少人数の保育士スタッフ

仕事内容 ⭐️少人数制だからこそ、 一人ひとりとしっかり向き合える保育。 当園では、あえて 0歳児保育を行っていません。 それは「生まれてからの1年間は、 できる限りご家族との時間を 大切にしてほしい」という想いがあるから。 また、小規模保育に こだわっているのも理由があります。 幼少期は、これからの人生の “土台”となる考え方や心の在り方が 育まれる大切な時期。 その一人ひとりに、しっかりと向き合い 丁寧に愛情をもって関わる保育を届けたい。 だからこそ、私たちは広さや人数ではなく、 子ども一人ひとりへの関わりの深さを 選び続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働きやすさのポイント！／ ■残業月平均4時間／持ち帰り仕事なし ■中抜け・早退も柔軟に対応 ■国基準を上回るゆとりある人員配置 ■定員40名の小規模園 ■賞与年4～6ヶ月分 ■面接1回 ■年3万円の研究費支給 （おもちゃの研究など） ■月1回の相談会あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️仕事内容 子どもたちの成長に寄り添いながら、 遊びや日常生活を通して 見守る保育業務をお任せします。 業務は勤務時間内に終わらせる方針。 「イベント準備に入るね」 「日誌終わったからフォローするよ」 といった声が自然に飛び交い、 スタッフ同士でフォローし合う 文化が根付いています。 行事も分担制ではなくチーム制。 業務量も責任も一人に偏りません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️園児一人ひとりに向き合える体制 現在、園児34名に対し保育士15名体制。 保育士1人あたり約3名を見守れる環境です。 時間にも気持ちにも余裕を持ちながら、 丁寧な保育が実現できます。 クラス構成（縦割り保育） 1歳児：8名 2歳児：8名 3歳児：8名 4歳児：4名 5歳児：6名 ※0歳児の受け入れはありません。 複数担任制のため、負担や責任を 一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️園長の想い 園長・田中は営業職出身。 保育未経験から園運営を 任された経験があるからこそ、 「言葉ではなく、行動で示す」ことを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️徹底したコスト見直し ●事務員削減で年間約400万円削減 ●経理・事務は園長自ら担当 ●給食センターへ手払いで手数料削減など 削減した費用は、 子どもの保育環境や職員の 賞与・待遇へ還元しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️風通しの良い職場づくり トップダウンではなく、 立場に関係なく意見を出せる環境を 大切にしています。 行事準備も全員で協力しながら進行。 「少し作業を代わってほしい」と 言いやすい雰囲気があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️月1回の話し合い 園運営や保育内容について 定期的に意見交換。 その結果、 園児と離れた部屋で 必ず30分の休憩を取れる体制を 整備しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️キャリアについて 主任・副主任など 国の制度に基づく役職のほか、 乳児・幼児それぞれの クラスリーダー（計4名）を配置。 経験や努力を きちんと評価する環境があるため、 将来のキャリアアップも描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️アクセス ●無料駐輪場あり（バイク・自転車通勤可） ●荒川沿いの保育園 ●東武伊勢崎線（スカイツリーライン） 「梅島駅」徒歩15分 ●都営バス（草41系統 足立梅田町行き） 「放水路土手下」下車 徒歩1～2分 ＜バス乗車駅＞ ・JR山手線／JR京浜東北線「鶯谷駅」前 ・東京メトロ千代田線「町屋駅」前 ・JR常磐線「三河島駅」前 ・梅島駅

求めている人材 ＊ブランクのある方も歓迎します ＊学歴は問いません ■保育士資格をお持ちの方 ※実務経験がない方もご応募可能です！ 〈こんな方にぴったりです！〉 ・書類業務に追われるより、子どもと過ごす時間を大切にしたい方 ・意見や想いを伝えやすい、風通しの良い職場で働きたい方 ・安定した収入のもとで、腰を据えて働きたい方 ・将来を見据え、計画的にキャリアを積みたい方 〈経験が豊富な方は、なお歓迎します！〉 ・保育園／幼稚園／こども園での実務経験 ・学童保育、児童館、放課後デイでの勤務経験 ・ベビーシッター経験 ・子育て経験（特に乳児期対応） ・発達支援や療育の経験

123-0851東京都足立区梅田4丁目29番6号 親隣館保育園(社会福祉法人親隣館) 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線・スカイツリーライン 梅島駅より徒歩15分

月給23万3330円～31万2920円 給与詳細 基本給：月給 23万3330円 〜 31万2920円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・処遇改善手当1万5000円 ・賞与年2回（4ヶ月分を想定しています） →※過去には、約6ヶ月分を支給した実績があり！ ・昇給年1回 ※給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ※ご経験に応じて、リーダー手当（5000円～）を支給いたします。 ※残業が発生した場合は、超過勤務手当を別途支給いたします。 【給与例】 給与例 〈月収例〉 月収24万8330円～32万7920円 （月給23万3330円～31万2920円＋処遇改善手当1万5000円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・休憩について 休憩45分のうち、30分は園児と離れたスペースでゆったりと休めます◎ ・勤務時間 7:30～19:00の間でシフト制 （実働7時間45分・休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ・早番／7:15～15:45 ・中番／8:30～17:00 ・中遅番／9:30～18:00 ・遅番／10:00～18:30 ※土曜出勤（月1回程度） 7:30～16:00または10:00～18:30 ・柔軟なシフト体制 ●負担が偏らないよう、バランスを考慮したシフトを作成しています。 ●中抜けや早退の実績もあり、希望を相談しやすい環境です♪ ●ご家庭や私用の事情により、一時的に「朝番中心」などの調整も可能です。 ・残業について ●残業は月平均4時間程度と少なめ。 ●持ち帰り業務はありません。 ・時短勤務の活用も可能です◎ ●1日4時間から始めたい方 ●正社員として1日6時間の時短勤務からスタートしたい方 など、ライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。 まずは無理のないペースでスタートし、 将来的にフルタイム勤務へ切り替えたいというご希望も歓迎です。 働き方については、面接時にお気軽にご相談ください。

休日休暇 産休・育休の取得率は100％！ ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境です。 実際に復職し、活躍している先輩も多数在籍しています◎ ●週休2日制（基本土日休み） ※月1回程度、土曜出勤あり ●祝日休み ●年末年始休暇（12/29～1/3） ●有給休暇（半日単位での取得も可能） ●産前産後休暇・育児休業（取得率100％） ●子の看護休暇 ●慶弔休暇 ●育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金制度あり ●園内研修あり（月1回） ●キャリアアップ研修 （外部研修の受講を支援、年間3万円まで補助） ●定年後・再雇用あり（65歳まで） ●借上げ社宅制度あり（上限8万2000円／月） ●交通費規定支給（上限3万円／月） ●自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由