介護スタッフ|正社員|小規模11名の障がい者シェアハウス|オープニング

仕事内容: 場所は少し離れていますが、静かで自然豊かな環境です。 落ち着いた「家」での支援をしていただきます。 身体介護を中心とした支援ですが、 必ず複数名体制で対応するため一人で抱える業務はありません。 シェアハウス型住居において、身体介護を中心とした日常生活支援を行います。 主な業務内容 ・起床・整容・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助（安全確保のため極力複数名体制で実施する） ・就寝準備支援 ・記録業務 ・お出かけの企画・運営 ・生活状況の共有、チーム支援

求める人材: ・介護職員初任者研修以上必須 （実務者研修・介護福祉士あれば尚可） ・利用者の生活支援に誠実に向き合える方 ・チームで協力して働ける方 ・長く安定して働きたい方 ・年中無休の運営に対しての理解がある方 こんなことを感じている方には向いているかもしれません ・流れ作業の支援に疑問を感じている方 ・支援（自分の仕事）に意義を感じていない方 ・利用者の生活に本気で向き合いたい方 ・長く働ける職場を探している方

宮崎県宮崎市高岡町内山3622番地 合同会社大盛 勤務地: 原則屋内禁煙です。 屋外喫煙所あり。 基本的に宮崎市高岡町内山３６２２番地の障がい者シェアハウス「いちょうハウス」での勤務となります。 居宅介護ですが、拠点１か所での支援です。 少し離れた場所にありますが、その分待遇面を考慮いたしております。 【交通手段】 アクセス: バス停本八重／高崎観光バスから徒歩約29分 バス停雀ケ野／高崎観光バスから徒歩約61分 バス停はありますが、基本的に車での通勤となります。

月給25万3000円～26万2000円 給与: 昇給年1回　1月に見直し（会社規定号俸給による） 賞与年2回6月12月（合計80万円程度）※勤務6か月以上経過後 資格手当等、各種手当を含めた月給表示です。 地域水準より高めに設定しています。 理由は、支援の質を守るためです。

固定時間制 勤務時間・曜日: 訪問ヘルパーのお仕事ですが、支援先は1か所「いちょうハウス」のみです。 いちょうハウスは駐車場完備です。無料です。 支援の少ない地域ですので、勤務1回につき、地域支援手当500円を別途支給。 （正社員） 休日は社内シフトによる。年間休日115日＋有給消化5日。 早番　7:00～16:00（休憩1時間） 遅番　14:30～23:30（休憩1時間） 日勤　11：00～20：00（休憩1時間） 基本は、早番、遅番の組み合わせです。遅番→早番は原則禁止です。 残業はありません。 一人で対応する時間はありません。必ず複数人配置とします。

休暇・休日: 休日は社内シフトによる。 年間休日115日。計画有給消化＋5日。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金共済あり（特退共） 勤務６ヶ月経過後、退職金積み立て開始。（月５０００円） そこから３年経過後、積み立て額が２００００円になります。 そこから１年ごとに２０００円アップ、最大月３００００円の積み立てになります。 長く働ける環境を目指しています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 当事業所では、給与を単なる人件費ではなく、支援の質を支える重要な基盤と考えています。 福祉業界では最低賃金に近い給与設定の事業所も多いですが、当事業所では ・支援の専門性 ・利用者の生活を支える責任 ・長く安心して働ける環境 を踏まえ、現実的に持続可能な給与水準を設計しています。 給与は以下の考え方で構成されています。 ・処遇改善加算を最大限に活かし、各種手当で水準を引き上げる ・資格・役割・勤務形態に応じた手当を明確に設定する ・処遇改善加算は職員へ適切に還元する ・賞与や昇給にも反映し、継続的に待遇が向上する仕組みとする この設計により、当事業所では ・職員の離職を防ぐ ・支援の質を維持する ・長期的に働ける職場を作る ことを目指しています。 福祉は人がすべてです。 だからこそ、職員が安心して働ける給与水準を整えることが、 利用者の生活を守ることにつながると考えています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,000円 - 262,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間37分 資格と免許: * 介護職員初任者研修修了 (必須) * 介護福祉士資格 (望ましい)