〖反響新規営業〗課題解決型セールス・営業のプロ集団・プライム上場G

仕事内容 【スマートセカンド部（完全反響）】 - 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には ■Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得） ■資産形成、人生設計に関するヒアリング ■物件のご提案・シミュレーションの実施 ■契約対応、購入後のフォロー - PRポイント ★東証プライム上場グループ！安定した財務基盤★ 2004年の創業以来、21期連続で増収増益を達成。2018年には東証プライム市場に上場しています。 2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。 ★年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も★ 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。 ★高い商品力でお客様に確かな資産を提供★ 不動産投資のリスクを最小限にとどめるため、東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での 入居率は99.98% と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、グループ会社が開発した、顔認証システムFreeiDを搭載した鍵の要らない 『ALL顔認証マンション』 を日本で初めて開発・販売しました。（SUUMOさんにも特集された実績がございます！） ★顧客志向の営業スタイル★ 創業者中西の起業背景のとおり、 顧客志向の営業スタイルを重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価され、400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいております。 ※参考：＜お客様の声＞https://www.propertyagent.co.jp/customers ★ハイクラスに選ばれているエージェント★ お客様の半数が年収1,000万円以上と当社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。

応募資格 応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須要件】 ■営業、接客、販売など顧客折衝経験が1年以上ある方 ■顧客志向で ひたむきに 営業成果に向き合える方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ■質問に対して的確に答えられる方 ■明るく素直な方 【歓迎要件】 ■金融・保険・広告・人材など無形商材の営業経験者 ■車・不動産など高額商材の営業経験者 ■宅建・FP資格保有者 ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 内定の可能性が高い人 ■年功序列ではなく、成果主義の環境で働きたい方 ■目標達成に向けて努力した経験がある方 ■何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ■金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ■宅建・FP資格保有者 ■マネジメント経験のある方 年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1631341東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー４１階 プロパティエージェント株式会社 勤務地 東京都 新宿区西新宿新宿アイランドタワー４１階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西新宿 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結

月給27万円～36万2000円 給与 月給270,000円〜362,000円 ・役職手当 ※役職に応じて支給 ・資格手当 ※宅建保有者 ★賞金：個人、チームの売上や達成率に応じて四半期ごと／月ごとに支給可能性 ★インセンティブ：1決済ごとに支給 ★業績賞与：会社の業績に応じて年1回支給可能性 ■年収保証制度導入実績あり（※初年度の規定期間のみ） ■退職金無 【その他補足】 ■昇級・昇格：年4回 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） 固定残業代: 1ヶ月あたり 70,313円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 想定年収：450万円～800万円 ◆◇◆年収モデル例◆◇◆ 当社では1件の契約件数につき1件分のインセンティブを支給。 成果に応じて「上限なし」で報酬を支給させていただきます。 ★…インセンティブ＋賞金＋業績賞与＋宅建手当 ＜アソシエイト：経験1年＞500万円／24歳（月給27.0万円＋★） ＜コンサルタント：経験3年＞800～1,000万円／28歳（月給33.6万円＋★） ＜シニアコンサルタント：経験5年＞1,000～1,500万円／30歳（月給36.2万円＋★） ＜マネージャー：経験7年＞1,500～2,000万円／31歳（月給44.3万円＋★） ＜ディレクター：経験10年＞2,500～3,000万円／35歳（月給53.1万円＋★） ・平均年収806万円 ※30代平均年収は1,547万円 ・営業職の40％以上が年収1,000万円超え ・TOPプレイヤーは年収3,000万円以上 ※平均年齢30.1歳

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 スマートセカンド部 ■勤務時間： 平日 ①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、dailyで①②から選択可能 土日祝 9:30～18:30 ■休日：平日（火水がメイン） 【共通】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇 補足情報：■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日＋計画有給5日 ■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 スマートセカンド部 ■休日：平日（火水がメイン。火水が祝日の場合は、別の曜日が休日となります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格手当、資格取得制度、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ■試用期間：3カ月（条件変更なし

キャッチコピー 【反響新規営業】課題解決型セールス／30代平均年収1,547万円／営業のプロ集団／プライム上場G 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 プロパティエージェント株式会社 この求人の魅力 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【企業理念：ミッション】 「不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する」 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢 です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 原点 ─ すべては一人のお客様から 創業の原点は、私（代表中西）が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、 お客様のことだけを考えて行動するようにした んです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、 私たちの経営理念(Mission)の出発点 となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し 、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョン が芽生え、起業を決意しました。 【ビジョン】 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 【ハイクラスに選ばれているエージェント】 都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。 当社のお客様の 61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件 や 長期的な資産形成に貢献する提案力 に加え、 担当エージェントの誠実な姿勢 にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 仕事・事業 【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。 2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。 400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、 当社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX 業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。 お客様に価値あるものを提供しています。 不動産クラウドファンディングも当社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。 働く人・社風 【若手が活躍し、成長する成果主義の社風】 当社は成果を出せば出した分だけ評価される実力主義の評価制度です。 20代で年収1,000万円、マネージャー経験など、社員の「やりたい」を後押しする制度です。 給与・待遇 【キャリアに関する制度】 ■複線型人事制度 一定の職位に昇格した後、マネジメント・組織運営を担うジェネラリスト職群と、 専門技能を培い現場で能力を発揮するエキスパート職群の二つの職群から、自身の意向とスキルに応じて選択が可能となっています。 ■職群転換制度 最初に選択した職群から、別の職群に転換することができます。 ライフイベントやキャリア設計の変化から、活躍の場を移した社員もおり、1人ひとりの「なりたい」に寄り添う制度です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 学歴不問
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給