プロジェクト推進PL(PLからPMへキャリアアップ)

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」 その想い、私たちは応援します―――― PL経験を活かして、プロジェクト全体を リードするPMへキャリアアップしませんか？ 当社では、数億円〜数百億円規模の プライム案件を9割以上担当。 日本の経済を動かす大規模プロジェクトに、 あなたの裁量で挑戦できます。 ┏───────────────┓ さらなる成長に向けて PL経験を活かしながら PMを目指す仲間を大募集✨ ┗───────────────┛ 当社の強みは、マネジメントが 業務そのものに組み込まれているため、 確かな経験を積みながら キャリアを磨けます。 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐数億〜数百億円規模の プライム案件が9割以上！ ⭐PL経験を活かしてPMへキャリアアップ！ ⭐リモートワーク可能◎ ⭐残業は月10時間未満！ ⭐有給休暇取得率95%！ ワークライフバランス充実♪ ⭐年次昇給率3％以上でキャリアアップも！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の大規模プロジェクトに参画し、 まずはPLとしてプロジェクト推進を担当。 経験を積みながら、将来的にはPMとして プロジェクト全体をリードしていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲と成長ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜エントリーレベル＞ ✅プロジェクトサポート └プロジェクトを下支えする 実務担当者として活躍します。 ◆会議のセットアップや議事録作成 ◆各種文書の整備 ◆スケジュール表や課題管理表の更新 ◆プロジェクト情報の共有やリマインド ◆データ収集 など、チーム全体の円滑な活動を 支える役割を果たします！ ＜中堅レベル＞ ✅プロジェクト推進スペシャリスト └プロジェクト全体の品質管理を担当する スペシャリストへステップアップします。 ◆管理プロセスの導入・改善 ◆プロジェクト状況の可視化 ◆データ分析とレポート作成 などを主導。 プロジェクト会議の進行役も任され、 メンバーへの指導も行います。この段階では 特定の業界知識や専門技術を深め、 クライアントからの信頼獲得に努めます。 ＜シニアレベル＞ ✅プロジェクトマネジメントリーダー └複数プロジェクトを横断的に統括する リーダーシップポジションです。 ◆プロジェクト計画の立案から推進 ◆全体進捗管理 ◆経営層への報告 ◆リスク管理 ◆プロジェクト間調整 まで幅広く担当します。組織全体の プロジェクトマネジメント能力向上への 貢献や後進育成も重要な役割です。 クライアント企業の経営課題を理解し、 戦略的な提案ができる コンサルタント的視点も求められます。 ✅能力次第で早期キャリアアップも可能✨ 「前職給与より142%アップ」 「入社1年目で年収800万円」 などの実例もあります。 ＜案件例について＞ ………………………………………… ■総合小売業■ 製造計画システム導入プロジェクト （プロジェクトマネージャー支援） ・工程管理 ・品質管理 ・変更管理 ・リスク管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーション ・会議運営サポート など ■IT企業：自社プロダクト■ 開発プロジェクト （プロジェクトマネージャー支援） ・実行計画案策定 ・プロジェクト計画の調整、進捗管理 （スケジュール、リソース、費用） ・課題管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーション ・会議運営サポート など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ワークライフバランスの実現！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐平均残業時間：月10時間未満 基本的に、顧客先での業務以外では 「何時から何時までオフィスに いなければならない」という 決まりはなく、比較的自由な働き方が 可能となっています。 ⭐有給休暇取得率：95%！ 社長室から定期的に 「有休は従業員の権利です」 というメッセージを全社に配信し、 休暇取得を積極的に奨励しています。 さらに特別休暇や夏季休暇として 3日間の追加有給も付与するなど、 ワークライフバランスを重視する 企業文化を形成しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩活躍の場について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】 日本を代表する大手企業で 多業界 プロジェクトに挑戦！ 金融・製造・IT・建設・医療など、 多彩な業界で経験を積めます。 【2】 単一業界では得られない幅広い知見を獲得！ 大規模案件や先進的プロジェクトに 触れられるチャンス✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「挑戦する人を全力で支援する」 チャレンジ精神を最大限にバックアップ✨ 全社員が中途入社で、年齢に関わらず フラットな関係性が特徴の当社で、 活躍してみませんか？ ＼＼ ぜひご応募ください♪ ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩従業員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐先回り支援で期待を超えたとき！ PMが動きづらい状況を察知し、 先回りして支援したことで、 顧客の期待を上回る成果を出せました。 感謝の言葉をいただいた時、 信頼を得られた実感とともに、 大きなやりがいを感じました！ ⭐別プロジェクトへの 参加を評価されたとき！ 関係者全体の最善を意識して 提案を重ねた結果、運用が円滑に進み、 他プロジェクトへの参加を依頼された時、 自身の働きが認められたと感じ、 PM／PMOとしてのやりがいを 強く実感しました✨

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PLとしての経験を次のステージ （PM）に活かしたい方 ・自身のスキルを磨き続け、 責任ある役割に挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT・通信・Web関連での実務経験を 活かしたい方 ・システムエンジニア（SE）や プログラマー（PG)の経験を 活かしたい方 ・少人数規模でリーダー経験がある方 ・チームを束ねた経験が半年程度ある方 ・役職に関わらず、実質的にリーダー業務を 担当されていた方 ・メンバーをまとめたり 進行管理などの経験のある方 ・お客様と直接会話をしながら、 要件定義をした経験がある方 PM・PMO経験者はもちろん、 技術的なバックグラウンドをお持ちで より上流工程にチャレンジしたい方も 大歓迎です✨

職場環境 社員は全員中途入社で 年齢に関係なくフラット なコミュニケーションが特徴です✨ ◆グループ全体：120名 ◆平均年齢：39歳 ◆中途入社者の割合：100％

103-0006東京都中央区日本橋富沢町６番４号　PROXIAGROUP「RENOBLENINGYOCHO」3階 日本プロジェクトソリューションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅より徒歩4分ほど

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり：年1回 ✅前職給与より142％アップ実績あり ＜月額＞41万6000円～66万6000円 ※固定残業代含む/超過分別途支給 ・36時間分 ・9万円～14万4000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【残業】 基本月10時間未満 ✅リモートワークを含む 柔軟な働き方を推進しています！

休日休暇 ✅年間休日120日以上！ ✅有給取得率は95％！ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 └創業記念日 └夏季休暇 └慶弔・公事 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費支給 ✅各種資格取得教育支援あり └プロジェクトマネジメント関連資格 ✅福利厚生倶楽部（各種優待） ✅定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎