ショートステイでの看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ☆゜:。*。八事天道。*。:☆ ～ショートステイの看護職員さん募集中～ 子育てや家庭との両立を考え、 これまでの病院勤務とは違う環境で 看護経験を生かしたい方へ☆彡 シンシア八事ショートステイでは、 ご利用者様の暮らしを看護面から支える 正社員の看護職員を募集しています。 育児短時間勤務、看護等休暇、 1時間単位で取得できる有給休暇など、 ライフスタイルが変化しても働き続けやすい制度を整えています。 お子様の体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しています。 介護施設での勤務経験は問いません。 ブランクから仕事に復帰したい方もご相談ください。 日勤帯は看護職員が基本2名体制。 夜勤は業務に慣れてから担当していただき、 回数は相談できます(^^♪ ＼仕事内容／ ショートステイをご利用になる方の看護業務を担当します。 主な仕事は、服薬管理や必要な医療処置など、 ご利用者様の日々の暮らしを支えるケアです。 レクリエーションへの参加や日常的なコミュニケーションも大切な役割となります♩ 病院で培った観察力や判断力を生かしながら、 処置だけでなく、ご利用者様の生活全体に目を向けて関われる仕事です。 ＼子育てとの両立を支える制度／ 子育て中の方を含め、 ライフスタイルが変化しても働き続けられるよう、 次の制度を設けています。 ・育児短時間勤務制度 ・看護等休暇 ・ひとり親子育て支援手当 ・障害児扶養特別養育手当 ・1日・半日・1時間単位で取得できる有給休暇 ＼食事のサポート／ 栄養士が監修する定食を、 1食200円で利用できます！ 毎日の食事を用意する負担や出費を抑えられる福利厚生です。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 車通勤ご希望の場合は、駐車スペースの数に限りがございます。 又駐車料金が発生致しますので予めご了承くださいませ。 (駐車料金：11,000円/月 ※非常勤の場合は日割り) バイク通勤・自転車通勤は施設敷地内に停めて頂くので 駐車料金は発生致しません♩ ★☆シンシア八事は「短期入所生活介護：最大定員37名」「通所介護：最大定員58名」の複合施設です☆★ ■ショートステイ看護職員の主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理等） ・ご利用者様ごとに必要な医療処置（吸引、インシュリン注射、創部処置、経管栄養等） ・緊急時の対応（救急車同行等） ・記録 ・生活介助

求めている人材 ◆看護師、准看護師のいずれか ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給28万5800円～48万6450円 給与詳細 基本給：月給 28万5800円 〜 48万6450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】340,800円～541,450円 基本給：185,500円～299,500円 特殊作業手当：17,800円～50,500円 技能手当：32,100円～46,500円 特殊勤務手当:15,400円～54,950円 処遇改善手当：35,000円 夜勤手当：50,000円（5回を想定：10,000円/回）（研修時:5,000円/回 ※通常1～2回・習熟度により変動) 皆勤手当：5,000円 ◆准看護師 月給340,800円～ ◆正看護師 月給351,300円～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可 ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給