〖営業事務〗神戸・営業メンバーのサポート業務・未経験・第二新卒オーケー

仕事内容 【業務概要】 特殊鋼の素材、加工販売の営業アシスタント業務をお任せいたします。 電話応対（新規荷電なし）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成・来客対応など 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます！ ◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。 ◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。 ◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 PRポイント ★関西から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。 独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。 【会社の雰囲気】 元気で闊達なタイプが多いです。自身の考えも発言しやすい風通しのよさもあります。 毎年決算賞与も支給する社員想いの会社です。 【業績の安定性】 当社は一つの業界に取引先を依存していることはなく、売上が分散されております。 そのため、外部環境の変化にも柔軟に対応ができており、業績は安定。 また、毎年新規事業にも取り組み、収益の柱を一つの事業に依存しない設計もできており、今後の成長も期待できます。

応募資格 【必須】 ■当支店への通勤に問題ない方 ※社会人経験目安：～12年程度 ■専門卒以上 年齢制限：34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給23万3000円～25万8000円 給与 月給233,000円〜258,000円 ※職種・個人の業績によっては数十万円から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。 ■賞与：年2回（過去実績3か月分／固定支給） ※業績に応じて決算賞与あり 過去17年連続で支給 【昇給について】 年一回。 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度から3,000円～10,000円を目安に昇給あり。 ※成績によっては大きく上回る例もあり。 【想定年収について】 残業代を含んで想定しております。 【インセンティブ例】 ステップ賞⇒改善提案と会社への貢献度から評価の⾼いメンバーに報奨⾦を⽀給 【給与例】 【給与例】 想定年収 365万円～420万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:40～17:30 実働時間： １月あたり 156.0時間 ■休憩：12:00～13:00 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 ■平均残業時間：約10時間 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲 平均所定労働時間： １月あたり 156.0時間

休日休暇 ■年間休日：125日 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期：4日 ■年末年始：7日 ■その他（7月第二土曜、10月第三土曜日は、出勤日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 年間休日には全社平均取得有給日数を含む ■産休・育休 ※育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■企業型確定拠出年金 ■残業手当（残業時間に応じて全額支給） ■住宅手当（25,000円／月※条件有） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助⾦制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度 ■交通費支給有 ■マイカー通勤可能 ■会員制宿泊施設の利用可能 ■兵庫型奨学金返済支援制度 ■ゴルフコンペ ■フットサル ■SUP ■退職金制度 ■健康診断 ■持株会制度

試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ■試用期間：6か月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）

キャッチコピー 〖営業事務〗神戸・営業メンバーのサポート業務・未経験・第二新卒オーケー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 METALIX株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【組織方針】 1.役職や組織に関係なく志のあるメンバーが持てる能力を全て発揮できる組織を維持する 2.妥協なく最適解を追求する組織を維持する 3.互いの能力を共有し高め合うチームを維持する 4.メンバーが新たな事業部や会社設立にチャレンジする仕組みを維持する 5.自走し、進化し、世に役立つサービスを生み出す組織を追求する 【阪神メタリックスDNA】 1.正しい道を歩め 2.出来るまで考え抜け 世のために、成し遂げるまで 3.オンリーワンを目指せ 定義せよ、新しいルールを 4.夢を持ち実現せよ 求めよ、生きる意義を 5.進化せよ 適応せよ、世の変化に 【Dmet思考】 1.好奇心の感度を上げよ 2.定説を盲信せず、本質を見極めよ 3.ゼロベースから答えを導け 考えられる入口と出口を漏れなく想定し、右脳と左脳で最適解を導け！ 仕事・事業 【阪神メタリックス社について】 当社は1956年の創業以来、建設機械・⼯作機械・造船・産業機械・油圧部品・発電設備など 幅広い分野に特殊鋼を供給して参りました。 製鋼メーカー様とお客様の間で、時代が求める特殊鋼素材を最適な状態で取り揃え、 供給形態、材料取り、加⼯法案を提案することでお客様の⾼い⽀持を頂いております。 【当社の強み】 ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。 最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現…神戸から日本全国、そして世界に対して、 顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、 「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応 長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、 グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 【海外展開】 ■海外展開：世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開。 現在は上海に海外現地法人を設立、インドネシアで合弁会社を設立し、 在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供。 今後はインド、タイ、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中。 働く人・社風 【社風】 「正しい道を歩め。できるまで考え抜け。オンリーワンを⽬指せ。夢を持ち実現せよ。進化せよ」 という当社のDNAを引き継いできた実直・誠実なメンバーがそれぞれのアイデアを持ち寄って常に改善を続けています。 社⻑や役員との距離も近く、改善提案に報奨⾦を⽀給したり、 新規事業の⽴ち上げを積極的に応援するなど創業56年の歴史を持ちながらベンチャースピリッツを忘れない社⾵です。 年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。毎年の決算賞与にて成果を反映し還元致します。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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