成長支援スペシャリスト

仕事内容 株式会社夢尊「失敗→成長ストーリー」の具体例 【入社3ヶ月目の大失敗】田中さん（26歳）の場合 生徒5人のうち3人が退塾という最悪の事態 2024年4月に入社した田中さん。 前職は大手IT企業のシステムエンジニア。 「数字は得意だから教育もいけるだろう」と 自信満々で教室長になった。 最初に担当した生徒は5人。 中2の数学が苦手な子たちだった。 田中さんは張り切って 「3ヶ月で全員の偏差値を5上げる」と保護者に宣言。 毎回の授業で小テスト、 宿題は通常の3倍、間違えたら居残り。 「これが最短ルートだ」と信じて疑わなかった。 1ヶ月目の悲劇 「先生、塾に行きたくない」 最初に言い出したのは、 おとなしい性格のAさんだった。 理由を聞くと「怖い」の一言。 田中さんは「甘えるな」と一蹴した。 2ヶ月目の崩壊 保護者から退塾の連絡が立て続けに3件。 「うちの子が塾を嫌がって泣いている」 「成績は上がったけど、子供が壊れそう」 「もっと子供の気持ちを考えてほしい」 残った2人も表情は暗く、教室の雰囲気は最悪だった。 【転機】マネージャーからの一言 「田中さん、生徒の名前、フルネームで言える？」 杉山マネージャーからの質問に、 田中さんは答えられなかった。 成績データは完璧に把握していたのに、 生徒の誕生日も、部活も、好きなものも、 何一つ知らなかった。 「成績を上げるのは手段。目的は生徒の幸せなんだよ」 その夜、田中さんは退塾した3人の保護者に 謝罪の電話をした。 「申し訳ありませんでした。 でも、もう一度チャンスをください」 【6ヶ月後】退塾した生徒が戻ってきた奇跡 変わった田中さんのスタイル 謝罪の後、田中さんは授業スタイルを180度変えた。 授業の最初の10分は雑談タイム 「昨日のバスケの試合どうだった？」 「修学旅行の班決まった？」 生徒の話を聞くことから始めた。 間違えても怒らない 「おー、惜しい！その考え方、面白いね。 どうしてそう思ったの？」 失敗を恐れない雰囲気を作った。 宿題は生徒と相談して決める 「今週、部活の大会あるんだよね？ じゃあ宿題は少なめにしよう」 一人ひとりの状況に合わせた。 LINEで応援メッセージ 「明日のテスト、応援してるよ！」 「今日の授業楽しかったね！」 小さなコミュニケーションを大切にした。 【感動の瞬間】「やっぱり田中先生がいい」 11月のある日、教室のドアが開いた。 そこには退塾したAさんの姿が。 「田中先生、また教えてもらえますか？」 母親が続けた。 「実は、他の塾に移ったんです。 成績は維持できているけど、 娘が『田中先生みたいに話を聞いてくれる 先生はいない』って。先生、変わりましたよね」 その後、残りの2人も戻ってきた。 理由はそれぞれ違った。 Bくん：「田中先生と勉強すると楽しい」 Cさん：「先生が俺のこと覚えててくれたのが嬉しかった」 【学んだこと】成績＜信頼関係 これが夢尊スタイル 田中さんは今、入社2年目。 教室の生徒数は5人から32人に増えた。 保護者からの評価も高い。 でも、一番の変化は田中さん自身だった。 「前職では、数字がすべてでした。 達成率、効率性、生産性。 でも教育は違う。 生徒は数字じゃない、一人の人間なんです」 夢尊スタイルの本質 生徒の話を聞く時間＞教える時間 信頼関係があれば、成績は後からついてくる 完璧な先生より、一緒に悩んでくれる先生 「できない」を責めるより「できた」を褒める 【エピローグ】田中さんから応募者へのメッセージ 「僕みたいに失敗してもいいんです。 むしろ失敗したからこそ、 本当に大切なものが見えました。」 「退塾した生徒が戻ってきて 『先生に会いたかった』と言ってくれた時、 この仕事の本当の価値がわかりました。 成績表の数字じゃない、 生徒との絆が僕の財産です」 「完璧じゃなくていい。間違えてもいい。 でも、目の前の生徒を大切にする気持ちだけは 忘れないでください」 株式会社夢尊が大切にしていること 失敗を恐れず挑戦する人を応援します。 失敗から学び、成長する人を評価します。 そして何より、生徒の幸せを 自分の幸せと感じられる人を求めています。 あなたも、失敗を恐れずに一歩踏み出してみませんか？ 仕事内容 ～教育に興味をお持ちの方は 未経験でも歓迎です 塾業界において圧倒的な 就業環境の良さ◎ 理想の働き方が実現出来ます～ ■業務概要： 校舎長として、塾運営業務全般を ご担当いただきます （授業作成・授業・入塾希望者 との面接・集金・保護者面談等） ■仕事の特徴： ・勉強が苦手な生徒を対象と している塾であるため、 指導の難易度としては決して 高くはありません。 中学生までの基本的な学力が あれば教えられる範囲です。 時間がたっていて忘れている 部分に関しては、空いている 時間に自習したり、周りの スタッフや社員に聞くなど して準備します。 生徒が塾に通い続けたくなる ような雰囲気づくりと 生徒との信頼関係の構築が大切です。 ・カリキュラム作成に関しては、 生徒が入塾する際に受けたテストの 結果によってそれぞれに合った 内容に変えていきますが、 その作成方法は自動化されているため、 教育業界未経験者でも作成が可能です。 「成長支援スペシャリスト」の仕事内容 （個別指導塾校舎長職） この仕事の本質 個別指導塾の校舎長として、 生徒一人ひとりの成長を 専門的にサポートする仕事です。 単なる「管理者」や「指導者」ではなく、 生徒の学習面・精神面・進路面での成長を 多角的に支援し、 その子の可能性を最大限に引き出す 「成長のプロフェッショナル」的な役割を担います。 具体的な仕事内容 個別成長プランの設計・実行支援 入塾時の詳細な学習診断・性格分析・目標設定 生徒の学習特性に合わせた 最適な成長ロードマップ作成 定期的な成長度合いの測定・プラン修正・目標調整 つまずきポイントの早期発見・個別対応策の実施 小さな成長の積み重ねを可視化・達成感創出 講師チームとの協働による成長支援体制構築 講師採用時の成長支援マインド・スキル評価 生徒の成長段階に応じた講師配置・指導方針共有 講師向け成長支援研修・ カウンセリング技術向上支援 定期的な生徒成長状況共有・指導改善ミーティング 新人講師の成長支援スキル習得サポート 保護者との成長パートナーシップ構築 家庭での成長支援方法提案・ 親子関係改善アドバイス 定期的な成長報告・可視化された成果共有 保護者の子育て相談・進路選択サポート 家庭学習環境改善・学習習慣定着支援 保護者向け成長支援セミナー・勉強会企画実施 校舎運営・成長環境の最適化 生徒が安心して成長できる校舎環境・雰囲気づくり 成長を促進する学習空間・掲示物・仕組みの構築 季節講習・特別プログラムでの集中的成長支援 生徒同士の切磋琢磨・相互成長促進の場づくり データに基づく成長効果測定・環境改善 1日のスケジュール例 13:00-14:00 校舎準備・講師との成長支援方針共有 14:00-15:30 生徒個別カウンセリング・成長プラン見直し 15:30-16:30 保護者面談・家庭での成長支援相談 16:30-17:30 授業見学・講師への成長支援指導 17:30-19:00 生徒の成長記録作成・次週プラン調整 19:00-20:00 保護者向け成長支援資料作成・報告書準備 20:00-21:30 夜間授業サポート・生徒の様子観察 この仕事の魅力 生徒の成長瞬間に立ち会える特別な体験 「できなかったことができるようになった！」 「自信を持てるようになった！」という 成長の瞬間を間近で見守れるのは、 この仕事最大の醍醐味です。 専門的なスキルが身につく成長機会 カウンセリング、コーチング、学習心理学、 進路指導など、成長支援に関する 専門知識・技術を実践的に習得できます。 一人ひとりと深くつながる意義深い関係 表面的な関わりではなく、 その子の人生に深く関わり、 将来にわたって影響を与える重要な役割を担えます。 成果が具体的に見える達成感 テスト点数、偏差値、学習習慣、自己肯定感など、 様々な角度から成長を数値化・可視化できるため、 支援の効果を実感できます。

求めている人材 人の成長を心から願える方 他人の成功や成長を自分のことのように喜び、 そのために時間と労力を惜しまない方 観察力・洞察力に優れた方 生徒の小さな変化や成長のサインを敏感に察知し、 適切なタイミングでサポートできる方 継続的な学習意欲のある方 成長支援の専門知識・技術を常に学び続け、 自分自身も成長し続けられる方 忍耐力と粘り強さのある方 すぐに結果が出ない場合でも、 長期的な視点で根気強く支援を続けられる方 キャリアパス 1年目： 成長支援基礎スキル習得・生徒理解期 2-3年目： 専門的支援技術確立・成果創出期 4年目以降： 成長支援指導・メソッド開発期 将来的には複数校舎の 「成長支援統括スペシャリスト」、 全社的な成長支援プログラム開発を担う 「チーフ・グロース・オフィサー」、 独立してカウンセリング・コーチング業界で活躍する 「成長支援コンサルタント」への キャリアアップが可能です。 働く環境 成長マインド重視の職場文化 「みんなで成長しよう」という理念が浸透し、 生徒だけでなく職員同士も互いの成長を支援し合う 温かい職場環境があります。 専門性向上のサポート体制 カウンセリング、コーチング、学習心理学等の 専門研修参加支援、 資格取得奨励制度が充実しています。 成長データの活用環境 学習管理システム、成長測定ツールを活用して、 科学的根拠に基づいた成長支援を 実践できる環境が整っています。 個別対応重視の勤務体制 一人ひとりの生徒にじっくり向き合えるよう、 適切な時間配分と休息を確保した 勤務体制が組まれています。 具体的な成長支援成果例 学習習慣定着率95%以上・ 継続学習月数大幅向上達成 自己肯定感向上により 不登校生徒の学校復帰サポート成功 個別成長プランで平均偏差値10ポイント向上実現 保護者満足度「子どもの成長実感」項目で 地域No.1獲得 卒業生からの「人生が変わった」 感謝メッセージ多数受領 成長支援の具体的手法例 成長記録システム 学習面・精神面の変化を継続記録 目標設定ワークショップ 生徒自身による目標設定・振り返り 成長実感ミーティング 小さな成長を積極的に認める面談 保護者成長報告会 数値だけでない総合的成長共有 講師成長支援研修 チーム全体の支援スキル向上 この仕事は、単なる「塾の運営」ではありません。 一人ひとりの子どもの人生に深く関わり、 その可能性を最大限に引き出す 「成長のプロフェッショナル」として、 次世代を担う人材育成に貢献する仕事です。 あなたの専門性と情熱で、 子どもたちの輝かしい未来を一緒に創りませんか？

職場環境 ■組織構成： 本社は現在、社長のもと9名の社員で 構成されております。 アットホームで明るい社風です。 社員の方がそれぞれ 一つずつ自分の校舎を 担当しており、 各校舎に7~8名アルバイトが います。ほとんどの 従業員が未経験で入社してます

473-0932愛知県豊田市堤町宮畔33番地2　サンロイヤル堤　1-B 個別指導学院ヒーローズ　堤校 【交通手段】 交通・アクセス 竹村駅（名古屋鉄道）車で10分 若林駅（名古屋鉄道）車で9分 若林駅からバスで18分 高岡ふれあいバス路線1 明知下公民館行き 若林駅西 ↓ Aコープ若林店 ↓ 高岡町池端 ↓ 高岡町竹後 ↓ JA町支店下車徒歩7分

年俸280万円～400万円 給与詳細 基本給：年俸 280万円 〜 400万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 280万円～400万円 経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月給（基本給） 200,000円～280,000円 昇給有 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計2ヵ月分程度 6月・12月に支給） 給与モデル（支給実績） ２７歳 460万（入社３年） ２５歳 420万（入社２年） ３８歳 300万（入社１年） 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全シフト制につき 就業時間自由に調整可

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年 経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜固定休み。 ※シフト制での勤務です。 週休2日制になるように付与します。 ※GW、夏季休暇、年末年始 (いずれも8連休程度)あり 有給休暇（入社半年後10日付与） ・日曜固定休み。 土曜日の出勤は 生徒の都合によりますが、 現状9名の社員の内、 7名が土日休みです。 自分で休日を決められる 裁量があるので、 理想の働き方が可能です。 残業も月10時間以内です。 22時終業としており、残業が必要な 場合には事前に申請が必要になります。 特徴 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1カ月～2カ月程度 塾長の下で現場研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オーダースーツ格安作成 ■お子様の提携学習塾での割引 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし