EM(エンジニアマネージャー)

仕事内容: 【募集背景】 ◆ プロダクトについて｜Ourphotoとは？ 写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,600人のフォトグラファーが在籍しています。 形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいています。 ◆ビジョン 『おもいでに残る撮影体験を通じて、人生を豊かに』 ◆ミッション 『「ハレの日」の写真文化をアップデートする』 結婚・出産にはじまり、お宮参り、七五三、誕生日、卒園・入学式に代表される「ハレの日」。その幸せの瞬間を自由で気軽に残したい。 私たちはフォトグラファーの出張撮影を身近にして、何度も見返したくなる写真とおもいでのために、新しい「ハレの日」の写真文化を創っていきます。 ◆提供価値 お客様：特別な日も日常も、プロの撮影で家族の笑顔や感動体験を与える フォトグラファー：安定した収益と成長機会を創出し、活動をサポートする 【募集背景】 当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。 そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 【お任せしたいミッション】 今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。 特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ◆チーム・組織開発 ・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般 ・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援 ・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成 ◆技術的リーダーシップ ・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行 ・データベースの正規化やリファクタリングの推進 ・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善 ・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消 ・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進 ◆プロダクト・事業への貢献 ・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与 ・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション ・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案 【開発環境】 ■ 言語 PHP (8系) TypeScript JavaScript Go ■ フレームワーク / ライブラリ Laravel (8系) Vue.js (2,3系) ■ データベース (DB) Aurora MySQL (8系) / Redis (ElastiCache) ■ クラウド (AWS) Amazon ECS / Fargate AWS Lambda、S3、Cloud Front　など ■ CI/CD・インフラ Infrastructure as Code:Terraform AWS CI/CD: CodeCommit CodeBuild CodePipeline CircleCI（Unit Test、E2Eテスト） Github Actions（PR Agent） ■ フロントエンド・開発ツール ビルドツール: Vite, Webpack リンター: ESLint ■ 監視・モニタリング DataDog Bugsnag Uptime Robot ■ その他ツール バージョン管理: GitHub コミュニケーション: Slack デザイン: Figma ドキュメンテーション: Qiita Team、Google Drive プロジェクト管理：JIRA

求める人材: ・アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験 ・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験 （PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません） ・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験 ・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験 【歓迎条件】 ・開発プロセスの向上やCI/CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など ・SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など ・スクラムマスターのご経験 ・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験 【求める人物像】 ・ユーザーの「大切な思い出」というエモーショナルな価値を深く理解し、サービスの信頼性や品質に妥協なく向き合いたい方 ・答えのない課題や変化を楽しみ、粘り強く解決策を探求できる方 ・人と組織の成長に情熱を持ち、チームのパフォーマンスを最大化することにやりがいを感じる方 ・PdM,ビジネスサイドと密に連携し、集客や売上向上といった事業課題に対して、技術的な側面から最適な解決策を提案・実行していきたい方

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分 株式会社うるる 勤務地: 〈勤務地〉 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給57万8000円～86万8000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1200万円 月給：57.8万円～86.8万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ［想定年収］ 800万円〜1,200万円　※前職給与、経験・能力考慮 ［内訳］ ・月給57.8万円～86.8万円 ・基本給：57.3万円～86.3万円 ・在宅勤務手当：0.5万/月 ・賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） ※管理職等級でのジョインを想定 ※残業時間は、全社員平均で約20時間 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：130日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇 補足情報：・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績） ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、持株会制度 補足情報：・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ ◆書類選考 ↓ ◆カジュアル面談（オンライン） ・現EM ↓ ◆一次面接（オンライン） ・PdM ・現EM ↓ ◆最終面接（オンライン） ・事業部長 ・役員 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 578,000円 - 868,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給