アパートローン融資担当 【MAI配属】/土日休み 金融・不動産知識を活かしてマネジメントへ/新宿勤務限定

仕事内容: 【仕事の内容】 ※株式会社MAIへ在籍出向となります ～お客様の不動産投資を成功に導く「融資推進」のスペシャリスト～ 営業担当と密に連携を取りながら、お客様が金融機関からの融資を円滑に受けられるよう、高度な融資推進業務を一貫してリードしていただきます。また、新たな融資先の開拓、さらにはチームの管理・育成にも携われる、キャリアアップの機会も豊富なポジションです。 【職務内容】 販売営業担当者と一体となり、投資用アパート販売における事前審査から契約実行に至るまでの「融資推進業務」全般を担っていただきます。お客様の将来を見据えた高度なコンサルティング、実行戦略の立案、および融資ラインの拡大が求められます。 【業務詳細】 ■融資コンサルティング ・賃貸経営をお考えのお客様に対し、融資の可否、事業プランの妥当性、顧客の資産状況を多角的に検証。 ・お客様へのアパートローンに関する専門的なアドバイス、相談対応。 ■金融機関折衝・審査対応 ・新規金融機関の開拓、および既存提携金融機関とのリレーション維持・強化。 ・融資条件や商品に関する情報収集、提携条件の交渉。 ・選定した金融機関への事前相談および融資打診を実施。 ・ローン申込書類の作成サポート、内容確認、審査進捗管理を一貫して担当。 ■営業連携・契約実行サポート ・営業フェーズに応じた金融戦略の提案、連携した顧客対応、スケジュール管理。 ・ローン契約手続きのサポート、必要書類の準備、融資実行までの最終調整。 ■アフターフォロー・マネジメント ・不動産売買契約後のローンに関する顧客からの問い合わせ対応、契約後のフォローアップ。 ・プレイングマネージャー候補として、メンバーの指導・育成、チーム全体の業務効率化、マネジメント（将来的にお任せします）。 【配属部署】（※株式会社MAIへ出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 【業務内容】 当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般 ダイバーシティへの取り組み 【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】 メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。 ●産休・育休からの高い復職率（約88%〜） 社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。 ●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充 従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。 ●女性活躍の推進 2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。

求める人材: 【必須（MUST）】 ・不動産業界での融資推進・審査・営業推進に関わる実務経験。 ・事業会社側での不動産投資ローン実務の経験者。 【歓迎（WANT）】 ・アパートローン、不動産投資ローンなどの知識をお持ちの方。 ・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー（FP）などの資格をお持ちの方。 ・金融機関への融資打診・折衝、およびリレーション構築の経験。 ・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方。 メルディアのカルチャー PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

年俸600万円～1000万円 給与: 年収：600万円～1,000万円 月給：40万円～ ※上記月給には固定残業代（92,300円～/40時間相当分）を含みます。 超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与2回（6月/12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

休暇・休日: ■年間休日120日（計画有休5日含む） ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間