店舗スタッフ(クレーンゲーム専門店)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ ╭━━━━━━━━━━╮ 今秋オープン！2号店の オープニングスタッフ募集 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 「収入は上げたい。 でも、激務は避けたい」 そんな方にこそ、 最後まで読んでほしい求人です。 ◇ この求人の4つのポイント ◇ ―――――――――――――――――――― ✨❁今年秋オープン予定❁ ~新青森店 別館（2号店）~ ✨業界未経験でも月給30万円～◎ ✨残業は平均月10時間（実績値） ✨転勤なしの「地域限定社員」も選べます ―――――――――――――――――――― ⭐まっさらな環境◎お店も人もこれから！ ⏩ゼロから育てる、旗艦店の新規オープン ⏩裁量が大きく、意見がそのまま形になる ―――――――――――――――――――― ⭐キャリアも収入も、数字で公開します ⏩最短3ヶ月で昇格した実績アリ ⏩1年目から年収400万円以上も可能☆ ―――――――――――――――――――― ⭐なぜ相場より給与が高いのか？ ⏩理由は下部「給与水準の理由」に明記 ―――――――――――――――――――― ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大型クレーンゲーム専門店での 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には ・・・> ⭐クレーンゲームの運営 └人気プライズのセレクト、発注、補充 └「あと少しで取れそう」を演出する ゲームマシンの設定調整 └ワクワクするような 売場のレイアウト考案・実践 ⭐お客様対応 └お客様一人ひとりのご要望に応じた、 きめ細やかな接客 └心に寄り添うサービスで、 満足度の高い時間を提供 ⭐売場プロデュース・イベント運営 └商品の魅力を最大限に引き出す 売場づくり └お客様の「欲しい！」を 引き出すディスプレイ作成 └店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ⭐SNS運用 └店舗の公式アカウントを活用した 新景品やイベント情報の発信 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ なぜ、この給与水準なのか ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「相場より高い＝その分ハードなのでは？」 そう思われた方へ。理由は3つです。 ①震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 ②物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 ③出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 ⭐残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ キャリアパスについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 昇格の基準と金額を、すべて公開します。 ✅入社時：月給30万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ✅店舗リーダー：月給33万円～ ↓ ✅副店長：月給37万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ✅店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ✅SV：月給60万円～ （昇進までの平均期間：約2年） ⭐新店舗の立ち上げだからこそ、 主要ポストへのチャンスも多数。 同期の仲間と、お店と一緒に 成長していく実感が得られます。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ※業界・職種は問いません ・チームで協力して目標を追える方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ✬【歓迎条件】 ・オープニングスタッフとして活躍したい方 ・販売やサービス業での接客経験 ・保育士、幼稚園教諭などの ホスピタリティ経験 ・テーマパーク等でのキャスト経験 ・企業や店舗の公式SNSの運用経験 ・イベントの企画や運営に携わった経験 ・アミューズメント業界での実務経験 ―――――――――――――――――――― ✬こんな方に来てほしい ―――――――――――――――――――― クレーンゲームの操作技術や 業界知識は、一切問いません。 私たちが重視するのは、 「目の前の人を笑顔にしたい」 という気持ちと、自分から動ける姿勢。 その2つだけです。 マニュアル通りではなく、 その場のお客様に合わせて ""お節介なほど""のサービスができる方を 高く評価しています。 ―――――――――――――――――――― ✬こんな前職の方が活躍中 ―――――――――――――――――――― 保育士／幼稚園教諭／子ども向け施設 スタッフ／アパレル・雑貨・コスメ販売／ ウェディングプランナー／ホテル・ テーマパークスタッフ／飲食・カフェの ホールスタッフ など

月給30万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4836円 〜 29万4836円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5164円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⏩月給 30万円 〜 ⏩賞与年2回（業績による） ⏩昇給年2回査定あり ⏩交通費支給（規定あり） ⭐月給には30時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ ■キャリアパスに応じた給与 ・一般職：月給30万円～ ・副店長：月給37万円〜 ・店長：月給45万円〜 ・SV：月給60万円〜 ■地域限定社員： 一般職をベースに、 地域特性を考慮した給与体系 （目安：月給27万円～） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社1年目/未経験入社】 月給30万円×12ヶ月 =360万円＋賞与年2回 →初年度年収400万円以上も可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 9:00〜22:00(休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※平均残業時間10時間/月 《 勤務例 》 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 ※6月後半から研修開始予定

休日休暇 ⭐週休2日制 ※シフトによる ※月8～9日 □有給休暇制度 □バースデイ休暇 □産休・育休制度 └男性社員取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を整備。 ＊休みや勤務希望も お気軽にご相談ください♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐交通費支給（規定あり） ⭐転勤手当(会社都合転勤の場合） ⭐制服貸与 ⭐マイカー通勤可 ――――＊★＊――☆――＊★＊――― ⭐転居が伴う異動について └引越し手当(入退去の費用)：全額支給 └住宅手当：月額5万円 └帰省手当：扶養家族が遠隔地にいる 場合交通費全額を毎月支給 ――――＊★＊――☆――＊★＊―――

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
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• 賞与あり
• ブランクOK
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• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
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• 長期歓迎
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