日産自動車ディーラー本社の経理|将来の管理職候補・経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、法務事務 月次・年次決算、財務諸表の作成、税理士対応、後輩指導。 経理として経験を重ね、任される仕事も増えてきた。 それでも、役職や責任範囲は変わらず、今の職場では次のポジションが見えない。 そんな方に知っていただきたいのが、香川日産の本社経理職です。 今回募集するのは、経理部門の体制強化を目的とした、将来の係長・経理責任者候補。 これまで培ってきた経理の知識や実務経験を活かし、決算・財務関連業務に加えて、将来的には後輩の指導や部門の取りまとめなども担っていただきたいと考えています。 単に日々の経理処理をこなすだけでなく、会社全体の数字を把握し、経理部門を支える立場を目指せる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ 経理・財務関連業務 ・月次、年次決算に関する業務 ・財務諸表、損益計算書などの作成 ・事業計画に関する資料作成 ・各種経理データの集計、分析 ・税理士との打ち合わせ、連携 ・現金、預金、小口現金の管理 ・仕入、支払、入出金管理 ・伝票入力、請求書処理 ■ 本社・各店舗との連携 ・各店舗の経理処理に関する確認 ・店舗事務担当者への経理処理の指導 ・各部門とのデータ集計、資料作成 ・銀行での記帳、各種手続き ■ 将来的に期待する役割 ・経理部門の業務の取りまとめ ・後輩社員の指導、育成 ・業務の進捗管理 ・経理処理の正確性や業務品質の管理 ・係長、経理責任者としての部門運営への参画 ※入社時点で係長などの役職を保証する募集ではありません。 ※経験・能力や入社後の業務習熟度などを踏まえ、担当業務や役割を検討します。 【経理部門について】 現在の経理部門は、中堅社員1名、新人社員1名、パートスタッフ1名の計3名体制です。 今回は欠員補充ではなく、今後の経理部門の体制を強化するための増員募集。 総務部長も在籍しており、入社後は既存メンバーや総務部長と連携しながら業務を進めていただく想定です。 経理業務のマニュアルも用意されています。 【この仕事の特徴】 香川日産の本社経理では、各店舗の事務担当者と連携しながら、会社全体の経理処理や損益に関わる業務を担当します。 日常的な伝票処理や入出金管理に加え、財務諸表、損益計算書、事業計画などの作成も担当領域に含まれます。 また、経理は総務部門の一部であるため、必要に応じて総務関連業務や設備管理に関する業務を担当する場合もあります。 【次のキャリアを考えている方へ】 これまで経理実務を積み重ねてきた方に、次に期待しているのは、経験を周囲や組織にも活かしていただくこと。 自分の担当業務だけでなく、後輩の指導や部門全体の業務にも関わりたい。 将来的には、係長や経理責任者という立場を目指したい。 そんな方を、香川日産の本社経理部門でお待ちしています。 ★ アピールポイント ★ 【将来の係長・経理責任者候補を募集】 経理部門の体制強化に伴う増員採用です。 これまでの決算・財務関連業務や後輩指導の経験を活かし、将来的には部門の取りまとめを担う人材を求めています。 【実務経験を、次の役割へ】 月次・年次決算、財務諸表の作成、税理士対応などの経験を活かせる仕事です。 経理実務に加え、後輩指導や部門運営など、より責任ある役割を目指す方に向いています。 【会社全体の数字に関わる本社経理】 各店舗の事務担当者と連携しながら、損益管理や事業計画に関する業務なども担当。 日々の経理処理だけでなく、会社全体の数字に関わる仕事です。 【体制強化のための増員募集】 現在は3名体制の経理部門。 既存メンバーや総務部長と連携しながら、これまでの経験を活かしていただくことを想定しています。 【本社勤務・年間休日113日】 勤務地は高松市花園町の本社。 通常時の残業は月平均10時間程度で、GW・お盆・年末年始にはそれぞれ6日以上の連休があります。 ※月末月初や決算期は業務が集中する場合があります。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・日商簿記2級 ・経理実務経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excelの基本操作ができる方 ・Wordの基本操作ができる方 【歓迎する経験】 ・経理実務経験10年程度 ・月次、年次決算の実務経験 ・財務諸表、損益計算書の作成経験 ・税理士との折衝、対応経験 ・後輩社員への業務指導経験 ・経理部門の業務取りまとめ経験 ・事業計画や財務関連資料の作成経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの経理経験を、次のポジションで活かしたい方 ・将来的に係長や経理責任者を目指したい方 ・自分の担当業務だけでなく、部門全体の仕事にも関わりたい方 ・数字の正確性を重視し、責任を持って業務を遂行できる方 ・後輩の指導や育成にも関心がある方 ・各店舗や社内メンバーと連携して仕事を進められる方 経理部門の責任者としての経験がある方はもちろん、正式な管理職経験がなくても、決算業務や後輩指導などの経験を活かして次のポジションを目指したい方を想定しています。 ※管理職経験の必須・任意の区分については最終確認が必要です。

月給28万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与(前年度3ヶ月分) ・昇給 ・インセンティブ ・通勤手当 ・時間外手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 ■9:00～18:00 ※休憩：80分（昼60分＋小休憩20分） ※実働：7時間40分 ※月平均残業：約10時間

休日休暇 ■年間休日113日 ■水曜定休＋第1・第2・第3火曜＋シフト休 ■GW・夏季・年末年始休暇（各6連休以上） ■有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車、バイク通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし