特別養護老人ホームの看護師

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《真庭市の特養/正社員看護師》【夜勤シフトなし×オンコール年数回】で無理なく長く活躍 ２,《賞与4.2ヶ月分＆月給23.8万〜31.7万円》高水準の給料設定＋家族手当や退職金制度で安定 ３,《病院からの転職・ブランク復帰歓迎》定員80名の安定感！複数名体制でアセスメント力を活かせる ４,《8:30〜17:30の固定×残業月1h》実働7.5時間のゆとりある勤務時間で自分時間をしっかり確保 ５,《子育て・介護支援が充実》最長2年の育休や子の看護休暇など、ライフステージの変化にも安心対応 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム「神庭荘（入所者約80名）」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務全般を担当していただきます。 ▽▽詳細▽▽ ・健康状態の把握・観察（バイタルチェック、経過観察） ・服薬管理、各種処置対応、主治医との連携・通院同行 ・夜間オンコール対応（看護師4名体制での交代制／担当は年に数回程度です） ・ご利用者の日常における介護補助など ※雇用期間の定めなし（正社員採用）です。 ※必須資格：看護師（または准看護師）、普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護施設での勤務が初めての方やブランクがある方も歓迎！ OJTを通してスムーズに業務に慣れていただけます。 ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎【オンコール担当は年に数回程度】夜間の呼び出し不安を軽減！オンとオフを明確に分離 夜間の勤務自体が存在しないだけでなく、オンコールの担当回数は看護師4名での交代制により「年に数回程度」と非常に少ないのが特徴です。 「夜勤や呼び出し対応が多くて心が休まらない」という病院勤務のお悩みを解消し、心身ともにゆとりのある働き方が叶います。 ◼︎看護師としての「アセスメント力」や「予防観察」を活かせる安定の施設環境 定員80名規模の施設だからこそ、常に複数名の看護・介護スタッフが協働しています。 日常の会話やちょっとした変化から健康トラブルを未然に防ぐ「観察力」や、状況に応じた「的確なアセスメント力」を存分に発揮できる現場です。 ◼︎ご利用者様の「生活」に長く寄り添い、個別のケアを大切にできる 急性期病院のような慌ただしい処置業務に追われることなく、ご利用者様一人ひとりのライフストーリーに寄り添った看護が提供できます。 日々のお声がけを通じて信頼関係を深め、笑顔を引き出せる喜びがあります。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【賞与4.2ヶ月分＋手当充実】夜勤なしでも高水準の待遇で評価！ 実績に応じた高水準の基本給に加え、看護師手当（2万〜3万円）や処遇改善手当を毎月支給！ 配偶者15,000円・子5,000円（ひとり親家庭は1人目10,000円）の扶養手当のほか、勤続年数を問わず加入できる退職金共済など、生活をバックアップする制度が満載です。 ◼︎【実働7.5hの固定シフト×残業月1h程度】終業後の時間も有効活用できる 勤務時間は「08:30〜17:30（実働7.5時間／休憩90分）」のワンシフト。 残業は月平均1時間程度とほぼ発生しないため、仕事終わりの買い物や趣味の時間、ご家族との夕食の時間をしっかり確保できます。 ◼︎転勤範囲は真庭市内のみ＆マイカー通勤OK！地域でじっくりキャリアを重ねる 地元で腰を据えて働きたい方に最適な、地域密着の法人です。 定年60歳・再雇用65歳まで長く働ける環境はもちろん、人間ドック助成金や表彰制度など、長く勤めたくなる環境づくりに力を入れています。 ＜安心のライフサポート制度＞ ◼︎ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て＆介護支援制度 恵神会では、すべての職員が長く安心して働けるよう、ご家庭や個人の事情に合わせた各種サポート制度を完備。 ライフスタイルが変化してもキャリアを諦めることなく、自分らしいワークライフバランスを実現できます！ ▽▽充実の「子育て応援」制度▽▽ 〇育児休業（最長2歳まで取得可能） 〇パパ・ママ育休プラス対応 〇お子様の急な病気やケガに対応できる「子の看護休暇」 〇産前産後休業、育児短時間勤務制度、所定外労働（残業）免除制度 ▽▽家族を支える「介護支援」制度▽▽ 〇介護休業（対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分けて取得可能） 〇介護短時間勤務、所定外労働免除制度 ＜成長をバックアップする教育＆研修制度＞ ◼︎座学からアウトドア・海外研修まで！楽しみながら成長できる研修環境 スキルアップだけでなく、チームワークやコミュニケーションの向上を大切にしたバリエーション豊富な研修を用意しています。 〇施設内研修（選択制で無理なく学べる） ご利用者様の健康と安全を守る知識・技術を学ぶ研修です。 職員主導の学びから外部講師を招いた実践的な講習まで、自身の課題や目的に合わせて自由に選択・参加できます。 〇施設外研修（楽しみながらチームワークを深める） ＊アウトドア型研修：大山登山や白石島オリエンテーションなど、開放的な環境で絆を深めるユニークな研修！ ＊他施設訪問・交流会：国内やアジア圏の他施設を訪問し、新しい視点や最先端のケアを楽しく学びます。 ＜職場の雰囲気・スタッフの取り組み＞ ◼︎地域とつながるイベント＆活発なサークル活動で職場を盛り上げる！ 仕事はもちろん、人と人とのつながりを楽しめる温かい職場風土が根付いています。 〇地域一体となった一大イベント「納涼祭」 勝山地区・高瀬地区で毎年開催される納涼祭は、地域の皆様も多数来場する手作りの大型イベント！ 職員みんなでアイデアを出し合い、毎年アップデートしながら作り上げるやりがいがあります。 〇盛り上がりを見せる「サークル活動」 バドミントン部やツーリングサークルをはじめ、若手スタッフを中心に自由なコミュニティが誕生中！ バレー、ヨガ、料理、スノーボード、語学など「やってみたいこと」を気兼ねなく形にできる風通しの良さも魅力です。 ＜社会福祉法人恵神会について＞ ■【設立35年以上の信頼×最先端テクノロジー】歴史ある法人が挑む、次世代の介護スタイル 1984年に岡山で誕生した「社会福祉法人恵神会」。 長年培ってきた豊富な実績と確かな経験を軸に、2019年には東京・世田谷区へ「ラ・ストーリア馬事公苑」を開設するなど、着実に成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、思いやりの心を意味する法人理念「惻隠（そくいん）の情」。 この温かな想いをベースに、ICTを活用した最新の介護テクノロジーを融合させ、スタッフの負担軽減と質の高いケアを両立しています。 「地域社会と施設」「日常と非日常」を自然につなぎ、これまでにない新しいケアカルチャーを共に作っていきませんか？

求める人材/能力 ■【必須】看護師または准看護師 ■【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護施設未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■学歴不問 ■長期歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■有資格者歓迎

月給23万8800円～31万7600円 給与 月給238800円〜317600円 【給与について】 月給には以下の一律手当を含む 看護師手当：20,000円〜30,000円 処遇改善支援手当：7,000円 固定残業代：10,000円～20,000円 ※特殊業務手当（時間外手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4～11時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

シフト制 勤務時間 8：30～17：30 【実働】7.5時間 【残業】月1時間程度 【休憩】90分

休日・休暇 ■年間休日108日 ■シフト制 ■年次有給休暇 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■リフレッシュ休暇を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与：年2回（前年度実績計4.20ヶ月分） ■昇給：あり ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤可（駐車場代無料） ■時間外手当 ■通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） ■扶養手当：配偶者15,000円、子5,000円/人（※シングルの場合、1人目10,000円） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続年数不問） ■OJT ■各種研修あり ■研修費補助制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度あり ■人間ドック助成あり ■互助会（親睦及び職員とご家族の慶弔関係） ■年数回の懇親会（スプリングパーティー、サマーパーティー、クリスマスパーティー等） ■職員コミュニケ－ション旅行（国内旅行、海外旅行） ■試用期間6ヵ月あり：雇用条件の変更なし

試用期間あり 試用期間6ヵ月あり：雇用条件の変更なし

雇用形態 正社員