品質管理・品質保証

仕事内容: 【業務概要】 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ■製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ■製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ■部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ■取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ※窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし 【将来的に任せること】 プレイングマネージャーとして、組織をまとめていただきます。 岐阜、三重の組織を取りまとめていただき、品質管理・保障業務をより円滑にできるようにしていただく予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須条件】 ■品質管理業務経験（製造業優先、規模不問） ■基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint） ■マネジメント経験 └3、4人の少人数のパート、アルバイトなどのマネジメント経験でも可能です。 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

年俸550万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥109,620〜￥119,595（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与条件について】 【給与補足】 ■年額（基本給）：4,184,560円～4,564,860円 ■固定残業手当／月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：あり 【試用期間】 3か月 ※期間中の待遇・条件に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 ■2つの工場は車で40分ほどの距離のため、転居の必要はございません。 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：2,012時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業時間：20～30時間 ■夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績あり ※繁忙期（1～3月）は月数回土曜出勤がございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■通勤手当：交通費支給（上限5万円） ■寮社宅：借上げ社宅応相談（会社規定あり） ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年：60歳 ■勤労者財産形成制度 ■生損保団体加入制度 ■各種クラブ（ゴルフ） ■出張手当（日当） ■特別塗装手当（対象者のみ） ■財形 ■確定給付年金 ■祝金（結婚・出産） ■見舞金 ■ストレスチェック（年1回） ■病気に関しての医療費用補助制度 └病気入院時にかかる医療費の自己負担を保証する制度（上限あり／100万円） ■時間外手当（超過分） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【教育制度】 ■OJTでの教育です。1年間である程度の業務習得を目指していただきます。 その後、3年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。 ■資格取得支援・手当あり（対象資格に限る）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 【選考に関する補足情報】 ※オンライン面接：可 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間