居宅介護支援事業所でのケアマネジャー(常勤)

募集要項 職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー（常勤） 雇用形態 正社員 仕事内容 さわやかライフ・居宅介護支援事業所の仕事の目的は、高齢者などが住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるようにすることです。その為には、その方の置かれた状況や症状・状態を網羅的に評価し、ニーズ・問題点を抽出する事。そして改善・解決のための最適な看護・介護・支援サービスなどを計画・提案する。その実現のための調整を行い、進捗を管理し、又結果を評価し、修正を行うというケアマネジメントプロセスを運用していくことが役割です。 居宅において、安心・安全に生活ができるよう、様々なご相談やお悩みに対応します。 ・要介護認定申請やその他介護保険に関わる手続きの代行業務 ・在宅介護、在宅生活に関する相談援助 ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護サービス提供事業者との連絡・調整等々

資格・経験 介護支援専門員 「資格はあるけれど実務経験がない」「医療連携が不安」「ブランクがある」 そんな不安をお持ちの方こそ、併設の訪問看護がある弊社を選んで下さい。 私たちの職場は、看護師やセラピストが常に身近にいる「相談しやすい」環境です。わからないことはその場で専門職に聞く。この積み重ねが、あなたのケアマネジャーとしての知識を飛躍的に高めます。37名の多職種チーム全員でサポートします。

東京都国分寺市西恋ヶ窪3-26-11 居宅介護支援事業所　さわやかライフ 勤務地 東京都国分寺市西恋ヶ窪3-26-11 カーサシンエイビル1階 【交通手段】 交通アクセス JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」東口徒歩8分 西武国分寺線「恋ヶ窪駅」徒歩8分

月給27万円～45万円 給与 月給270,000円～450,000円 （基本給:月給210,000円 職務手当50,000円、他一律手当含む※職能手当は、経験・スキルにより支給） ※経験・能力による

固定時間制 勤務曜日・時間 8：30～17：30（休憩1ｈ） ※月～金の平日勤務

休日・休暇 完全週休2日制（土･日･祝日） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） ★入社翌月より年休付与（1時間単位の取得も可能）(社員限定) ★週休3日での勤務もあり（詳細は遠慮なくお問合せください）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■頑張った分はしっかり評価！多担当手当あり。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■有給休暇有（入社時から有給付与します！） ■車通勤ＯＫ（駐車場あり。車通勤手当あり） ■受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■運転免許お持ちの方優遇 ■運転免許ない方、電動自転車を貸与します。 sawayakacare

試用期間なし

備考 【ここが「さわやかライフ」の誇り】 ◎「ケアマネの本分」に集中できる環境 新規獲得のための外回りの営業活動は一切不要です。併設の訪問看護や地域での高い信頼により、自然と質の高い案件が集まります。多くの居宅が営業や事務作業に追われる中、私たちはケアマネジャーが本来のマネジメント業務に専念できる環境を追求しています。 ◎圧倒的な「医療連携」の安心感 最大の特長は、訪問看護ステーション併設による「医療連携の密度」です。医療依存度の高いケースも、判断に迷う医療的ケアも、その場で隣のデスクにいる看護師やPT・OT・ST専門職に相談し、即座にケアプランに反映できる「理想の多職種連携」が日常です。 ◎「困難事例」を「成功事例」に変えるチーム力 地域交流会や研修講師を務める精鋭チームです。他所が断るような難しいケースも、チームで知恵を出し合い解決する文化があり、ケアマネとしての市場価値が確実に高まります。制度の枠を超えて「本当に必要な支援」を追求する私たちの姿勢は地域でも高く評価され、今では地域ネットワークの取りまとめ役を担うまでになりました。 ◎「私生活」もプロとして守る 私たちは設立36年の安定基盤を活かし、「ケアマネが心身ともに健康でなければ、良い支援はできない」と考えています。 年間休日123日、年休消化率80％以上。「良い支援は、良い休息から」が合言葉です。