人事採用担当

仕事内容 ＊全国150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー 本社勤務 ＊部署内でジョブローテーション可 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） ＜本社人事・採用担当＞ 150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループ”の人事採用担当として 新卒・中途・アルバイト採用に関する 人事業務をお任せします。 チーム全体で分担して進めていきますので 少しずつ業務を覚えていきましょう。 ＜具体的な業務について＞ ・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成 ・面接対応 ・会社説明会の運営 ・入社諸手続き対応 ・新卒フォロー ・現場のホテルスタッフとの 採用に関する調整 など ＜キャリアについて＞ 新卒採用、中途採用の一連の業務を 担当いただいた後は、適性や希望により 労務チームなど部署内での ジョブローテーションも可能です！ さらなる人事のプロフェッショナルを 目指すことも可能ですし、本社部門の 他部署にチャレンジすることも可能！ 幅広い選択肢を提供し、常に成長できる 環境をご用意しております。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、六本木ヒルズ森タワーの41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 41階から眺める景色は絶景。 晴れた日には、富士山も見えます。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。

求めている人材 【必須条件】 ・大学、短大・専門学校卒業以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事・採用業務または人材営業などの経験者 （業界・経験年数は不問！） 採用未経験歓迎 【歓迎条件】 ＊人事労務の知見 ＊説明会やプレゼンテーションの経験 ・定年は65歳 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ・数字目標意識の高い方 ・説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ・社内の多くの部署、現場スタッフと 積極的なコミュニケーションが取れる方 ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊20代女性（前職：人材営業） 前職では、企業の採用を支援する側の 仕事をしていました。 そこでの経験や知識を活かして、 人事の仕事をしてみたいと思い、 転職を決意しました。 マイステイズを選んだ理由は、 ホテル運営に興味があったことに加えて、 成長中の企業で将来性があり、 福利厚生がしっかり整っていたからです。 土日祝休みで長期連続休暇などの制度も 充実しているので、オン・オフのメリハリも つけながら安心して働けています。 ＊30代男性 自分が選考にかかわった方が入社して、 活躍する姿を見届けることができるのは、 この仕事のやりがいです。 どうすれば当社で働きたいと思ってもらえるか、 その魅力をしっかりと伝えられるように、 プレゼンテーションの練習も行っています。 業務は最初から一人に任せきりに することはありません。 チーム制で分担しながら進めていくので、 経験が浅い方、未経験の方も安心してください。

職場環境 配属となるのは、 ヒューマンリソース(HR) 採用チームです。 その他、労務・総務チームで部署が構成され、 部全体で約40名ほどの組織です。 それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。 ゆくゆくはジョブローテーションも可能です！ ※テレワーク不可 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都港区六本木6丁目10番1号　六本木ヒルズ森タワー41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント　本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線 「六本木駅」1出口より直結、 大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢を考慮して優遇 ※試用期間3カ月(同条件) ＜各種手当も充実！＞ ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限5万円） ・時間外手当 ・役職・管理職手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・単月毎の予算達成手当（インセンティブ） ※すべて就業規則に基づく ＜安定経営のマイステイズグループ＞ レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 09：00～18：00(1時間休憩）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日118～121日(年度による) 2024年は121日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・半休制度有 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 【特別休暇】 結婚休暇・配偶者出産休暇・ 忌引休暇・バースデー休暇など 【長期連続休暇の取得可能】 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 全国約150のホテルで働くスタッフを 支えるバックオフィスで活躍してみませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・奨学金返還支援制度(規定有) ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 （検定料支援、合格祝金：1?4万円）） ・慶弔見舞金 （結婚祝金2?5万円、出産祝金3?10万円、他） ・従業員割引制度 ・従業員紹介制度 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション ・ジョブローテーション可能 今後も社員の声を大切にし 一人ひとりが働きやすい環境づくりを 目指していきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎