経験を活かせる電気工事士

【仕事内容】 【仕事内容】 首都圏エリアのオフィスビルの屋内電気工事をご担当いただきます。 ・オフィスビルの新築工事から完成後の入退去に伴う電気工事 ・各種電気設備のリニューアル 継続的に建物に携わることができます。 電気工事士の方は ・屋内電気工事全般(幹線・電灯コンセント・弱電配線工事)をメインに施工していただきます。 ・新築現場では躯体打ち込み段階～完工までトータルで電気工事を行っていただきます。 【現場エリア】 首都圏エリアを中心に、神奈川、埼玉、千葉県内の現場となります。 ご自宅より直行直帰が可能です。 公共交通機関にて移動していただきます。 ※3ヶ月の試用期間があります。 期間中の月給は本採用時の1割カットとなります。 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 まずは先輩社員に同行し、現場での業務内容を少しずつ習得していただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします 【働きやすさに自信！】 最低年間125日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・第二種電気工事士 ・屋内電気工事の経験がある方 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士(1級or2級) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり

月給25万円～38万円 【給与】 月給 250,000円〜380,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月) 通勤手当：実費支給(上限10万円／月)

シフト制 【勤務時間】 8：45～17：30(休憩時間45分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均30時間程度

【休日休暇】 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) ※休日出勤が発生した場合、代休を取得していただきます。 GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：付与日数は入社時期により異なります 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：実費支給(上限10万円／月) ・時間外手当 ・現場手当：月10日以上勤務で20,000円／月 ・子ども手当：18歳未満の子ども1人につき20,000円／名・月 ・地域手当：東京10,000円 ・資格手当：第1種電気工事士取得者に対して3,000円／月 ・退職金制度(勤続1年以上) ・健康診断 ・入社一時金の支給(10万円／入社6ヶ月後に支給) ※出勤率90%以上の場合のみ ・資格取得支援制度 ・報奨金制度(入社後に資格取得された場合) ・制服貸与 ・空調服・防寒着支給 ・道具類貸与 ・スマートフォン貸与

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 賞与あり
• 交通費支給