有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ご入居者様(100名程度)の生活サポート。 身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助を行います。 ✅スタッフの声 ＜6F所属、在職5年、育休明けで時短勤務のスタッフ、30代女性＞ 「小さい子供がいても働きやすい職場です」 リーダーはじめ、子育て経験者が多いので、子育てへの理解がとてもあります。 ちょっとでも残業したら 「残ってくれてありがとう」 という一言があったりするので、良い環境で仕事で来ているなぁ、と感じます。 私が熱を出したときは、リーダーに連絡して休ませてもらったりして 「無理してでも出勤して」と言われたことは全くないです！ ＜4F所属、在職10年、リーダー、40代男性＞ 「ゲストとの信頼関係が第一」 ケアハウス大慈では入居者をゲストと呼びます。 ゲストがいらっしゃって、僕たちの仕事があるので、言葉遣いや態度を意識しています。 ホテルなどのようにガチガチにかしこまる必要はありませんが、お客様・サービス業・接客というポイントを、前職の特養で働いていた時よりも意識していますね。 ＜6F所属、在職2年、正社員勤務のスタッフ、30代女性＞ 「充実した福利厚生が魅力」 私は、母子家庭で子供が3人います。なので、住宅手当や家族手当が充実している福利厚生に魅力を感じました！ そして、母子家庭のため平日の夜勤は難しい、という相談を面接時からさせてもらっていて、金曜もしくは土曜の夜勤入りに調整して頂いています。 残業もほとんどなく定時であがらせてもらっています。 ＜4F所属、在職4年、新卒で就職したスタッフ、20歳女性＞ 「サブリーダーを目指して日々成長中」 就職活動していた時、他にも複数の介護施設の選考を受けていました。 しかし、ケアハウス大慈の雰囲気、施設長の優しい雰囲気に惹かれてここに入職して、本当に良かったです！ これからは、まずは介護福祉士取得に向けて頑張っていきたいです。 そして、私の上司のサブリーダーである野口さんのように、頼られる優しいスタッフになりたいです。 ＜5F所属、在職8年、リーダー、40代男性＞ 「理想の個別ケアを目指しています」 介護の実務経験有無に関わらず、新しい職場に入ってくるということは、不安なことをたくさん抱えていらっしゃると思います。なので、毎月の面談時間をとったり、業務中には疑問に持ったことは聞いて頂くなどして、積極的に僕からコミュニケーションをとることを意識しています。 ■スタッフ情報　（※2020年10月時点） ＜年齢構成＞ 20代　･･･　17% 30代　･･･　26% 40代　･･･　22% 50代以上　･･･　35% ↓ 幅広い年齢層が活躍しています。子育て中で、家庭と仕事を両立しているスタッフも多数います。 ＜居住地＞ 神戸市西区　･･･　48% 神戸市須磨区・垂水区　･･･　22% 明石市　･･･　19% その他　･･･　11% ↓ 神戸市西区を中心に車/公共交通機関で1時間圏内に住んでいるスタッフが多いです。 ＜保有資格＞ 介護福祉士　･･･　43% 実務者研修　･･･　7% 初任者研修　･･･　17% 無資格　･･･　12% その他　･･･　11% ↓ 資格取得支援など、育成環境が整っているので、入職後に資格取得の勉強をして、介護福祉士やケアマネジャーを目指していくスタッフも多数います。 ＜入職経緯＞ 新卒　･･･　19% 転職1回目　･･･　15% 転職2～3回目　･･･　28% 転職4回以上　･･･　33% その他　･･･　6% ↓ 約80%が中途入職です。介護業界での経験者、未経験者など前職の内容は様々です。経験は問いません！ ＜勤続年数＞ 3年未満　･･･　41% 3～5年未満　･･･　11% 5～10年未満　･･･　26% 10年以上　･･･　20% その他　･･･　2% ↓ ケアハウス大慈では勤続5年以上のベテランスタッフが約半数います。 ■スタッフの満足度 1位　「上司との関係」　･･･　満足度93% 2位　「同僚との関係」　･･･　満足度92% 3位　「他職種との関係」　･･･　満足度89% ↓ スタッフの声に耳を傾ける文化が根付いており、人間関係に対する満足度が高いです。 （※2020年度に第三者機関で実施した職員アンケート結果をもとに算出） ✅採用担当者の声 職場見学からでもOK♪お気軽にお問合わせ下さい！ ≪施設について≫ 平成20年7月にオープンしたケアハウス大慈では、「手から手へ忠恕をこめて」というケア理念を掲げています。 思いやりや誠実な心をその方々へお届けしたいと考えております。 また自分らしさを大切に、人生の最期をここで過ごせて良かったと思って頂けるケアハウスを目指しています。 ≪施設規模≫ 介護居室個室　100室　21平方メートル 2F～6Fが居室（1フロア20室） ≪スタッフ構成≫ 施設長　1名 副施設長　1名 フロアリーダー　5名 介護スタッフ　60名程度 相談員　1名 ✅メッセージ 【条件や福利厚生充実！】 〇ボーナス「年3回支給」 評価により支給額1.7ヶ月～最大4.2ヶ月程度。 頑張ればボーナスに反映！ 〇住宅手当を最大15,000円支給 持ち家の場合は別途規定あります。 〇保育手当最大30,000円支給 保育料の半額(最大30,000円)支給。 2年以上勤務の職員が対象！保育園に預けながら勤務している方も多数。 〇定年65歳 安心して長く勤務できる環境です！ 〇研修制度が充実 新人研修だけでなく、段階的にキャリア構築のための研修制度があります。 先を見据えたキャリアサポートを行っています。

求める人材: 【必須】 ・介護福祉士 ・45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を目的として） ※経験不問 ※ブランクOK！

兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷 介護付き老人ホームケアハウス大慈 勤務地: 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷83-6

月給21万7300円以上 給与: ✅給与 月給 217,300円〜 【内訳】 基本給：185,300円～ 夜勤手当：5,500円/回（月4回で月間22,000円） 勤怠記録手当：10,000円 【別途支給】 介護福祉士手当：5,000円 処遇改善手当：15,000円/月 他、各種手当あり（住宅・扶養・保育・通勤・時間外） ※給与は経験、資格、能力を考慮。人事評価により昇給、賞与決定。 ■年収例（夜勤月4回、勤怠記録手当、資格手当、処遇改善手当、賞与2.9ヶ月で算出） 経験05年 年収320～330万円 経験10年 年収350～360万円 経験15年 年収370～380万円

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 (早)　　7:00～16:00（休憩75分） (日勤)　9:00～18:00（休憩75分） (遅1)　10:00～19:00（休憩75分） (遅2)　11:00～20:00（休憩75分） (夜勤) 17:00～翌9:30（休憩60分） ※シフトの希望はご相談できます。 希望休や夜勤回数など多め・少なめなど調整も可能です。

休暇・休日: ✅休日・休暇 ■月9日休み（交代制）※希望休について、希望日を考慮して調整。 ■年間休日108日 ■有給休暇10日（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・昇給あり　年1回 ・賞与あり　年3回（平均3ヶ月程度、最大4.2ヶ月程度） ・資格取得支援制度あり（資格取得の費用補助） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ※正職員のみ ・退職金共済加入 ※正職員のみ ・クラブ活動あり（バレーボール、フットサル、釣りなど） ※希望者のみ ・社員旅行あり ・健康診断あり ・神戸市勤労者福祉共済加入（ハッピーパック） ・住宅手当 最大15,000円/月 ・保育手当 保育料の半額補助（上限30,000円/月、勤続2年以上の職員のみ ※規定あり） ・扶養手当 1人あたり1,000円～最大16,000円支給あり ・車通勤可（駐車場代無料） ・バイク通勤OK ・交通費一部支給（上限30,000円/月）※車通勤の方は距離によるガソリン代支給 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄西神線 西神南駅から徒歩で18分程度です。

試用期間なし

その他: 株式会社SCエージェンシーによる人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 217,300円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給