市場価値を高め続けられるITエンジニア

仕事内容 今も現役のエンジニア社長がつくる 本当の“エンジニア現場ファースト”！ ＜スキル単価・評価根拠を全て公開＞ トライテックは、「エンジニアが搾取され、正当に評価されない」というIT業界の悪習を根本から変えるために生まれました。私たちは単なるIT企業ではなく、業界の改革に挑む会社です。 だから、私たちは約束します。 あなたの価値を正当に評価し、給与として最大限還元すること。キャリアをあなた自身が決められる環境であること。そして、壁にぶつかったときは、会社があなたの最大の味方となり、盾となることを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 Web・オープン系のシステム開発を中心に、あなたの「やってみたい」を最優先したプロジェクトで活躍できます。ECサイト、金融系システム、ゲームアプリ、AI関連など、モダンな技術に触れられる案件は常時3000件以上。「こんな技術を学びたい」「将来はPMを目指したい」「リモートで働きたい」…どんなことでも聞かせてください！ ＜具体的には＞ 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 など ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C＃、C、C++、.net、Python、Ruby、VBA、HTML、CSS、VisualBasic、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、node、Next、Nuxt、jQuery、Go、Swift、Kotlin、Objective-C、Perl、COBOL／OS：Windows、Linux／DBMySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle／クラウド：AWS、Azure、GCP／FW：Laravel、Spring ほか ＜プロジェクト例＞ ・旅行予約サイトの開発 ・決済アプリの開発 ・契約管理システムの品質管理 ・公共インフラシステムの改修 ・ECサイトのテスト自動化 ほか 規模は1名で参画できるものから20～30名程度のチームなど様々です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼現役エンジニアの社長より／ はじめまして。代表の清水です！ 社長である前に、私もあなたと同じ「現役エンジニア」です。だから、あなたの気持ちは痛いほどわかります。SESで働く中で多くの人が抱える疑問。「自分の客先単価はいくら？」「この給与の根拠は？」――会社に聞いても明確な答えはなく、評価は不透明。そのせいで、自分の価値を見失い、疲弊していく仲間を私は何度も見てきました。 【業界の理不尽さを、本気で変えたい。】 スキルを磨き、現場で懸命に価値を提供するエンジニアが、なぜ正当に報われないのか。希望を抱いて飛び込んだ優秀な才能が、「IT業界なんてもうこりごりだ」と去っていくのを見て、私は耐えられませんでした。その悔しさが、トライテック設立の原動力です。 【だから、すべてを透明化しました。】 案件単価も、評価の基準も、全てです。あなたが稼いできてくれた価値が、どう会社に入り、どうあなたに還元されるのか。そこに一切の嘘やごまかしはありません。なぜなら、会社とエンジニアは対等なパートナーであるべきだと、心から信じているからです。 【キャリアはあなた自身が決めるもの。】 私たちはその当たり前を実現するため、「100%案件選択制」を導入。会社の都合による一方的なアサインは一切ありません。常時3000件を超える選択肢の中から、あなたにとって本当に価値のあるプロジェクトは何かを共に考え、最適な道を提案しています。 【正直、SESはなくなると思っています。】 だからこそ、今のSES事業は、未来を生き抜くスキルを磨く最高の機会です。もちろん、私たち自身もSESという業態に固執するつもりはありません。自社サービス開発、AIを活用した新しい働き方の提案――エンジニアが主役であり続けられる未来のためなら、あらゆる可能性に挑戦していきます。 トライテックは、まだ始まったばかりの若い会社です。「エンジニアが主役」という理念を、ただの理想で終わらせない。誰もが“心から仕事を楽しめる未来”を、私たちと一緒に創っていきませんか？

求めている人材 意欲・人柄重視の採用です！ ITスキルや実務経験、学歴は問いません。 ＜こんな方に最適な環境です！＞ ・正当な評価と給与を求めている方 ・自分の意志でキャリアを築きたい方 ・ガラス張りの評価制度を求めている方 ・スキルを磨き市場価値を高めたい方 ＜もちろん経験者は優遇します！＞ 何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ・Web・オープン系の開発経験 ・Java、PHP、Goなどでの開発スキル ・AWS、Azureなどクラウド環境の知見 ＼ポテンシャル採用の実例もあります／ 社員の中には前職が美容師だった先輩もいます。IT知識ゼロからのスタートでしたが、彼に与えられた最初の課題は、資格を一つ取得すること。毎日コツコツと勉強を重ね、見事3ヶ月で合格！ 現在も現役で活躍してくれています。大切なのは、与えられた課題に真摯に向き合う姿勢。それさえあれば、私たちがあなたをプロに育てます。

職場環境 平均年齢は30代前半。現役エンジニアの社長との距離も近く、何でも相談できる風通しの良さが自慢です。定着率98%超がその証拠。定期的な懇親会もあり、社員同士の繋がりを大切にする温かい社風です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

150-0013東京都渋谷区恵比寿4-19-3スマイルハウス 株式会社トライテック 勤務地 【主なプロジェクト先】 東京・神奈川・千葉・埼玉または大阪の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望考慮し決定します。 ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿4-19-3 スマイルハウス ◆恵比寿駅より徒歩5分 ＜上野オフィス＞ 東京都台東区台東2-30-10 THE GATE 御徒町 4F ◆仲御徒町駅より徒歩5分 【交通手段】 交通・アクセス 社員の8割以上がリモートワーク

月給30万円～96万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 96万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし みなし残業手当（30時間分：4万6000円以上）含む ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回 ※昨年度実績1ヵ月分 【別途手当】 ・交通費支給（月3万円まで） ・リモート手当（月3000円） ・出張手当 ・役職手当 ・職務手当 ＜前職給与100％保障＞ 転職で給与が下がる心配はありません。これまでの経験や現職での評価を考慮し、前職給与を保証します。 ＜年間昇給率10%以上目標＞ 成長を給与にしっかり反映。年間昇給率10%以上を目標として、努力と成果を正当に評価します。 【給与例】 給与例 ◆年収例420万円 開発エンジニア／27歳（経験3年目） ◆年収例720万円 テスト管理者／35歳（経験10年目） ◆年収例900万円 フルスタックエンジニア／37歳（経験12年目） ◆年収例1260万円 品質PMO／38歳（経験9年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均5～10時間程と少なめ ※現場の都合により異なります

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 年間休日125日 【休日休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ＜高い有給消化率＞ 入社時に5日間の有給を付与し、半年後にはさらに5日間。社員の多くが計画的に活用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（受験料満額返金） ■社員紹介制度（紹介料10万円） ■服装自由 ■副業OK ■社内ネイルサロン ※オフィス内分煙 私たちは、自由に使える「給与」にこそ価値があると考えてます。だから、制度はあえてシンプルに。できるだけ給与に還元しています。 ＼社内交流の場をご用意／ 社員の8割以上がリモートワークのため、定期的な帰社日や懇親会を開催。会社の情報共有や勉強会も行いますが、それが終わればすぐにデリバリーを囲んでの食事会に切り替え！ そこでは技術の真面目な話からゲームの話まで、いつも自然と会話の輪ができて盛り上がっています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社