【家庭用冷凍食品のルート販売】JTグループ/残業20H/在宅/フレックス 食品/飲料/香料法人営業

企業名 テーブルマーク株式会社 求人名 【家庭用冷凍食品のルート販売】JTグループ/残業20H/在宅/フレックス 仕事の内容 首都圏（1都3県＋茨城県、山梨県）への家庭用冷凍食品のルート営業を担当。小売店や卸のバイヤーに製品提案や陳列業務を行い、春秋には新製品のプレゼンも実施。データを活用した提案で市場開拓に貢献します。 担当は小売店（スーパー、ドラッグストア等）および卸（問屋）で、製品の提案や販促企画、陳列業務を通じて売上拡大を目指します。また、春と秋には新製品の試食を含むプレゼンテーションを実施し、顧客ニーズを把握します。データを活用して製品導入提案を行い、より効果的な営業活動を展開します。 【従事すべき業務の変更範囲】：会社の定める業務範囲 募集職種 【家庭用冷凍食品のルート販売】JTグループ/残業20H/在宅/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、PowerPointなど） ■食品業界での営業経験をお持ちの方 ※ご応募いただいた時点で全国転勤可能と判断させていただきます※ ■社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【魅力】 ■JTグループの安定した事業基盤を構築しており、腰を据えて働けます。年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■フルフレックス、在宅勤務可能(テレワーク手当有)、住宅補助充実(年齢に応じて家賃の一部負担)と福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 【家庭用営業部】職場は18名のチームで、20～30歳代が平均年齢。 活気ある環境です。

東京都中央区築地6-4-10 テーブルマーク株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 中央区 築地6-4-10 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 築地駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 転勤：有

月給24万8000円～28万8000円 想定年収 480万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥248,000～￥288,000 基本給￥235,000～￥275,000 諸手当￥13,000～￥13,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始12/30～1/4） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：借上社宅制度・持株会・財形貯蓄・育児介護補助制度・WELBOX（福利厚生サービス）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆主要商品（冷凍うどん、お好み焼・たこ焼、パックごはん、ベーカリー・デザート） ◆事業（冷食・常温事業） 設立：1956年09月 代表者：代表取締役 松田 要輔 従業員数：4,083人 平均年齢：41.2歳 資本金：22,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本たばこ産業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地６－４－１０ 本社以外の事業所：◆支社/東京・大阪・名古屋・中四国・九州◆支店/札幌・東北・北関東・北陸 ◆工場/香川県3カ所、新潟県2カ所◆食品開発センター(羽田)/海外8(中国他） 関連会社：ケイエス冷凍食品(株)、富士食品工業(株)、一品香食品(株)加ト吉水産(株)、(株)光陽、サンバーグ(株)、日本食材加工(株)他 その他備考・企業からのフリーコメント：【テーブルマークについて】 私たちは、冷凍麺、冷凍米飯、冷凍パン、パックご飯を中心に冷食・常温事業を展開する食品メーカーです。1956年に創立した前身の株 式会社加ト吉より安定した経営を続け、プライム市場上場企業であるJTのグループ会社にも参画し、ますます安定感を増しています。 人財育成を企図した各種研修を充実させるとともに、計画的なジョブローテーションで挑戦機会を積極的に提供しており、能力向上や専門性を高めるなど従業員の成長支援に積極的に取り組んでいます。また、時間や場所に制限されないワークスタイルを実現するため、フレックス勤務制度や、テレワーク勤務制度、スーパーフレックスを導入しており、これらの制度を組み合わせることで働き方の多様化や、ワークライフバランスの充実に繋げています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み